Tax.lt narys admin123

A
Tax.lt narys nuo
2014-12-22
admin123
forume parašė 1665 žinučių

Naujausios žinutės:

2015-01-11 20:38 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1255003
Tarp kitko skaiciuodami dienos VDU iskaitome i ji ir apmokejima uz tas papildomas pertraukas, gal nereiketu iskaityti?
2015-01-11 19:10 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254994
ai be to, uz tas pertraukeles turi buti mokamas VDU pagal DK, ar tai keicia ka ar nekeicia skaiciuojant atostoginius visai nebesusigaudau :(
2015-01-11 18:46 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254988
aciu :) skambinau, i VDI, atsake taip kaip jus. Nors vienas VDI teisininkas sake, kad skaiciavimai ne ju kompetencijoje :D
2015-01-11 18:29 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254986
VDU apskaiciavimo tvarkos aprase sako kad valandinis VDU skaiciuojamas kai faktiska darbo dienos trukme trumpesne ar ilgesne nei 8 darbo val. Tai ir klausimas kyla kaip skaiciuoti kai 7,5 faktiskai dirbama ir plius 0,5 val.pertraukos iskaitomos i darbo laika? Mes skaiciuodami atostoginius skaiciuojame vienos dienos VDU ir skaitome kad faktiska darbo fienos trukmr 8 val, bet kyla abejone ar teisingai darome?
2015-01-11 18:09 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254985
Suku galva tik del to kad tos pertraukos nera faktiskai dirbtas laikas, nors i darbo laika iskaitomos.
2015-01-11 17:27 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254978

Tininga rašė:

admin123 rašė:
O ar turi kokios reiksmes skaiciuojant kompensacija ar atostoginius tai, kad faktiskai per diena pas mus dirbama 7,5 val. ir dar suteikiamos dvi po 15 min pertraukos, kurias iskaitome i darbo laika.viso darbo laiko trukme gaunasi su siom pertraukom 8 val.per diena. Bet skaiciuoti atostoginius? gal reikia apmoketi tik kaip uz 7,5 val. uz atostogu dienas pagal grafika, ar visdelto uz 8 val (iskatant ir tas amokamas pertraukas).?

Neturi. Juk vis tiek darbuotojui nustatyta 8 val darbo diena, ir mokamas pilnas atlyginimas, be to, skaičiuojate dienos VDU.

Jei skaiciuotume valandos VDU visvien reiketu dauginti is 8 val., o ne 7,5 ar ne?
2015-01-11 17:04 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254977
Taip nustatyta 8 val. sutartyse. Aciu Jums Tininga :)
2015-01-11 16:49 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254971
O ar turi kokios reiksmes skaiciuojant kompensacija ar atostoginius tai, kad faktiskai per diena pas mus dirbama 7,5 val. ir dar suteikiamos dvi po 15 min pertraukos, kurias iskaitome i darbo laika.viso darbo laiko trukme gaunasi su siom pertraukom 8 val.per diena. Bet skaiciuoti atostoginius? gal reikia apmoketi tik kaip uz 7,5 val. uz atostogu dienas pagal grafika, ar visdelto uz 8 val (iskatant ir tas amokamas pertraukas).?
2015-01-11 15:46 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254959
Aciu Alina55 :) tai visais atvejais skaiciavimas toks: vienos dienos VDU (kai darbo lako per diena trukme 8 val.) x nepanaudotos kasmetines atostogos kal.dienomis x 0,7 koeficientas (paverciantis kal.dienas i darbo dienas pagal 5d.d. sav. grafika).
O papildomas koefic. reikalingas kai kito darbo laiko trukme pagal grafika? O jei turejo nedarbingumo pazymejima reikia papildomo koeficiento?
2015-01-11 01:13 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254898

admin123 rašė:
Darbuotojas dirbo nuo 2014.10.01 iki 2015.01.09
Dirbo pagal 5 d.d. savaites grafika
Ar teisingai skaiciuojame kompensacija uz nepanaudotas kasmet.atostogas?
101X28/365=7.75 kal.d.
Kompensacija: 7,75 kal.d.x0,7x1dienosVDU
Kada reikalingas papikdomas koeficientas?

Aciu
Tai mano skaiciavimas teisingas?
2015-01-10 22:20 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1254892
Darbuotojas dirbo nuo 2014.10.01 iki 2015.01.09
Dirbo pagal 5 d.d. savaites grafika
Ar teisingai skaiciuojame kompensacija uz nepanaudotas kasmet.atostogas?
101X28/365=7.75 kal.d.
Kompensacija: 7,75 kal.d.x0,7x1dienosVDU
Kada reikalingas papikdomas koeficientas?
2015-01-08 20:25 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1254603

admin123 rašė:
Gal galite atsakyti ar laikotarpiu kai darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą (dėl ligos) kaupiasi jam kasmetinės atostogos?

Ar tik dvi pirmos dienos biuletenio uz kurias moka ligos pasalpa imone uzdirba kasmetines atostogas? Ar visas biuletenio laikotarpis uz kuri moka imone( dvi dienas) ir Sodra ligos pasalpa uzdirba kasm. atostogas?
2015-01-08 16:23 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1254551
Gal galite atsakyti ar laikotarpiu kai darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą (dėl ligos) kaupiasi jam kasmetinės atostogos?
2015-01-06 15:10 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1253997

Alina55 rašė:
Kai darbuotojui sueina 10 metų stažo, už 11-uosius darbo metus pridedame 3 k. d. ir taip už kiekvienus metus, kol sueis 15 metų. Už 16-uosius darbo metus pridėsime 4 k. d. (3+1), dar 5 metams praėjus - 5 k. d. (3+1+1).
Taigi už 19 metus 28 + 3 + 1 = 32 k. d.

na bet jei pries tai nedavėme už stažą tai tos dienos niekur nedingo ir susikaupė nepanaudotų papildomu atostogų 32 kal. dienos. Ar pasak jus jos dingo ir priklauso tik už 19 darbo metus 32 kal.d.?
2015-01-06 14:50 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1253983

Tininga rašė:
Labai aiškus atsakymas. smile Kas jums atrodo dviprasmiška? Gal tai, kad pradirbus 15 metų iki kol sukaks 20 metų, darbuotojui priklausys 3+1 k.d. papildomų atostogų? T.y. teisę į dar vieną papildomą dieną jis įgyja kas penkeri metai.
Skaičiuojame taip:
Pradirbus 10 metų - 28 + 3 k.d. visus tuos penkerius metus - kol sukaks 15.
Pradirbus 15 metų: 28 + 3 + 1 - vėl penkerius metus, kol sukaks 20 metų ir t.t.

Pradirbus 15 metu 28+3+1 už kiekvienus darbo metus pridedame? Tai jeigu žmogaus darbo stažas 19 metų ir nė karto nesinaudojo papildomomis atostogomis, mes jam skoloje esame už 10-11 jo darbo metus 3 kal.d., už 11-12 metus - 3 kal.d., už 12-13 m. - 3 kal.d., 13-14 metus - 3 kal.d., 14-15 metus - 3 kal.d., 15-16 metus- 4 kal.d., 16-17 metus - 4 kal.d., 17-18 metus -4 kal. 18-19 metus - 4 kal. d. Viso: 31 kal.dieną?
2015-01-06 14:29 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1253967

Tininga rašė:

admin123 rašė:
Kaip kitos įmonės suteikiate papildomas kasmetines atostogas už ilgalaikį nepertraukiamą darbo stažą toje įmonėje? Ar už kiekvienus darbo metus suėjus 10 metų nepertraukiamam darbo stažui (už 11,12,13,14,15,16,17,18,19,20 darbo metus ir t.t.) ar tik 1 kartą per 5 metus (tik už 10, 15, 20 ir t.t. darbo stažą)?
Kiekvienais metais, žinoma. Iš kur tokia idėja jas suteikti kartą per 5 metus? smile Juk jos ir vadinasi kasmetinės papildomos atostogos. (DK 168 str.).


Taip sakė viena Klaipėdos VDI inspektorė, todėl sukėlė labai daug abejonių. Bet turiu tokį atsakymą iš VDI paklausimo. Man tie atsakymai atrodo gana dviprasmiski
2015-01-06 13:54 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1253932
Kaip kitos įmonės suteikiate papildomas kasmetines atostogas už ilgalaikį nepertraukiamą darbo stažą toje įmonėje? Ar už kiekvienus darbo metus suėjus 10 metų nepertraukiamam darbo stažui (už 11,12,13,14,15,16,17,18,19,20 darbo metus ir t.t.) ar tik 1 kartą per 5 metus (tik už 10, 15, 20 ir t.t. darbo stažą)?
2015-01-05 22:40 Darbo teisė » Darbo laikas » #1253792
Ar kas is jusu suteikiate papildomas pertraukeles darbo metu kurias iskaitote i darbo laika?
2015-01-05 22:39 Darbo teisė » Darbo laikas » #1253791
Gal galite atsakyti ar persirengimas ieina i darbo laika is darbiniu i savo rubus?
2015-01-04 23:09 Darbo teisė » Darbo laikas » #1253501
O ar reikia darbuotojui dirbanciam nuo 14:30 val. iki 23:00 val. uz 1 valanda moketi kaip uz naktini darba, t.y. 1,5 tarifu?
2015-01-04 23:06 Darbo teisė » Darbo laikas » #1253500
Aciu :)
2015-01-04 19:33 Darbo teisė » Darbo laikas » #1253456
Tai suprantu taip: nors vyriausybes nutarimas. Nr. 587 nustato darbuotoju kategorijas, kurie gali dirbti 24 val.per para ir 48 val.per savaite, tokiems darbuotojams visvien darbo laikas turi buti lyginamas su 40 val.darbo savaites trukme ir kas virsija apskaitoma kaip virsvalandinis darbas? Tas nutarimas tiesiog iteisina virsvalandzius, 48 val. yra su leistinais virvalandziais, kurie per apskait.laikotarpi turi buti islyginti ar apmokami kaip virsvaland. darbas?
2015-01-04 17:44 Darbo teisė » Darbo laikas » #1253427
Bet apsaugai galima dirbti 48 val.per 7 dienas, jei darbo sutartyje nustatytume 48 val. darbo savaites trukme, visvien reiketu lyginti su 40 val ir apmoketi kas virsija 1,5 karto tarifu ar visvalandziai jiems nesiskaitytu?
2015-01-04 17:35 Darbo teisė » Darbo laikas » #1253423
O jei minetiems karilines operatoriui ir apsaugos darbuotojui nebutu nustatyta sumine darbo laiko apskaita? Kaip tada skaiciuotusi virsvalandziai?
2015-01-04 15:12 Darbo teisė » Darbo laikas » #1253409
Įmonėje apsaugos darbuotojai ir katilinės operatoriai dirba pagal pamaininį slenkantį darbo grafiką. Apsaugos darbuotojų darbo laiko per pamainą trukmė – 24 val., per 7 dienų laikotarpį – 48 val. Katilinės operatorių darbo laiko trukmė per pamainą – 12 val., per 7 dienų laikotarpį – 48 val. Jiems nustatyta suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis laikotarpis - 1 mėnuo. 2014 m. spalio mėn. įmonės kitų specialybių darbuotojai (ne katilinės operatoriai ir ne apsaugos darbuotojai) dirbantys pagal 5 d. d. per sav. darbo grafiką dirbo 183 val. Tuo tarpu apsaugos darbuotojas "X" ir katilinės operatorius „Y“ dirbo pagal jiems nustatytus spalio mėn. darbo grafikus po 192 val. Ar turėjo būti apsaugos darbuotojui ir katilinės operatoriui apmokamos 9 val. kaip viršvalandinis darbas (t. y. 192-183= 9)? Pagal LR Vyriausybės 2003 m. gegužės 14 d. nutarimą Nr. 587 „Dėl darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse, patvirtinimo“ ir LR Darbo kodekso 144 straipsnio 4 dalį katilinės operatoriams ir apsaugos darbuotojams leidžiama dirbti per septynių dienų laikotarpį 48 val. Ar tai reiškia, kad šiems darbuotojams dirbtas laikas, viršijantis darbo laiką, apskaičiuotą pagal 40 val. darbo savaitės trukmę, suminės darbo laiko apskaitos laikotarpio pabaigoje neturi būti apskaitomas kaip viršvalandinis darbas? Kitaip tariant, ar minėtų pareigybių darbuotojams savaitės darbo laiko norma yra 48 val. ir lyginti jų išdirbtą valandų skaičių ( per suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį) su tų darbuotojų, kurie dirba 5 d.d. per sav. ir 8 darbo val. per dieną darbo laiko trukme nereikėtų?
2014-12-31 10:00 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1252970
Citata is Vyriausybes nutarimo: Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 170 straipsnio 1 dalyje.[i][/i]
2014-12-31 09:54 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1252968
Ačiū Tininga smile , žinau, kad kvailas klausimas bet ir dėl pravaikštų nenutruksta stazas papildomos atostogoms gauti, o tiesiog issiminusuoja tos dienos is darbo laikotarpio?
2014-12-31 09:42 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1252963
Šiame teisės akte kalbama, kas įsiskaito į nepertr. darbo stažą, o pagal Vyriausybės nutarimą dėl kasm. papildomų atostogų, nurodyta, kad VPA neįeina į nepertr. stažą kasmetinėms papildomoms atostogoms gauti. Valstybės tarnautojams papildomos atostogos suteikiamos kitaip (už tarnybos stažą valstybei)

Mano esminis klausimas toks: jei mes nusprendėme neiskaičiuoti VPA į staza papildomoms kasmetinems atostogoms, kaip suteikti atostogas darbuotojai, kuri priimta i darba 2001 m. Nuo 2010 m. iki 2012 m. buvo vaiko prieziuros atostogose. Ar jos nepertr. darbo stazas papildomoms atostogoms gauti yra 2014-2-2001=11 metu ir priklaso 3 kal.d. papildomu atostogu. Ar grizus is VPA tas stazas skaičiuojasi nuo nulio?
2014-12-31 09:12 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1252955
Ačiū, o neatvykimai administracijos leidimu irgi tik isminusuojami is nepertraukiamojo darbo toje darbovietėje stažo. Ta prasme stazas paipldomoms atostogoms nepradedamas nuo nulio skaičiuoti, neatvykus admin. leidimu
2014-12-31 00:34 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1252937
O jei darbuotojas, turintis didesni nei 10 m. nepertraukiama darbo staza kelias dienas padaro pravaikstas, tai tas dienas tiesiog isminusuoti is stazo, ar nuo to momento staza pradeti skaiciuoti nuo nulio?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui