Taip, kaupiamasis gyvybės draudimas (neapmokestinamas GPM). Čia viskas aišku, deklaruojame kodu - 74. Tačiau prie šio draudimo yra papildomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, draudimo terminas daugiau nei 10 metų.

Sveiki, įmonė moka gyvybės draudimo įmokas darbuotojo naudai. Taip pat prie gyvybės draudimo liudijimo yra papildomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų (už šį draudimą taip pat sumokame). Metinėje deklaracijoje FR0573 reikia deklaruoti tik sumokėtas įmokas už gyvybės draudimą? o už draudimą nuo nelaimingų atsitikimų nedeklaruoti? Ačiū

Sveiki, darbuotojas sirgo 2016 m. spalį, lapkritį, gruodį ir 2017 m. sausį.
2017 m. vasario 1 d. atleidžiame darbuotoją iš darbo. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatyto darbo užmokesčio dalijant tam laikotarpiui priklausančių darbo dienų skaičiaus?
pvz. DU d.d.
sausis 600 22
gruodis 600 21
lapkritis 600 21

taip, netiksliai paklausiau. Tai tuomet sumas turime nurodyti FR0471PU priede?

ne, nuomuojames patalpas ne Lietuvoje ir ne iš Lietuvos gyventojo.

Taip, A klasės, bet tai ne PVM objektas Lietuvoje. Seminare sakė reikia deklaruoti FR0471, bet pati dabar visai susimaišiau..

Sveiki,

gauname sąskaitas iš nenuolatinio Lietuvos gyventojo už buto nuomą. Tai turime parodyti pažymos FR 0471PU priede?

sveiki,
deklaracijoje FR0573 neįtraukia dienpinigių sumos. Ar man vienai taip?

Šiandien man taip pat atsitiko... nežinau net ką daryti..

aš galvoju tarp PVM15 arba PVM34

Atliekame statybos darbus ES šalyje. Išrašomoje sąsk. faktūroje nurodome PVMĮ 13 str. 4 dalies 1 punktą. Koks PVM kodas?

Man ta pati problema, atnaujinus programą visvien ne visas įtraukia..

Sveiki,
gavome sąskaitą už netesybas. PVM kodas bus - PVM5?

Sveiki,

gavome sąskaitą iš ES iš fizinio asmens už patalpų nuomą. KaIp su PVM?

Skambinausi i VMI, sumokėtas GPM turi būti rodomas po 15 d. Jei būtume darbo užmokestį pervedę iki 15 d. tuomet sumokėti GPM galėtumėme iki 16 d.

Sveiki,
darbo užmokestį išmokame iki kito mėnesio 15 d. Liepos mėnesio atlyginimą sumokėjome rugpjūčio 16 d, kadangi rugpjūčio 15 d. šventinė diena. Deklaracijoje FR0572 sumokėtas GPM rodomas deklaracijos 19 langelyje iki 15 d? taip?

[quote=Tininga]
Taip, išminusuojamas.

Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas išminusuojmas laikotarpis neatvykimas į darbą administracijai leidus kalendorinėmis dienomis ar darbo dienomis?
Pvz. Priimtas į darbą 2016-03-01
Atleistas 2016-07-29
Nebuvo darbe administracijai leidus nuo 2016-07-01-2016-07-29 (29 k.d 20 d.d.)

Skaičiuojamsis laikotarpis būtų:
1 variantas. 2016-03-01-2016-06-30
2 variantas. 2016-03-01-2016-07-09
Manyčiau, kad teisingas būtų 1 variantas, bet programa skaičiuoja 2 variantu...

Laba diena,

Ar neatvykimas į darbą administracijai leidus ir neapmokant už tas dienas išsiminusuojai iš stažo atostogoms gauti? Nes tai neįeina į darbo laiką pagal DK 143 str.
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu.

Laba diena. Gauta sąskaita iš ES šalies ne PVM mokėtojo už nuomą. Ar turime deklaruoti FR0600 deklaracijoje ir prisiskaičiuoti PVM.Patys esame PVM mokėtojai.

Ačiū, aš ir taip galvoju. Tik klausimas ar skaičiavimo tvarką galima pakeisti ne nuo metų pradžios?:)

Sveiki,

Įmonėje nustatyta mėnesinė fiksuota alga, darbo savaitės trukmė 5 d.d. po 8 val. Tais atvejais, kai darbuotojas dirba ne pilną mėnesį ir pagal LR DK prieššventinę dieną reikia sutrumpinti 1 valanda, ar galima darbuotojui priklausantį atlyginimą skaičiuoti dalijant nustatytą mėnesinį atlyginimą iš darbo valandų skaičiaus? Ar galima mėnesinį atlyginimą skaičiuoti valandomis o ne dienomis? Pas mus skaičiuojame valandomis, ar galima nuo pusės metų pasikeisti atlyginimo skaičiavimo tvarką ir skaičiuoti dienomis? (Apskaitos politika keičiama nuo metų pradžios)

Ačiū Jums labai, kad padėjote suprasti esmę:)

Pas mus nuo seno buvo skaičiuojama valandomis... pats paskaičiavimas teisingas?

8 val per diena

Priimtas (-a) į darbą: 2016-04-29
Atleistas (-a): 2016-05-31
Neatvykimai administracijai leidus:
Priklauso atostogų: 2,53 k.d
Atostogauta: 0
Priklauso kompensacija už: 2,53 k.d.
1,77 d.d.

Dirbta
Mėnuo Dirbtos valandos Priskaityta
06 64 0
05 176 460,99
04 8 21,9
Iš viso: 248 482,89

Taigi 1 d. DU 15,576
Priskaityta už 1,77 d. 27,56

Ar teisingai supratau?:)

Kaip minėjote skaičiuojant VDU pravaikštų dienos įskaitomos i faktiškai dirbtų dienų skaičių, tai skaičiuojamasis laikotarpis turėtų būtų nuo 2016-04-29 iki 2016-06-10? Už tą laikotarpį gaunasi 3,30 k.d., 2,31 d.d.
2,53 k.d., 1,77 d.d. gaunasi už laikotarpį 2016-04-29 - 2016-05-31. Visai susimaišiau, prašau padėkite susigaudyti:)

Sveiki,

darbuotojas dirbo nuo 2016-04-29 iki 2016-06-10 d. Nuo 2016-06-01 iki 2016-06-10 d. žymimos pravaikštos.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso 2,3 d.d.?

Ačiū:)

Laba diena,

ar kai darbuotojas dirbo pagal vienodą ne viso darbo laiko grafiką (4 val per d.) skaičiuojant atostoginius reikia skaičiuoti koeficientą?

Ačiū labai :)