Dar pasitikslinu, jeigu darbuotojas dirbo 28 val.. o pagal darbo grafiką priklausė dirbti 84 val. (kitas buvo NA), tai vistiek skaičiuoju 84 darbuotojo dirbtas val.?

Pradžioje dirbo puse etato, paskui 1 val. per dieną, o dabar dirba pilnu etatu.

Sveiki, noriu pasitikslinti dėl papildomo koeficiento skaičiavimo. Darbuotojas dirba nuo 2015-09-09 dienos. Pirmą kartą atostogavo 2016/06/1-14 dienomis. Nuo 2017/06/16-30 darbuotojas išeina kasmetinių atostogų. Tai papildomą koeficientą skaičiuoju nuo 2016/04 mėn. (maždaug nuo šio mėn. yra sukauptos atostogos) iki to mėnesio t.y. birželio kada darbuotojas išeina atostogų ar iki kažkur 2016/10 mėn. t.y. maždaug iki kurio laikotarpio darbuotojas išnaudoja atostogas?

Sveiki, metų pabaigoje buvo pamiršta inkasuoti pinigus iš kasos aparato. Kasos aparate liko tarkim 100 Eurų. Ar aš galiu išrašyti buhalterinę pažymą tai sumai D kasa 100 / K EKA 100 gruodžio 31d., o sausio 1d. išrašyti kitą buhalterinę pažymą D EKA 100 / K kasa 100?
Ačiū už atsakymą?

Šiaip ne taip apskaičiavau atostoginių kaupimus Tarkim atostoginių kaupimai DU - 1000 Eur, Kaupimai VSD įmokoms 309,80 Eur.

Kaupimus darau pirmą kartą už 2016 m. Tai:
D 630402 Kaupimų atostoginiams sąnaudos (leidžiami atskaitymai) - 1000
D 630412 Kaupimų VSD įmokoms sąnaudos (neleidžiami atskaitymai) - 309,80
K 44861 Atostoginių kaupimai darbo užmokesčiui - 1000
K 44862 Atostoginių kaupimai socialinio draudimo įmokoms - 309,80

Dar noriu pasitikslinti :)
Darbuotojas pagal DS dirbo 8 val. per dieną; paskui pagal kitą DS 4 val. per dieną ir galiausiai dirba 1 val. per dieną pagal DS.
Tad atostoginių kaupiniai skaičiuojami: vidutinis val. DU* k.d.* papildomas koeficientas* 0,7*8
Ar taip?

Ačiū

Jei darbuotojas per mėnesį visai nedirbo (buvo nemokamose atostogose), o grafikas nebuvo daromas (yra tik iš programos išimtas įrašas, kiek darbuotojas dirbo valandų), tai darbuotojo valandas turiu imti 160 (2016 m. sausis) ar 0? (Darbuotojas dirba 8 val. per dieną)

Sveiki, noriu pasitikslinti. Skaičiuojant atostoginių kaupimus turiu pasiskaičiuoti papildomą koeficientą. Tad nežinau ar teisingai skaičiuoju. Pvz. Darbuotojas pagal DS dirba 1 val. per dieną. Tai per 2016 m sausį jis dirbo 20 val., o įmonės darbo valandas turiu imti 160 (nustatytas valandas pagal 5 d.d. savaitę)?

Ačiū

Aš skaičiuosiu už trejus metus :) Per šiuos metus darbuotojo darbo laikas keitėsi tris kartus (darbuotojas nei vienos dienos neatostogavo), tai skaičiuojant papildomą koeficientą jį reikės skaičiuoti iš visų trijų metų? O vidutinį valandos DU skaičiuoju iš 2016 metų spalio-gruodžio mėnesių?

Sveiki, noriu paklausti. Turiu keletą darbuotojų, kurie turi neišnaudotų atostogų už kokius 5 metus. Darant atostoginių kaupinius 2016 metų pabaigai turiu skaičiuoti neišnaudotas atostogas tik už 2016 metus ar už trejus paskutinius metus (už tiek, kiek reiktų sumokėti darbuotojui išeinant iš darbo). Kaupiniai niekada nebuvo daryti.

Sveiki, noriu paklausti. Darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą. Mokamas pastovus mėnesinis DU 380Eur. Kovo 30 dieną darbuotojas išeina iš darbo. Kovo mėnesį darbuotojui pagal darbo grafiką priklauso dirbti 172 val. Kovo mėnesį darbo val. skaičius (standartinis) yra 183 val.
Darbuotojas iki kovo 30d. išdirbo 172 val. 1 diena dirbta šventinę dieną.
Atlyginimas skaičiuojamas taip: 380/183=2.08
380/183*172=357.16
už šventinėmis d. dirbtą darbą 12val.*2,08= 24.96
Iš viso: 382,12

Ačiū už pagalbą :)

Dar noriu paklausti. Darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą nuo 2017 m. sausio 23d. Kovo 31d. darbuotojas išeina iš darbo. Tad ar aš teisingai skaičiuoju jo kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojui priklauso atostogų k.d.:
1 mėn. darbuotojas dirbo 60d. / įmonės darbo valandų 56*2,33=2.50
2 mėn. 151 / 151 * 2.33 = 2.33
3 mėn. 172 / 183 * 2.33 = 2.19
Viso : 7.02 k.d.
Kompensacijos dydis: Vidutinį valandos DU*7,02 k.d. *0,7*8

Koeficientą skaičiuoju taip.
Darbuotojo dirbtos valandos / įmonės darbo valandos
7 mėn 19 159
8 mėn. 22 176
9 mėn. 22 176
10 mėn. 20 167
11 mėn. 35 168
12 mėn. 167 167
285/1013=0.28
Tad atostoginių kaupiniai: 2,28 (vidutinis valandos DU - skaičiuoju iš spalio-gruodžio mėn.)*16,32 k.d.*0,28*0,7*8=58.34
Ar aš teisingai paskaičiavau?

Kadangi darbuotojas dirba nuo 2015-09-09 tai už 2015 metus jam priklauso 114*28/365=8.75 k.d. Už 2016 m. jam priklausytų 21,57 k.d. Iš viso 30,32 k.d. 2016 metų birželio 1-14 dienomis darbuotojas atostogavo. Tad atostogų 2016 m. pabaigai yra likę 16,32 k.d. Tad papildomą koeficientą reiktų skaičiuoti iš kurių mėnesių? Iš liepos- gruodžio? Ar kaip? Nelabai man aišku.

Papildomą koeficientą turiu skaičiuoti tik iš paskutinių trijų mėnesių ar iš visų metų?

Sveiki, noriu paskaičiuoti atostoginių kaupinius už 2016m, tik nežinau nuo ko pradėti. Atostoginių kaupiniai įmonėje niekada nebuvo daryti, tad ar aš turiu juos daryti tik už 2016 m. ar už paskutinius 3 metus t.y. 2014-2016 metus?
Ir kaip apskaičiuoti kiek nepanaudotų atostogų k. d. turi darbuotojas? Darbuotojas dirba nuo 2015,09,09 dienos 4 val. per dieną, 5d.d. savaitėj. Nuo 2016-05-01 DS pakeista - dirba 1val. per dieną, 5d.d. per savaitę. O nuo 2016-11-29 dienos pagal DS dirba 8 val. per dieną, 5 d.d. per savaitę. Per 2016 metus darbuotojas neapmokamose atostogose buvo 98 k.d.
Ar aš teisingai skaičiuoju atostoginių kaupinius už 2016metus: 98 (neapmokamos atostogos)-14=84; 366-84=282; 282*28/366=21.57 k.d.
Ačiū už atsakymą

Ačiū už atsakymą :)
Nesinervuoju :)

Labai šmaikštu cha cha cha. Gal kažkam čia viskas aišku ir kelia juoką - džiugu, nes man tai kyla daug klausimų.
Suprantu, kai mokamas valandinis darbo užmokestis. Bet kai atlyginimas yra minimalus mėnesinis užmokestis, Kaip apskaičiuoti kiek mokama už valandą. Ar visų keturių mėnesių atlyginimą reikia dalinti iš darbo grafiko valandų? O jei yra dirbta šventinėmis dienomis ir jos buvo apmokamos dvigubai? Ar valandinį užmokestį viršvalandžiams apmokėti skaičiuoti tik pagal paskutinio mėnesio duomenis? Tada atlyginimą reikia dalinti iš grafiko valandų?

Už viršvalandžius turiu mokėti nemažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio. Bet kaip jį apskaičiuoti kai yra mokamas minimalus darbo užmokestis?

Sveiki, noriu pasikonsultuoti.
Dirbama pagal suminę darbo apskaitą. Apskaitinis laikotarpis 4 mėnesiai. Pagal grafiką tarkim dirbama taip:
Sausio mėn. - 171 val.
Vasario mėn.- 155 val.
Kovo mėn. - 194 val.
Balandį - 146 val. Iš viso 666 val.
1-4 mėn. darbo val. yra 662 (pagal 5 dienų sav.) Kadangi žmogus dirbo 666 val., tai už 4 valandas jam reiktų sumokėti viršvalandžius?
Ačiū už atsakymą

Sveiki,prašau man padėti išsiaiškinti. Žmogus dirba pagal suminę darbo apskaitą. Per mėnesį jis turi išdirbti tiek valandų kaip ir dirbantis 5 d.d. per savaitę? Pvz. sausio mėn darbo val.176 pagal 5 dienų savaitę. Dirbdamas pagal suminę apskaitą jis sausį dirba tik 171 val. (iš jų 4 val naktinio darbo). Mokamas minimalus darbo užmokestis. Tai tabelyje kur yra nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį aš turiu rašyti 176 val. ar 171 val. kiek jam buvo nurodyta pagal darbo laiko grafiką? Atlyginimą skaičiuojant 380/176=2.16 (tai už naktinį darbą 4*1.08=4.32) Tad atlyginimas gaunasi 384,32 - ar aš teisingai skaičiuoju.

Teisingai, matyt ten kažką kitką paskaičiavau.

Tai tada kompensacija pasiskaičiuoja taip
0,84*2,28*8*5,68*0,7=60.92

Didelis AČIŪ, be Jūsų būtų tikras prapuolimas

Kaip tada man apskaičiuoti valandinį jei 11 mėn. darbuotojas 16 dienų dirbo puse etato t.y. po 4 val. per dieną ir priskaičiuotas DU yra 144. 76 Eur. ir 2 dienas po 8 val. - DU 36,19 Eur.
Gruodį 167 val. ir DU - 395,93 (viena d.d. šventinė diena)
Sausis 167 val. ir DU - 380 (Ar turiu skaičiuoti tik iš dirbtų valandų? t.y. 107 val - 243,47)

Tai tada sudedu visą atlyginimą (144,76+36,19+395,93+243,47)/(80+167+107)=820.35/354=2.32

Tai jeigu sausio mėn. darbuotojui priklausė dirbti 176 val. pagal grafiką. o jis išdirba tik 107 val., o įmonės darbo valandų iki 19 dienos yra 112 val. Tai darbuotojo dirbtas valandas imu 176? Atsiprašau, painiava man čia kažkokia. O lapkritis teisingai parašytas? Pagal grafiką priklausė dirbti 80 val. tiek ir išdirbo, o įmonės val. 144.

Tai valandinį DU tada skaičiuoju taip: 380:176= 2.159 (skaičiuoju pagal sausio mėn.)

nustatytas minimalus mėnesinis DU

tai ir sausio imu tik tas įmonės valandas, kuriomis darbuotojas dirbo?

Galit pasakyti ar aš tada teisingai paskaičiavau.
11 mėn.žmogus dirbo - 80 val. įmonės darbo valandos - 168 val.
12 mėn.žmogus dirbo - 167 val. įmonės darbo valandos - 167 val.
(80+167)/(168+167)= 0.7373
tada 0.7373*2.32*8*5.68*0.7=54.41