Ingusia22 rašė:
O tai gal geriau nurodyti neatvykimą administracijai leidus? nes, ne dėl vaiko jam reikia, tik čia žiūriu ką pritaikyti galėčiau ar gali neatvykti į darbą savaitę administracijai leidus?

tutska2 rašė:
Sveiki, gal kas galetu atsiust man i pastuka vairuotoju darbo grafiko ir tabelio pavyzduka, nes visai pasimetus esu, nezinau ar gerai pildau. Su viena buhaltere pakalbu vienaip pildo, su kita dar kitaip, darbo inspekcijai daviau uzklausima, bet nieko neatraso tai taip ir gyvenu nezinioje. Arba gal kuri esate kauniete ir galetumet kuria dienele paaukot kokia valandele kad man paaiskint vairuotoju tabelio pildymo ypatybes komandiruotese. Pas mus tabeliai pildomi is tachografo duomenu. Atsilyginciau

IRUTE78 rašė: O įmonės tikslai ar tik dirbti ir uždirbti ?

Voveruska01 rašė:
Man pavyzdžiui malonu, kai vadovas metų gale asmeniškai padėkoja už gerą darbą ir pasako, kad malonu kartu dirbti.
Jau žinau, ką pasakytų skeptikai - jau geriau tegu pinigais, o ne žodžiais... Taip jau yra, kad ir premijas per kalėdas kasmet išmoka. O dar ir gražiai atsiliepia apie buhalteriją.
Todėl manau, kad tai yra priežasties-pasekmės grandinė. Jei aš į darbą žiūrėčiau tik kaip į prievolę, mainais negaučiau nei teigiamų emocijų, nei paskatinimų, nei pagyrimų. Lygiai taip pat kažin ar būčiau moraliai patenkinta darbe, kuriame nesi vertinamas. Taigi, pirmiausia reikia pradėti nuo savęs, o tada jau matysi, ar aplinkiniai tai įvertina, ar tik pasinaudoja... Antru atveju reikia kuo skubiau susivyniot meškeres.

IRUTE78 rašė:
Vidaus kontrolės sistema - be galo daug dalykų apimanti sistema, kurią taiko kiekviena įmonė, > < . Misijos ir tikslai nusako įmonės strategijos elementus, kur link eina įmonė, koks vadovybės požiūris į darbuotojus, į įmonės tikslus. Tai apibūdina vienas iš kontrolės aplinkos veiksnių - tai ,,organizacinė struktūra – sistema, kurioje planuojami, vykdomi, kontroliuojami ir peržiūrimi veiksmai įmonės tikslams pasiekti''.

wwind rašė: Apgailestauju, kad Tamstai tik su kalėm intrigantėm teko dirbti

Voveruska01 rašė:
Kalbant apie vidaus kontrolės sistemą, tai ji nėra tas viešas gražių tikslų ir misijų deklaravimas. Pas mus taip pat tam tikra vidaus kontrolė egzistuoja. Žinoma, neturime kažkokio vidaus auditoriaus, nes ne bankas ir ne gamykla esam, bet tokie dalykai, kaip atsakomybės paskirstymas yra reikalingi ir netgi sakyčiau privalomi. Kaip pvz. pavedimų patvirtinimas banke, arba priskyrimas sąnaudoms -tai tikrai turėtų būti ne 1 žmogaus atsakomybė.

IRUTE78 rašė:
Svarbu, kad susiformuoja, savo tiklsus, siekius, ko nori, ko nori iš darbuotojų, iš įmonės. O darbuotojai, turi žinoti, ir bendrai siekti tikslo, tai atsakomybė tiek darbdaviui, tiek darbuotojams.

rašė: apie darbuotojo pageidavimus darbui, kolegoms, vadovams.

rašė: Visų pirma pačiam darbuotojui, kad susivoktų jog darbas ne vien tik prievolė pragyvenimui užsidirbti.

rašė: ir vadovams, kad iš savo aukštybių geriau matytų

wwind rašė: Šiaip tai labai sveika, kai darbuotojų (ne žemiausio lygio) raštiškai (galima ir anonimiškai) paklausia apie įmonės viziją, darbinę aplinką, apie darbuotojo pageidavimus darbui, kolegoms, vadovams.
Visų pirma pačiam darbuotojui, kad susivoktų jog darbas ne vien tik prievolė pragyvenimui užsidirbti.
Antra, ir vadovams, kad iš savo aukštybių geriau matytų

IRUTE78 rašė:
Ne visi supranta, toli dar ne visi ... Deklaravimas viešai, taip pat veikia, ir kitus skatina, ir yra informacija, kuri charakterizuoja, o, kad neaišku kiek ten pritaikoma, tai vėl klausimas.

Prizmik rašė:

O pagal ka tuomet skaiciuojate atlyginima ?

artas71 rašė:
1.Jeigu priima pirkėjas -Perrašyti sąskaitas
2.Jeigu nepriima- rašyti patikslinančią.
3.Ne savo PVM reikia rodyti deklaracijoje:

MagneTic rašė:
Laba diena, iskilo klausimukas, imone parduoda Medienos rastus, malkas, skiedras, atraizas. Pagal PVM istatyma PVM sumoka pirkejas, tai jo nereikia traukti I moketina PVM. Tai cia galioja bet kokiai medienai? Rastams ir atraizoms ir kt.? O jeigu to nebuvom nurode PVM saskaitoje, kad sumoka pirkejas, ka tokiu atveju daryti?

Lince rašė:
Nesikabina inspektoriai, kad nesudarinėji?

uoga3 rašė:
o sakykit prašau, tabelyje rugpjūtį žymiu 8-K, 8-K ir t.t., rugsėjį grižo vairuotojas,tarkim 17d.,DU išmokėta, tada matau 5 val naktį tai kur tas 5 val nakties meto žymėti?prie kurios rugsėjo dienos ar tiesiog patikslinti rugpjūčio mėnesio tabelį ir tokiu būdu apmokėti 5 val nakties darbo? Atleiskit, už tokius klausimus, bet bandau įsivaizduoti kaip turi atsispindėti apskaitoje

uoga3 rašė:
o ką darote, kai grįžta iš komandiruotes ir matote, kad realiai DU kitoks tampa, ar pridedate viršvalandžius prie kito mėn ir naktinį darbą ar tokiu atveju jau nebetaisote nieko

Tininga rašė:
Nelabai...

linatigre rašė:
Oktu velnias kokia gėda seną straipsnį skaičiaus .

xvijox rašė:
Komandiruotė į Vokietiją 3mėn. pagal sudarytą sutartį atlikti statybos darbus ir jei daugiau užsakymų negaus dirbs toliau Lietuvoje

linatigre rašė: Bet dar kirba jei įmonė sakykime spalio mėn. buvo pajamos 156 000, tai reikės nuo 1000lt. skaičiuoti PVM?