Simpathy rašė: Sveikuciai,
situacija tokia: darbuotojas isdirbo nuo 2003.03.07 iki sios dienos. Atostogavo is viso 28 kalendorines dienas. Ar jis gali dabar iseit uz visa neatostogauta laika (kiek liko) - t.y., 55 kalendorinem dienom kasmetiniu atostogu? Ar turi darbdavys teise ju neduot (visu is karto)? Po atostogu darbuotojas iseis is darbo. Tas darbuotojas mano artimas draugas todel praso pasidomet ka jis gali siuo atveju. Taigi, jei nuo dabar jis iseina tu 55 atostogu dienu, jis gauna visus atostoginius is karto? Atlyginimas 1400 "ant popieriaus", visus 3 paskutinius men. toks pats, tai ar galetumet suskaiciuot kiek jis gaus atostoginiu uz tas 55 dienas? As pati ne buhaltere, todel ir klausiu del situ apskaiciavimo ir ismokejimo dalyku Padekit zmogui parodyt labai negraziai pasielgusiam darbdaviui jo vieta.... Labai lauksiu visu atsakymu.
Jeigu jis išeina atostogų, jam atostoginiai turi būt išmokami ne vėliau kaip 3 dienos prieš atostogas. Ir, žinoma, kad visi.
Paskaičiavimas : (Atostogų pradžia 02 21) - į rankas - 1834,63 Lt
Maziuke rašė: Laba diena, norėčiau pasitikslinti:
Tiekėjas mums išrašė išankstinę sąskaitą tam tikram prekių kiekiui, kurią mes apmokėjom. Bet realiai mums pakrovė tų prekių mažiau ir išrašė sąskaitą tam mažesniam kiekiui.
ar mes galim prašyti, kad mums išrašytų kreditinę sąskaitą ir grąžintų skirtumą nuo sumokėtos sumos pagal išankstinę sąskaitą ir jau gautos sąskaitos.
ačiū labai...
Kreditinė sąskaitą rašoma, kai yra išrašyta PVM SF. Jūsų atveju buvo išrašyta tik išankstinio apmokėjimo sąskaita, todėl turit permoka ir galit prašyt, kad grąžintų ją jums, bet Kreditinės sąskaitos nereikia.
18 val Klp tylu, ramu? .... Nelabai tikisi.... Ankstus laikas.... Nelabai aš vaikštau dažnai, bet šiandien, būtent 18 val teko užeiti į kavinę su dar 8 žmonėmis. Na vietų laisvų buvo, bet ne taip, kad atėjai ir sėskis. Manau, geriau užsisakyti, negu lakstyti iš vienos kavinės į kitą :)
Migele, kas čia per asociacija, iš kur ištraukei tokį sąrašą? Kokia jo paskirtis? Jis tik Panevėžyje ar visoje LT, kur galima tą sąrašą pažiūrėt? Į ką jis orientuotas, ką gina - norima darbuotojų atžvilgiu sukurti palankų darbo mikroklimatą, ar bijoma, kad iškels į viešumą nelegalius įmonių darbelius?