Jei kelionė trunka 16 val.ir tame tarpe "įeina" tą dieną 8 val. tos darbo valandos.Ar skaičiuoti kaip visą už kelionę,ar 4 val.už kelionę,o 8 val kaip įprastą darbo užmokestį?

Nedarbingumas nuo 5 dienos. Bet už 5 dar dirbo, ir jau išduotas 5 nedarbingumas.Kaip tabelyje žymėti, nes už 5 d.2 dienų iš darbdavio skaičiavom tik už 6 dieną.? Į programą įvedžiau nedarbingumą nuo 5d. tai neduoda darbo valandų 5 dieną įrašyti? Kažkaip nesusigaudau.

Pirktos statybinės prekės įmonės veiklai. Rodyti 6312 ar prie "remonto ir eksploatacijos sąnaudų? Kažkaip iki tol rodydavau prie bendrųjų .

Su gal kvailu klausimu- turim sandėly ne vieną tūkst prekių.Visos vestos per "nauja prekė pagal šabloną". Visos parduodant nusirašo savikaina.O yra viena prekė vienu kodu nu niekaip parduodant nenusirašo. Vis ją turiu atskirai nurašyti. Ištrinti jos negaliu.Ką dar būtų galima pakeisti?

Bet už jas galima darbuotojui vistiek kompensuoti? Ir bus įmonei normalios sąnaudos?
Įsakyme apie tai nebuvo vadovas paminėjęs.Tiesiog perrašyčiau ir įrašyčiau, kad darbuotojui bus apmokamos kitos sąnaudos?ar kitaip jas užvadinti?

Ačiū už atsakymą. Dar vienas klausimas- ar pirktos prekės skaitosi kaip komandiruotės išlaidos? Aš kažkaip nerandu, kad būtų parašyta.Na įeina, bilietai, dienp, kuras, valiutos keitimo ir pan. išlaidos. Pirktos prekės kažkaip kitaip turėtų skaitytis manau?

Laba diena.
Tininga, gal žinot:
- ar pirktos prekės (įrankiai) įmonės veiklai komandiruotės metu užsienyje yra išlaidos ir galima traukti į leidž.sąnaudas nesvarbu iki kokios sumos būtų kvitas?
- ar tokiems kvitams (kure pirkti užs.) būtini kvituose įmonės rekvizitai? Kiek darbuotojai mini, kad niekas tuose kvituose tų rekvizitų nerašo.

Laba diena. Kaip daryti:parvežta krūva čekiukų iš užsienio. Vis iš skirtingų taškų pirkta. Svarbiausia, kad pavadinimai skirtingi, o įmonės ir PVM kodai tokie patys. Programa įspėja, kad jau yra toks kontrahentas tokiu kodu vedant jei bandau įvesti.Ar galiu vesti skirtingų įmonių pavadinimus vienai įmonei, jei kodai tie patys?

1.Ar yra kur nustatyta, kad turint kasos aparatą reikia mušti , ar galima ir KPO kartais išrašyti? Na pvz fizinis asmuo samdo įmonę darbams atlikti.Suma nedidelė. Jam PVM S.F. nereikia.O mums svarbu, kad pinigai atsidurtų kasoje ir nesimaišytų su kita įmonės veikla(kurios pajamas gaunam per kasos aparatą). ?
2.Ir ar išrašant KPO būtina PVM s.f. išrašyti?

Tai nurašymo akte D bus 1220 , kaip man tą aktą tokiu atveju reikia užvadinti?Toliau supratau, ačiū už informaciją.

Labas rytas
Buvo pirktas IT, kuris turėjo būti parduotas.Jo savik.2060 buvo atsargose. Nutarta šį turtą pradėti naudoti įmonės veikloje.Perkėliau surašydama BP per OŽ D 1220 K 2060.Viskas gerai, persikėlė. Bet tas turtas taip ir liko atsargų sandėlyje. Ką su juo daryti, kaip, ar perkelti? Nes jo sandėlyje tai nebėra,jis ilgalaikiame turte.

Laba diena. Buvo pirktas IT, kuris turėjo būti parduotas.Jo savik.2060 . Nutarta šį turtą pradėti naudoti veikloje.Perkėliau D 1220 K2060. Bet dabar žiūriu, kad buhalterines operacijas per BP susirašiau, o pats IT taip ir liko sandėlyje . Kaip man pašalinti iš sandėlio jį?Nurašyčiau tą IT, bet kaip užvadinti tą nurašymą?Bet nei tai gaunasi nurašymas, nes jis atsiduria IT sąskaitoje. Net nebežinau kaip padaryt.Gal kas patartumėt?

Ar reikalingas pranešimas įmonės direktoriui jei išvyksta į komandiruotę ilgesniam nei 1 mėnuo laikotarpiui?

Ačiū

Ačiū.
Nu vat rašant vėl iškilo klausimas-ar turi būti rašytinis darbuotojo prašymas, kad suteikti poilsio d.arba prie atostogų dadėti? Ir kaip VDI reaguoja , jei nesuteikiam poilsio d. ? Na nėra parašyta, kad privalome suteikti, parašyta, kad "turi teisę".

Matot kaip gerai kaip parašai ir su kuo pasitari.Man nė į galvą nešovė. Kaip ten tiksliai suprantamai man surašyti, nes blaškausi. ....už kelionę, kuri vyko ne darbo laiku turi teisę į kompensaciją-poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kas.atostogų, paliekant darbo užmokestį. Prašymą dėl poilsio dienos, ar ar pridėjimo prie atostogų dienos darbuotojas turi pateikti iki kelionės pabaigos. Nepateikus prašymo poilsio dienai, kelionės laikas bus apmokamas įprastu darbo užmokesčiu.
Ar gerai taip?

Laba diena, Tininga. Dar klausimas. Fantazuoju praktiškai-daleiskim jis jau kelionėje ir aš nežinau ar jis norės poilsio grįžęs ar nuvykęs, juk turėtų perspėjimas būti dar prieš kelionę, ar norės jis poilsio ar ne. Čia tik aš taip fantazuoju . Koks būtų tada tas protingas terminas- gal mėnuo?gal iki nuvykimo ar grįžimo?

Biškutį konkrečiau norėčiau-išeina taip, kad( "turi iš karto")dar kelionėje būdamas pareikšti savo pageidavimą-arba nori poilsio arba 1d.prie atostogų?

Supratau, su poilsio d.aišku, o kaip dėl to pridėjimo prie atostogų?Nes DK rašo arba poilsio d. arba prie atostogų.

Iš tikro pasakius nei vienas nėra paprašęs. Svarbu popieriukus gerai sutvarkyti man. Todėl ieškau paprasčiausio varianto. Man tas 3 mėn.kaupimas valandų veda iš proto. Pas mus kelionė trunka daleiskim vieną dieną išvažiuoja, skaičiuoju jau po darbo valandų 5+2 naktinės , ryte 6naktinės +2 . Viso 15 valandų. Neskaičiuoju nuo 8-17val.nes vistiek yra darbas. Kaip parašyt,kad praėjo mėnuo ir vsio, kelionės laikas užmirštas, jokių vėliau atidavimų ar pridėjimų prie atostogų?

Man irgi atrodo nesąmonė tas valandas kaupti. O tai nesvarbu kiek laiko truko kelionė, vistiek 1 pilna diena priklauso? pvz į 16val, iš 15val. Tai nuvažiavus duodu kitą dieną poilsio(už ją VDU moku) arba 1 dieną priededu prie atostogų, ir iš komand.grįžus kitą dieną atiduodu poilsio (taip pat VDU mokant) arba 1 dieną pridedu prie atostogų?

Tokiu atveju nieko manau nesigaus keisti, nes nuvykus niekaip neįmanoma duoti poilsio dienos. O ar gerai nurodyta, kad per 3 mėn turi paprašyti tos poilsio dienos?Gal tik mėnesį palikti?Dabar tiek makaluojasi, kas pasiėmė, kas neprašė tos dienos ir t.t. Kažkokio konkretumo norėtųsi kaip geriau viską sutvarkyti.
Ir dar galvoju,jeigu po 3 mėn. už sukauptas 24 val. dienos dingsta, tai kaip ir neturiu tada jei dingo pridėti prie kasmetinių atostogų?manau turi būti ir darbuotojo prašymas,kad (jei priklauso) pridėtumėm prie atostogų einant kas.atostogų?

Ar galioja tas pats apmokėjimas, už kelionę į komandiruotę (kelionės laikas).direktoriui ir darbuotojams?Iki šiol darbuotojams ir dirk.buvom parašę, kad už kelionės laiką mokame įprastą darbo užmokestį viengubu tarifu plius už kelionės valandas (už 24 val.) 1 diena poilsio atiduodama.(jei per 3 mėn. neprašo tos dienos, ši diena dingsta).
Dabar norime pakeisti.Už kelionę visiems ir direkt. mokėti viengubą, bet dienos nekompensuoti, nes išssaiškinau, kad atiduoti dieną reikia tik jau kai grįžta po visos komandiruotės.O jeigu nuvažiuoja ir prabūna kokį mėnesį, tai nuvažiuojant kelionė nekompensuojama. O kai jau grįžta tiesiog atiduoti kitą dieną poilsio, už ją apmokant, ir apmokant kelionės laiką viengubu tarifu. Ar galima taip?

Ačiū už patarimus.

Mokėdavom tik nuomos mokestį, jokių kitų mokesčių nėra, nes tai sandėliavimo patalpos. Turbūt galima palikti tokį patį nuomos mokestį?

UAB išsinuomojo patalpas iš fizinio asmens(įmonės akcininko) visas gamybines patalpas, na tarkim 800 kvadratų. 10 metų. Buvo atliktas toms patalpoms remontas, kuris nepailgino tarnavimo laiko.Praėjo 2 metai, ir įmonė dalį patalpų nori atsisakyti. Užtenktų pvz 400 kvadratų įmonei., o kitą atsiimtų vėl savininkas. Ką reikia sutvarkyti, ar reikia sutartį nutraukti, ar papaildyti, ar VMI pranešti?

"Grąžinamas pritaikytas administracinis mokestis dėl įmokų atidėjimo Covid-19"suma 30 eur. Kokios korespondencijos turi būti?K banko sąnaudas, D banką?

Supratau, ačiū Jums.
O jei VMI yra trys pasirinktos jau (pagal tas visas tris veiklą vykdo) kur prirašyti tą ketvirtą veiklą?

Laba diena. Įmonė UAB priedo savo dabartinės veiklos nori pirkti automobilius iš užsienio (ant tralo parsiveža) ir perparduoti užsieniečiams. Man tai visai nauja. Gal galit pasakyt kokie papildomi mokesčiai atsiranda?Ar reikalingas koks dar leidimas, ar reikia muitinėj ką nors mokėti ar deklaruoti?

Ačiū už patvirtinimą.