Soffy rašė: Gal yra šviežesnis nutarimas?
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650
DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA
7.
...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Nemanau, kad galima kaip nors kitaip skaičiuoti, jei norima, kad taip būtų skaičiuojama
.
Kaip tik susiduriau su šita sitaucija skaičiuojant atostoginius, žmogus dirbdavo po 8 val., dabar po 4 val. gal kas susidure su tokiais paskaičiavimais?
Imu 12 mėn. iki dabartinių atostogų ir man kliuna štai kas "... darbuotojui nustatytos darbo trukmės..." ar tai kiek jis turėjo dirbti pagal grafiką? bet įmonėje jokiu grafikų nėra, visi dirba po 8 val. Ir per 12 mėn. žmogus eidavo atostogų , kaip tą mėn. skaičiuoti? pvz. pilnus 175 val, ar 175 minus ( atostogų val.)?
Ačiu.
Žinau kad nieko nežinau :)))