Ačiū, Wolf

Gal kas turite formą DP - Informacija apie darbuotojus, dirbančius ne visą darbo dieną arba savaitę ir galite pridėti failą? Ačiū už pagalbą.

Kokią likvidacinę vertę nustatysit, tokia ir bus, nereikia čia ieškoti logikos, juk kada nors vis tiek tą daiktą nurašysit, tai kam dar tą vertę didinti?

P.s. Ačiū nieko_sau...

Na štai, dar palaikančių atsirado , aš net į darbą grįžau, kad drąsiąją Vili palaikyčiau

Įdomu, Astulka, iš kur pati esi...
Tomuk, ir tu akmenį į mūsų daržą sviedei

Ačiū, Dalia, kažkaip jaučiam vyresnėlių palaikymą...

Iš tiesų netikiu, kad Sodros inspektorė remtųsi jūsų ataskaitų egzemplioriais, juk jos visus duomenis iš kompo "išsitraukia" ateidamos tikrinti.

Taip, Vili, puola mus kas tik gali
Bus mums, kaunietėms, ką nors organizuoti... Paskui jau ir veislė kažkokia ypatinga pasidaro

?

Astulka, ir gryni kauniečiai moka už tai baudas. Beje, gal galėtum detalizuoti grynaveislio kauniečio aprašymą?

Tokiu atveju kreipčiausi į aptarnaujančią jūsų įmonę Sodros inspektorę, prašydama pateiktų ataskaitų kopijų.

Aktyvesnis pasilikt Satlą, o kitas - pasirinkit naują niką. Ir baikit...

FR0038 - rašomi tik tie duomenys, kurie pasikeitę, kiti neatkartojami?
Ačiū už greitą atsakymą iš karto

Tuo mums geriau

Manau, kad vis tiek buhalteris turi patikrinti, ar pateikti kartu su prašymu dokumentai įgalioja taikyti būtent tokį .

Juk darbuotojas konkrečių dydžių nenurodo, o tik pateikia duomenis apie save.

Skaičiuotojas:))

Gal pravers?

Manau, jei užregistravot, to ir pakaks. Pas mane tame prašyme apačioje ir yra pastaba, kad už jo pildymą atsakingas darbuotojas.

Nemanau, kad tokie prašymai turi būti vizuojami direktoriaus, tačiau prašymas turėtų būti užregistruotas. Tarkime, mūsų įmonėje naudojama tokia prašymo forma, kurioje vyr. buhalteris, gavęs prašymą, įrašo, koks bus taikomas pagal pateiktus dokumentus.
Tai daugiau vidinis įmonės reikalas, tačiau gal dirbantieji administratoriais turės daugiau minčių.

Nereikia tų atestacijų bijoti, gerai sužinoti savo silpnąsias vietas. Galima nueiti į daugelį įdarbinimo agentūrų ir pamėginti išlaikyti testą, jei norisi save patikrinti. Įdomu ir naudinga, o gal tai lems naują perspektyvą?

O kam laukti? Gali daliai išlaidų surašyti apyskaitą prieš kelionę.

706 Lt. Gali priskaityti į sąnaudas (D611X/K450X), o išmokėdama - 450X/K4703X - išskaityti mokestį.

Vadinasi, gerai:))

To nieko_sau: ačiū.

Ir aš taip darau, manau, tai galima laisvai pasirinkti, nes nekeičia galutinio rezultato.

Nieko_sau, kai žymi komandiruotės metu poilsio dieną, ar atsižvelgi į tai, kad nebūtų tą dieną jokių dokumentų, įrodančių, pvz., kad buvo naudojamasi keltu ar pan. (t.y. patvirtinančių, kad buvo dirbta)?
Iki šiol teikdavom laisvas dienas prieš komandiruotę, bet jei viskas tvarkoj su dienpinigiais, būtų galima jas ir komandiruotės metu žymėti.

Kitas klausimas apie korespondenciją: tarkime, įmonė, gamindama gaminius, naudojasi ir kitos įmonės paslaugomis kažkokiam gaminiui pagaminti. Kaip programose apskaitote tokią paslaugą pajamuodami: kaip sąlyginę prekę, ir pajamuojate 20X sąskaitoje, ar naudojate 60X sąskaitą?

Dabar peržiūrėjau ir aš tą svetainę, gaila, kad neliko, buvo gana stiprūs finansinės apskaitos ir mokesčių testai, parengti Kapitanovo. Pasikeitus mokesčių įstatymams, kai kurie klausimai neteko prasmės, tikriausiai todėl ir dingo šie testai.

Vili, ieškojau, neradau, pamenu, kad ji tai komentuodama sakė.
P.s. Koks Satlas staiga nepatiklus tapo (reikės susimąstyti apie įvaizdį)

Pagal tą redakciją tokios PVM sumos turėjo būti grąžinamos, t.y. tuo metu ir buvo neatskaitomos.
Taip, Vili, tu teisi, vakar seminare tai minėjo.

Poilsio dienas suteik prieš arba po komandiruotės.