Ačiū

tai tada taip 0,535 d.d.*8*2,60?

Dar noriu pasitikslinti. Darbuotojas tiesiai po atostogų 06.18 dieną išeina iš darbo. Jo nepanaudotų atostogų yra likę 0,76 k.d. Tai jas jau apmoku kalendorinėmis dienomis 2,6*8*0,7*0,76?

Didelis AČIŪ :)

Ar tik turiu pasirašyti, jog atostogavo 18 k. d. o apmokėti už 12 d.d? Tada būtų taip 2,60*8*12

Darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą. Tai tada kaip skaičiuoti, pagal dienas? Prieš tai rašė, jog dirbantiems pagal suminę apskaitą skaičiuoti reikia pagal kalendorines dienas. Tai ar turiu skaičiuoti pagal darbo dienas?

Sveiki, darbuotojas atostogauja nuo 06.01 iki 06.18 dienos (suminė apskaita). Tai iš viso atostogauja 18 k. d. Kadangi 06.03 diena buvo šventinė tai vadinasi darbuotojas išnaudojo tik 17 k. d. atostogų ir apmoku tik už 17 k.d.?

Ačiū :)

Laba diena, noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Skaičiuojant atostoginius (skaičiuojamuoju laikotarpiu darbo norma nesikeitė) nereikia skaičiuoti papildomo koeficiento jei vieną mėnesį darbuotojas dirbo daugiau valandų, kitą mėnesį mažiau, bet apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbo valandos išsilygina?

Tai tada turėčiau skaičiuoti taip: 2,52*28*8*0,7=395.14€? (dauginant iš darbo dienų gaunasi 403,20€)

Žinau, jog šiuo atveju papildomas koeficientas nereikalingas, tiesiog darbuotojo darbo laikas per jo dirbtą laikotarpį keitėsi nevieną kartą, tai ir pasiskaičiavau :) Bet atostogas galiu naudoti darbo dienomis? Nes aš jas visas esu perskaičiavusi į darbo dienas

Laba diena, noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba 0,25 etato (suminė darbo laiko apskaita). Darbuotojas neatostogavęs nuo 2009 metų. Balandžio mėn. darbuotojas atostogavo 20 d.d.
Atostogas paskaičiuoju taip: 20 d.d.*papild. koef.1 (tuo laikotarpiu buvo dirbama pilnu etatu)*2,52 val. DU*8=403.20
Ar taip?

Tai tiesiog reikalingas sutikimas dėl papildomo darbo ir jis apmokamas pagal susitarimą? Ar papildomo darbo apmokėjimas gali įeiti į jau sutartą atlygį? Nepykit už gal ir kvailus klausimus, bet noriu išsiaiškinti :)

Bet už papildomą darbą reikės mokėti daugiau, t.y. pusantro karto ar kaip? Nesu su tuo susidūrusi

Laba diena, noriu pasiteirauti. Šiuo metu darbuotojai dirba pagal suminę darbo apskaitą (tris dienas dirba, tris dienas laisvi). Tai per savaitę darbuotojas dirba 48 val. Bet darbuotojai norėtų dirbti taip: vieną savaitę 60 valandų, o kitą savaitę 24 val. Jie sutinka dėl papildomo darbo. Bet ar galima daryti tokį grafiką ir kaip tada reikės apmokėti už tą papildomą darbą? Ar tiesiog tos visos valandos išsilygins per apskaitinį laikotarpį ir mokėti fiksuotą darbo užmokestį. Ačiū už atsakymą

Ačiū už atsakymą

O jeigu darbuotojas važinėja po Lietuvą t.y. vienam mieste pasikrauna, kitam iškrauna krovinį tai ir dienpinigių nereikia mokėti? Tik DU mokamas už tas dienas?

Jeigu darbuotojas t.y. vilkiko vairuotojas tą pačią dieną iš Lietuvos išvyko į Lenkija, grįžo atgal į Vilnių ir vėl išvyko į Lenkiją, tai dienpinigius reikia mokėti ir už darbą Lietuvoje t.y. 5,70€ ir už darbą Lenkijoje 38€?

Labai ačiū :)

Sveiki, gal galit pagelbėti. Steigiant įmonę steigimo išlaidas apmokėjo fizinis asmuo (akcininkas). Apie 300€. Atidarius įmonę savivaldybė grąžino šiuos pinigėlius jau įmonei. Kokia turėtų būti sąskaitų korespondencija?
D 63025 Juridinių paslaugų sąnaudos
K 4430 Įsipareigojimai tiekėjams už paslaugas
D 4430 Įsipareigojimai tiekėjams už paslaugas
K 24450 Atskaitingas asmuo
D 2711 Sąskaita banke
K ?
Ar visai kitaip?

Ir dar vienas klaustukas, jei vidutinis valandos užmokestis nesiekia 2.50 (skaičiuojant atostoginių kaupinius), tai jį reikia pritraukti? Ar palikti tokį koks yra?

Dar noriu pasitikslinti. Jeigu darbuotojas įdarbintas 2017-05-24. Ar irgi turiu skaičiuoti jo nepanaudotas atostogas iki 2017.06.30 k.d.? Ar galiu iškarto visas nepanaudotas atostogas suskaičiuoti darbo dienomis t.y. 222*20/365

Ačiū

Bent kas gerai :) Tad jeigu darbuotojas turi tarkim 23,40 k.d. +3 (papildomos) = 26.40 k.d.*5.75/7 = 21.69 d.d. ir jas dar apvalinu iki 22 d.d.?

Čia be papildomų dienų, tada gerai skaičiuoju?

O neišnaudotas atostogas iki 2017,06,30 perskaičiuoju taip 35,21 k.d. *5/7=25.15 d.d. ir jos apvalinasi iki 26 d.d. Ar gerai skaičiuoju?

Laba diena, kai darbuotojas yra darbovietėje išdirbęs daugiau nei 10 metų būdavo pridedama 3 k.d. O dabar skaičiuojant jas skaičiuoti taip 3*5/7=2.14 d.d.?

Čia tikslinuosi kitus metus (atostoginių kaupiniams) kiek darbuotojas turi neišnaudotų atostogų.

Tada būtų taip (skaičiuojant atostogas)
365-(NA-10)=X*28/365

Skaičiavau kalendorinėmis dienomis, bet kaip suprantu tai negerai. Turiu perskaičiuoti į darbo dienas