Ka reiskia tas issireiskimas "iskaitoma"? Jei neiskaitomos VPA, tai jos tiesiog isminusuojamos is nepertr.stazo, ar tai reiskia, kad nepertr. stazas nutruksta ir grizus is VPA skaiciuojamas is naujo? Cia turiu omeny tik nepert.darbo staza kasm. papild. atostogoms gauti.

Bet nutarime del kasm.papild. atostogu suteikimo nurodyta. kad i si staza papild. kasm.atostogoms gauti iskaitomas faktiskai dirbtas laikas ir laikotarpiai pagal DK 170str. Tai tuom vadovaujantis, ar reiktu isminusuoti is stazo VPA laikotarpi ir suteikti 3 kal.d. minetai darbuotojai uz 11 m., ar skaiciuoti nuo nulio staza kasm.papild. atostogoms gauti grizus is VPA ir papild. atostogu nesuteikti???

Darbuotoja priimta i darba 2001 m. Nuo 2010 m. iki 2012 m. buvo vaiko prieziuros atostogose. Zinau kad bendras jos darbo stazas yra 13 m. Bet kaip su papil. atostogomis.Prasau paaiskinti ar teisingai supratau, kad nepertraukiamo darbo stazas kasmetinems papildomomoms atostogoms gauti yra 2014-2-2001=11 metu ir priklaso 3 kal.d. papildomu atostogu. Ar visdelto nepertr.darbo stazas kasmetinems papildomoms atostogoms nutruko visiskai ir metai uz kuriuos suteikiamos papil.atostogos pradedami skaiciuoti grizus is vaiko priez. atostogu nuo "0", t.y. papildomos atostogos siai darbuotojai nepriklauso (priklausytu nebent po 9 metu)?

Aciu Jums :)

už darbo laikotarpį nuo 2014.10.01 iki 2014.10.23 priklauso 1.76 kal. dienos kasmetiniu atostogu. Ar teisingas mano skaiciavimas?

t. y. savaitgaliai?

aciu Jums :) sakykite o nedarbo dienos isiskaito i staza atostogoms gauti?

tai net uz viena darbo diena priklauso atostogos ir kompensacija?

Sveiki, ar priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas jei zmogaus priemimo i darba data 2014.10.01, atleidimo is darbo data 2014.10.23?

Kaip suprasti DK 177 straipsnio "Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas" 2 d. "<...>Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas, jei darbuotojas faktiškai galėjo jomis pasinaudoti ir kolektyvinėje sutartyje nenustatyta kitaip"

Ir kaip suprasti 169 str., kuriame sakoma, kad už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.

Ar tai reiskia, kad kompensacija uz nepanaudotas atostogas mokama tik tuo atveju, jei darbuotojui atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus arba kai nepertraukiamas darbo stazas yra 6 menesiai?

Na mes taip pat suteikiame. Uz 11,12,13,14,15 darbo metus po 3 kal. d. kiekvienais darbo metais, uz 16,17,18,19,20 darbo metus po 4 kal. d. kiekvienais darbo metais ir t.t. pas mus jau yra darbuotoju gaunanciu net 9 kal. d. papildomu atostogu :)

Del to idomu zinoti kaip kitos imones suteikia ir skaiciuoja kasmetines papildomas atostogas :)

Taip, po to skambinau bendruoju VDI konsultaciniu telefonu ir buvo paaiskinta, kad papildomos kasmetines atostogos uz ilgalaiki nepertraukiama darba suteikiamos turint didesni nei 10 m. nepertraukiama staza toje imoneje kiekvienais metais, o ne 1 karta per 5 metus.

Kas 5 metai prisideda papildomai po viena diena .

ne cia buvo zodinis pokalbis.

Aciu Alina55,

esme tame, kad kas 5 metai keiciasi tik pridedamu dienu skaicius, o papildomos atostogos suteikiamos kiekvienais metais, o ne 1 karta per 5 metus. Ar teisingai supratau?

Labai ismuse is veziu vienos Klaipedos VDI inspektores nuomone, kad papildomos atostogos uz staza yra suteikiamos 1 karta per 5 metus. Pasak jos uz 10 metu darbo staza pridedamos 3 kal. dienos papildomu atostogu, uz 11, 12, 13, 14 metu darbo staza papildomos kasmetines atostogos nera suteikiamos, uz 15 metu darbo staza suteikama 4 kal. dienos papildomu atostogu, uz 16,17,18,19 metu darbo staza papildomos kasmetines atostogos nesuteikiamos, uz 20 m. darbo staza suteikiamos 5 kal.d. papildomu kasmetiniu atostogu ir t.t.

Sveiki, gal kas gali atsakyti ar teisingai skaiciuoju papildomas atostogos uz ilgalaiki nepertraukiama darba toje darbovieteje?
Darbuotojas priimtas i darba 2000.04.15
Mes skaiciuojame taip:
Uz 2010.04.15 - 2011.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2011.04.15 - 2012.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2012.04.15 - 2013.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2013.04.15 - 2014.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2014.04.15 - 2015.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
Jeigu darbo santykiai tesis, tai:
uz 2015.04.15 - 2016.04.14 priklausys 4 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2016.04.15 - 2017.04.14 priklausys 4 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2017.04.15 - 2018.04.14 priklausys 4 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
ir t.t.
Nuo 2020 .04.15 priklausys jau 5 kal.d. papildomu atostogu kiekvienais darbo metais, kol sueis 25 m.darbo stazas ir t.t.
Ar teisingas mano skaiciavimas? Kazkas bande aiskinti, kad papildomas atostogas reikia skirti tik viena karta kas 5 metus, t.y. uz 10, 15, 20 ir t.t. darbo staza, o ne kiekvienais darbo metais, suejus 10 m,. darbo stazui.

Kaip skaiciuojate ir suteikiate papildomas atostogas Jus?