Sveiki. Sakykit, jei asmuo dirbo ne visą mėnesį, maksimali KPD išmoka skaičiuojama nuo 50 proc. tą mėnesį uždirbto darbo užmokesčio(priskaičiuoto), ar nuo 50 proc. atlyginimo išmokamo darbuotojui "į rankas"?
Pvz.:
1) Priskaičiuota už mėn. 423,91
423,91 (priskaičiuotas) * 50 proc. = 211.96 Eur
ar
2) 377,38 ("į rankas") * 50 proc. = 188,69 Eur.

Iš anksto dėkoju.

Ačiū, Tininga :)

Supratau. Šiuo atveju galbūt tada darbuotojams galima mokėti išmoką už kilnojamo pobūdžio darbą? Jei taip, tai 50 % nuo bazinio atlyginimo (alga 500€) būtų iki 250€ galima išmokėti neapmokestinant GPM? Iš anskto dėkoju už atsakymą.

Sveiki. Gal galėtumėt išsklaidyti abejones..
Bendrovės buveinė Vilniaus mieste, darbo objektas taip pat. Darbuotojai gyvena kitame mieste ir kielvieną dieną į darbą važiuoja virš 60km. Sakykit, ar tai komandiruotė ir galime žmonėms mokėti dienpinigius ir kompensuoti išlaidas degalams?

Supratau, ačiū!

Sveiki.
Pildant tarpininkavimo raštą būtina nurodyti numatomą priėmimo į darbą datą. Pvz., asmuo į LT ketina atvykti jau kitą savaitę (pvz., 2018-10-05), o D vizą išduoda per 15 dienų. Sakykite, jeigu mes migracijos tarnybai pateiksime dokumentus, t.y. tarpininkavimo raštą ir kt., savaitės pradžioje, įdarbinamas asmuo užsienyje savarankiškai kreipsis dėl vizos išdavimo, ar mes galime, jam atvykus į LT 2018-10-05, suteikti SD numerį ir iš karto įdarbinti?
Ar vis tik reikia, kad jis sulauktų vizos ir tik tada mes teikiam 1-SD pranešimą?

Padėkite, prašau, susipainiojau.

Ačiū, Natatax, už patarimą
Gal kas padės su auto pardavimo (nuostolio) sutvarkymu?
Automobilis pirktas:
D 1230 1550
D 443 1550

Sukauptas nusidėvėjimas 69,78, likutinė vertė 14870,22, parduotas už 800. Kaip teisingai (paaiškinkite, prašau, pažingsniui) "parduoti/uždaryti" IT?
Suprantu, kad sąskaitos turi būti:
D241 800
D 1237 (nusid.) 69,78
D 6400 (IT perleidimo nuostolis) 630,22
K 1230 (IT) 1550

Bet kaip paprasčiau ir teisingiau Rodos pagalba viską sutvarkyti?
Pagelbėkite, kas turi laiko.

Patarkite, prašau, darbuotojai buvo komandiruotėje, sužymėjau darbo laiko apskaitos žiniaraštyje: darbo dienas pvz. 8,00K, savaitgalius P/K, tačiau formuojant šią ataskaitą Rodoje kažkodėl klaidingai sumuoja komandiruotėje praleistų dienų skaičių - užuot 18 k.d., rašo 12 (t.y. išmeta savaitgalius, nors jie gražiai sužymėti žiniaraštyje).
Gal kažko nematau ir nepadarau?

Ačiū labai

Sveiki, gal kas pagelbės.
Formuojant pelno/nuostolio ataskaita Roda parodo pelną prieš apmokestinimą, bet apskaičiuotą pelno mokestį nurodo "0". Grynas pelnas = Pelnas prieš apmokestinimą. Gal ko nepastebėjau ir nepadariau?
Gal Apskaičiuotą pelno mokestį reikia pačiam įsivesti?

Ačiū labai!

UAB pirko iš asmens, vykdančio individualią veiklą apskaitos programą, koks būtų pajamų rūšies kodas? :)

Labas vakaras,
gal galėtumėt patarti, koks būtų pajamų rūšies kodas, kai įmonė pirko apskaitos programą 2017 m.?
Iš anksto dėkoju.

Ačiū labai.
Supratau. Bet šiuo atveju, pagal pateiktas sąlygas aš suprantu, kad bus vykdoma darbuotojų nuoma, reikalinga laikinojo darbo sutartis su darbuotojais ir laikinojo įdarbinimo sutartis su užsienio įmone.
Apie l"laikinus" darbuotojus dar reikia pranešti VDI, kiek skaičiau. O A1 pažymėjimas yra būtinas, ar galima be jo apsieiti?
Sodros ir VMI mokesčiai mokami Lietuvoje, o nuo GPM mokesčio mokėjimo užsienyje mes esame atleisti 6 mėnesiams (turime užsienio šalies VMI pažymą apie atleidimą nuo mokesčių mokėjimo).

Prašau pagalbos, nes vadovas užvertė klausimais...jau smegenys verda..
Įstatuose UAB "A" veikla nėra ribojama, t.y. "savo pasirinkimu vykdyti ir plėtoti bet kurią įstatymų nedraudžiamą komercinę, ūkinę, finansinę ar pramoninę veiklą...".
Šiuo metu bendrovė užsiima viena veikla, tačiau dabar vadovas nori:
1. įdarbinti UAB "A" darbuotojus ir komandiruoti juos į užsienį teikti senyvo amžiaus asmenų priežiūros paslaugas
2. įdarbinti UAB "A" vairuotojus ir komandiruoti juos į užsienį (vilkikai bus užsienio bendrovės, dirbti nori be sutarties, tik pagal išrašytas SF).

Ar gali LT UAB "A" teikti kelias tarpusavyje nesusijusias veiklas? Kokia yra schema, kai darbuotoją įdarbini į LT UAB vairuotoju, kai pats UAB nuosavų vilkikų neturi, o siunčia tik savo darbuotojus? Kaip su kelionės lapais, kuru? Į kurio UAB - UAB "A" ar užsienio UAB, patenka kelionės lapai ir kuro kvitai?

Padėkite prašau

Pagelbėkit, prašau..
Bevartydama pateiktas 0572 deklaracijas už 2016, pastebėjau, kad 18 laukelyje buvo nurodoma ne "priskaičiuotas", o išmokėtas (be Sodros, GPM) DU. 19/20 laukeliuose GPM buvo nurodomas teisingas, t.y. nuo priskaičiuoto DU. Sakykite, ar galiu tikslinti 2016 m. 18 laukelius (GPM priskaičiuota suma nesikeis)?
Iš anksto dėkoju.

Sveiki,
sakykite, ar vis dar reikia pildyti KIO, KPO registravimo žurnalus?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Tikiuosi

Pagrindo nėra, todėl ir pasitikslinau
Tininga, mūsų atveju, antras variantas :)
Ačiūūū!

Neturiu visiškai nieko, tik sąskaitos įrašus sąskaitos išraše. Tai nebus jokių administracinių sąnaudų, tiesa?

Sveiki,
visai susipainiojau.. Jei vadovas būdamas užsienyje (ne komandiruotėje) ir nepristatęs jokių sąnaudas patvirtinančių dokumentų už kurą ir kelius sumoka įmonės kortele, suprantu, kad reikia "kabinti" atskaitingam skolą, bet kaip tai teisingai parodyti apskaitoje?
Iš anskto ačiū!

Viską peržiūrėjau, viskas BŽ gerai. Teko skambinti Arūnui, padarė duomenų bazės indeksavimą ir viskas susitvarkė!

Sveiki, padėkite, prašau..
formuojant Didžiąją knygą metą klaidą tarsi BŽ yra įrašas su tuščia sąskaita, todėl yra pažeistas balansas ir laikotarpis teisingai neužsidaręs.. Bet kiek žiūriu visos sąskaitos yra užpildytos. Kur problema? Gal kas buvote susidūrę?

Sveiki,
manau ne vienas esate susidūręs su panašia situacija:
LT įmonė (ne PVM mokėtoja) Vokietijoje teikė paslaugas Vokietijos įmonei (PVM mokėtojai). Kadangi statybos apdailos darbai atliekami užsienyje, LT įmonei taikomi Vokietijos teisės aktai. Pagal Vokietijos teisės aktus, Užsakovas (Vokiet. įmonė) nuo suteiktų paslaugų kainos išskaičiuoja 15 proc. ir pats sumoka PVM Vokietijos kompetetingai institucijai. Klausimas:
1. ar turi LT įmonė savo apskaitoje parodyti Užsakovo išskaičiuotą mokestį (LT įmonė nėra įsiregistravusi PVM mokėtoja nei LT, nei DE)?
2. jei taip, tai kokia būtų sąskaitų korespondencija?

hm, įmonė kaip tik statybų sektoriuje specializuojasi. Bet jei tai komandiruotė 2-3 savaitėm ir žmonės važiuoja dirbti į užsienį pagal LT ir DE įmonių pasirašytą sutartį, o ne tuo atveju, jei LT įmonė užsienyje pati stato nekilnojamą turtą, gal tada nereikia niekam pranešti?

taip, dienpinigius deklaruosiu iki kitų metų vasario 15 d. FR0573 metinėj deklaracijoj. O dėl dienpinigių viskas numatyta, viršija MMA x 1,3 koef.
Ačiū, Tininga :)

maždaug 3-4 savaitėms.

nusimato darbuotojo komandiruotė į Vokietiją atlikti darbų. Daug skaičiau, bet nerandu informacijos, ar tikrai (ne)reikia kam nors pranešti apie komandiruojamą asmenį į užsienį.

Sveiki,
susidūriau su komandiruote į užsienį..
1. ar reikia kuriai nors LT institucijai pranešti apie tai, kad asmuo vyksta į komandiruotę į užsienį?
2. ar reikia darbuotojui su savimi vežtis A1 pažymą, išduotą LT užsienio išmokų tarnyboje?

Iš anskto ačiūūū!

Ačiū, Wolf, už pagalbą!