Užuojauta pensininkams.
Kam dar tos priežiūros komisijos reikalingos. Tik bereikalingas pinigų leidimas. O verslininkai padarė vajų - nepatinka, mat, jiems kainos su kableliais. O litų kainos su kableliais akių neišbadė?
Ir Ūkio Ministerija gera. Patarimus duoda nors nusišauk.
Esu pasipiktinusi. Labai.

Jeigu kainos pakėlimą įtakoja tik su EUR įvedimu susijusios priežastys, tai tik SĄŽINĖ.

Įtariu, kad, kaip klausėt, taip atsakė
Negalimos jokios variacijos, susijusios su kainų padidinimu. Nei EURus suapvalinti iki sveikų skaičių, nei Litų kainą padidinti iki tokio skaičiaus, kad konvertavus į EURus, gautųsi lyginis EURų skaičius.
Pati tikriausia, teisingiausia formulė yra :
Dabartinė suma/3,4528 = tas kas gaunasi !!!!

Nesuprantu, kas čia gali būti neaišku žmonėms

Jeigu Tau viskas aišku, ką Tu darai, tai ir gerai.
Aš tokių operacijų neturiu, tai iš praktinės pusės patarti negaliu.
Šioje situacijoje aš primygtinai rekomenduočiau išduoti abiems darbuotojams po kortelę. Tikrai mažiau galvos skausmo ir painiavos.

Papildomas, ne papildomas, koks skirtumas? Tvarka visur turi būti ir buhalteris prisideda prie to Bent jau maksimaliai stengiasi.
Su tokia tvarka Tavo papildomoje įmonėje, darbe namuose, kur sprendžia savininkai, tai jie tegul ir nusprendžia, kaip tvarkingai sutvarkyti, kai viena kortele naudojasi bile kur ir bile kas

Neleidžiam daryti tokių nesąmonių ir tiek.

Kad viskas aiškiai parašyta.
Jeigu darbdavys siunčia, darbdavys ir moka, jeigu darbuotojas mokosi savo iniciatyva, tariamasi, kas mokės.

"210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko stojamuosius egzaminus į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas turėdami įmonių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas šios įmonės moka ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį.
Redakcija nuo 2015-01-01:
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko stojamuosius egzaminus į aukštąsias mokyklas, ir darbuotojams, kurie dalyvauja neformaliojo švietimo programose turėdami darbdavių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas šios įmonės moka ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį.
2. Darbuotojams, kurie laiko stojamuosius egzaminus ar mokosi savo iniciatyva, mokėjimo už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu."

Ir įmokų aš nevedu ranka. Pati forma suskaičiuoja.

Ir pas mane būna.

Čia apie kokią formą eina kalba? SAMą?
Jeigu taip, tai formą galima išsitraukti iš sodros tinklapio ne tik su įmonės rekvizitais, bet ir su visais įmonės darbuotojais. Belieka tik priskaičiuotų darbo užmokesčių sumas suvesti.

Reikia prisegti kelis. Visų, kaip pastebėjai, neleidžia segti, nes per didelis failas. Tai prisegi tiek, kiek leidžia talpa. Paskui, kaip ir minėjo konsultantas, jeigu reikės, paprašys.
Pvz. už kokį ketvirtį kelių prašymų negali užpildyti. Yra tam tikri reikalavimai laikotarpiams bei sumoms.

Nesudarinėjame. Niekada nesudarinėjome. Tikrino ne vieną kartą, niekada neužkliuvo, niekada neprašė, niekada neliepė daryti. Nei viename seminare negirdėjau, kad reikia sudarinėti. Galvos dėl to neskauda nei čiut.

TSRS laikais, mūsų jaunystės, taip sakant, panašiai ir atidarinėdavom :) Tik nepagalvojom batus panaudot - daužė berniakai savo delnus :)

DU žiniaraštyje.
GPM deklaruojame, kaip DU.

Tvarka ilga ir sudėtinga.
Viskas prasideda nuo darbo biržos.
Paduodamas skelbimas, kad ieškomi tolimųjų reisų vairuotojai. Jeigu nerandama, tada galima darbinti užsieniečius.
Toliau nepamenu.

Atsiprašau už įžūlumą, o bandėt paieškoti? Ir nepavyko?
Mat, aš irgi ne mintinai žinau "Mano VMI" lentynėles, tai tektų jungtis ir ieškoti. Bet užgarantuoju, kad tai, ko Jums reikia, yra "Mano VMI".

Jeigu tikrai nerandate, pasijungsiu, padėsiu surasti.

Ieškokit "Mano VMI".
Bet ten nereikia įgaliojimo, ten reikia užpildyti prašymą tapti EPRIS vartotoju.
Jeigu suteikti Jums visi įgaliojimai "Mano VMI" , tai ir direktoriaus nereikia

Ne Tau vienai.

O tokio įvykio VDI nereikia nepranešti? Nes gi darbe įvyko... Čia gal net skaitosi nelaimingas atsitikimas darbe. O jeigu taip, tai krūvos popierizmo laukia. Čia, man atrodo, taip paprastai neturėtų praeiti. Ir žmogui, turint nedarbingumą, nepalanku išeiti iš darbo.

Niekas tų mėnesių neuždarinėja Steke.
Ne visi net metus uždarinėja.

Omnitel gavau, Bitė - ne.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000029670

archyvas.vz.lt/news.php?strid=1056&id=495689

Todėl, kad bauda nėra veikla.
PVM yra apmokestinama tik ekonominė veikla. Ne visa. Tai veiklai, kuri neapmokestinama, nurodomas PVM str.
Bauda ir veikla nesusiję.

Baudos PVM neapmokestinamos ir jokio straipsnio nurodyti nereikia.

O aš nemoku failo čia įkelti

Mano blondiniška galvelė tokio skaičiavimo nesupranta

Čia aš ateinu į pagalbą

Visur tabelyje pasirinkti datos formatą, t.y. sekančiai:
Formatavimas-langeliai-pasirinktinis-[h]:mm:ss
Tada, vedant dirbtas valandas, rašyti 7:12
Viskas veikia.
Bandom

Labiau pasigilinkit ir tikrai nereikės pildyti rankiniu būdu
Vietoje 7,15 val. pasirinkit valandų formatą ir rašykit 7:15 . Tikrai viską suskaičiuoja puikiai.
Baigiu ryšį
Sėkmės kitoje temoje.

Nu aš nežinau, kaip sudėlioti kablelius, kad automatiškai paskaičiuotų valandas teisingai. Skaičiuoja minutes tikrai ne kas 60 min. O per mėnesį suapvalinus kablelius, nemaža paklaida gaunasi. Paskaičiavau su pavyzdžiu per dieną 7 val. 15 min. Su kableliu per mėn. 143 val., su valandomis ir minutėmis teisingai be apvalinimų 145 val. O tai kiek tada per metus???

Alina55, ne to ji klausė O be to, jeigu žymės ten su tais kableliais, tai valandas kosmines paskaičiuos

Ieva31, šitą klausimą geriau užduoti temoje "exsel".
tax.lt/temos/2956-excel/293#1232849

Reikia tinkamą formatą pasirinkti valandoms ir minutėms rašyti, kad normaliai skaičiuotų.