Aš jus myliu Ačiū širdingai, kur jum atsiusti saldainių ??

2. Paskutinio mėnesio vidurkį suprantu kaip: to mėn. atlyginimas /dirbtos val (be premijų, kitų atostoginių, ligos). Teisingai? Tą vidųrkį * prastovos ar višvalandžių val.
3. priklauso 28 kd?

Tininga, dėl 2 kl. rašote: imam ne VDU, ar galite plačiau, kaž ką matyt nesuprantu.
3. Padėkite prašau pasirinkti optimalu variantą. Vairuotoją galėjome išleisti 08.12 -08.31 . Gal kalendorinėm tada leisti?
Kaip apskaičiuoti, kad visiem butu gerai, ypač institicioms kurios tikrina ))) imti tame tarpe darbo dienų valandas ir apmokėti?
4. tabelyje taip, yra viršvalandžių grafą, bet jus kaip supratau ten nieko nerašote?

Laba diena, ar gerai suprantu:
1. Apskaitinio laikotarpio pbg. atsiras arba viršvalandžiai arba neišdirbtas laikas. Už viršvalandžius mokoma 1,5 , bet jei jau sumokėta viengubu už tas valandas, tai tada apmokame 0,5? o jei neišdirbta irgi 0,5?
2. Viršvalandžiams arba neišdirbtam laikui apmokėti imame paskutinio mėn vidurkį? Ar vis tik 3 -jų mėn? Radau įvairius išaiškinimus.
3. jei vairuotojas furistas nori atostogų, tai išleidžiame darbo dienom, kaip ir visus ir apmokome pirmad. - penkt? kaip praktikoje darote? Vidurkis 3-jų mėn kaip įprasta?
4. Pvz. apskait. laik. 06,07,08 mėn. atsirado neišdirbtas laikas arba viršval. Kaip tai žymima tabelije?

Ačiū labai labai!

Dėja, neturim programos, vargstu su tuo tabeliu... Naudojame Ruptelos tack , jų sistema formuoja DLA, bet tokį kokį matote (kreivą). Tad sedžiu ranka taisau ..
Sutinku, komandiruote neturi būti prie neatvykymu, ištrinsiu. Bet apačioje tabelio yra tą lentele reik parašyti kiek dienų K ir kiek valandu. Nežinau kiek ten valandų rašyti.

Ne ne, čia aš jūsų pvz. paėmiau.
Taip Komandiruotė tai darbas, bet DLA parodomas kaip neatvykimas (čia standartinė DLA forma). Ar jus kažkaip kitaip DLA pildote?
Mūsų atvėju žmogus buvo komandiruotėje visą mėn t.y = 31 diena. Vairavimo ir darbo gaunasi 24 dienos 133,14 val. Kiek valandų rašyti komandiruotė ?

[/quote] Palyginimui: 5 d.d. per savaitę dirbantis žmogus išvyksta dirbti kitur tokiu pat grafiku mėnesiui laiko - pvz liepą. Tai ir gausim, kad komandiruotė truks 31 dieną, dienpinigiai už 31 d., o apmokamų darbo dienų bus 22.
Vairuotojams darbas ir poilsis žymimas pagal faktą. Tokia jau specifika...
[/quote]
Tininga, o kaip žymima DLA?
22 d - 176 val Faktiškai dirbta
31d - ?? val Neatvykimai į darbą Komandiruotė ??

Ačiū Jums labai!

Ačiū )) kartais reikia to : Kas gi čia keisto? ))
Tai tada normalu kad darbo dienų 27, o Komadiruotės 29 .
Tininga, žinau, kad jus gerai orientuojates šioje srityje, ar gerai suprantu, jei furistams darbo sutarty yra įrašyta: darbas pgl individualu darbo grafiką, tai kaip tokio grafiko nėra, ir darbo užmokesčio už poilsio dienas nebuna?? Poilsis nėra išanksto numatytas, nes nėra grafiko , nėra su kuo lyginti, ar teisingai? Aišku pats poilsis tai yra, čia jau nekišu nagu.

Sveiki, esu žalia skaičiuojant pgl suminę DLA , reikia pagalbos dėl komandiruotės ir tabelio žymėjimo.. Turim du furistus vairuotojus užsieniečius (baltarusus ), daro reisus po maždaug 10-11 dienų (LT-PL-BY-LT) , kai prasuka per Baltarusiją kartais vadovas leidžia sustoti pabūti su šeima. Pailsi porą dienų ir toliau važiuoja savo nustatyta ratą Teoriškai tai skaitosi komandiruotė ir už ją mokomi dienpinigiai, bet faktiškai tai jie nedirba.

Kaip patartumėte žymėti tas dienas kur sustoja Baltarusijoje? Gal kaip kassavaitinį poilsį ? Ar iš viso žymite tokį kaip kassavaitinį poilsį?
Komandiruotė žymiu bet kokiu atvejų? Jei žymiu, tai K gaunasi per mėn 29 dienos o darbo dienų 27 . Kažkaip man nesueina galai.

Turbūt užsuktai paklausiau ))
kaip mokate dienpinigius, jei per 1 dieną spėja per 3 valstybės nuvažiuoti (visur turėjo užduočių). Ko gero reikia vidurkį skaičiuoti? Jei taip, tai ar turėjote tikrinimų, ar neprisikabino? Išaiškinimą radau tik PMĮ 21 str. 3 d , bet ten eina kalba apie tai, kai grįžta iš komandiruotės ir tą pačią dieną vėl komandiruojamas. Pasidalinkite prašau, kaip darote

Sveiki, kaip darytumet 06.25 diena, kokios valstybės dienpinigius mokėti?
Dienpinigiai tarptautinių krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojams.
LT-PL 06.19-06.25 krovinį nuvežė
PL-LT 06.25 krovinį paėme
LT-BY 06.25 - 06.29 krovinį nuvežė

Deja, JAR rašo kad truksta aiškinamojo rašto. Mokesčių sufleris irgi rašo, kad individualiom įmonėm reikia:

Sveiki, pirmą kartą teiksiu IĮ rinkinį į JAR (dėl kompensacijos už nuomą). Balansą ir pelno nuostolių padariau, pasirodo dar reikia aiškinamojo rašto, gal kas gali pagelbėti kokiu šablonu, kas tem maždaug turi būti? Įmonė labai maža, tiks bet koks - pritaikysiu.

Ačiū!

Laba diena, įdarbinome tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojus, važinės po Vokietiją, Lenkiją, Baltarusiją. Iki šiol skaičiavau algą 8/5 tai net nežinau nuo ko pradėti. Ar galit nukreipti ką paskaityti, gal koks leidinukas ar knygutę? O gal kas sutiktu pakonsultuoti ( ne už dyką) ?

Ačiū jums labai

kokiu būdu tai darote? aš pirmą kartą, tai nežinau

Sveiki, įdarbiname vairuotoją su D viza, bandau pildyti 1SD , forma reikalauja asmens kodo, o turi tik baltarusišką. Kaip darote?

priežasčių nežinote? gal ką reik mum daryti??

Ar gali būti, kad 2018 m Atliekų ataskaita vis dar vertinama? pateikta 2019 01
Ar čia klaidos pas mane, ar kas.

Ačiū

Sveiki, savininkas nori kreiptis dėl dalinės nuomos mokesčio kompensavimo invega.lt/lt/kompensavimo-priemones/dali...
Prieš pradėdamas pildyti paraišką pareiškėjas (juridinis asmuo) privalo:

1) Pateikti VĮ Registrų centrui metines finansines ataskaitas už 2018 m. ir finansines ataskaitas už 2019 m. (laikotarpiui nuo 2019-01-01 iki 2019-12-31), jeigu juridinis asmuo įsteigtas 2019 m., laikotarpiui nuo veiklos pradžios iki 2019-12-31.

Klausimas, mes kaip individuali įm. neteikiam ataskaitų RC, gal gas žino kaip čia daryt? Gal kas jau kreipiasi?

Ačiū!

Tikejausi kokios nuorodos, pavyzdžio
Paklausiu kitaip, tos 4 val kur prastova bus ar galima pretenduoti į subsidiją? Ačiū

Ačiū, o taip galima? dalinę? kuo remiates?

Sveiki, nuo ryt planuojame dirbti nes jau leido (drabužių parduotuvė). Bet! tikrai dar ne visų pajėgumu, jei iškviesime visus darbuotojus - tai tiek darbo dar nėra. Kokie yra variantai sutaupyti įmonei?
- iškviesti iš prastovos dalį darbuotojų?
- ar įmanomas variantas dirbti visiems, bet sumažinus darbo val? Pagal DS 8val/per dieną darbo dienom.
Pasidalinkite kaip darote?

O praktiškai kaip kas žymi, pasidaliname
logiška ND (nuotolinis darbas) bet nuo senu laiku ND (neatvykimas administracijai leidus)