Tax.lt narys dakli
- Tax.lt narys nuo
- 2004-08-08
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- buhalterė
- Pomėgiai
- Truputį pavažiavęs stogas dėl ezoterinės ir psichologinės literatūros
- dakli
- forume parašė 1393 žinučių
Naujausios žinutės:
2005-03-13 13:09
Darbo teisė »
Moters atleidimas iš darbo turinčiai vaiką iki 3metų »
#152036
Aggu rašė: Aš suvokiu, kad tik vienu atveju darbdavys liks visiškai laimingas ir patenkintas- jei pats parašysi prašymą. O kas lieka darbuotojo pusėje? Nei viena pusė čia nebus patenkinta.
Dakli, o kur galiu tokį prašymą paruošti, gal čia yra kokių nors šablonų, reiktų siūsti per kurjerį? Oi kaip reiktų pagalvoti kaip sukurpti tokį pareiškimą.
Šablono neturiu, bet rašai laisva forma ir viskas. Galima siųsti registruotu laišku su pranešimu atgal apie įteikimą (turbūt būtų geriausia)
arba nešti pačiai, bet reiktų, kad darbdavys arba kitas, priėmęs prašymą darbuotojas, pasirašytų ant tavo egz., nes kitaip neįrodysi, kad įteikei.
Šablono pabandyk paieškoti per tax paiešką.
Aggu rašė: Aš suvokiu, kad tik vienu atveju darbdavys liks visiškai laimingas ir patenkintas- jei pats parašysi prašymą. O kas lieka darbuotojo pusėje? Nei viena pusė čia nebus patenkinta.
Dakli, o kur galiu tokį prašymą paruošti, gal čia yra kokių nors šablonų, reiktų siūsti per kurjerį? Oi kaip reiktų pagalvoti kaip sukurpti tokį pareiškimą.
Šablono neturiu, bet rašai laisva forma ir viskas. Galima siųsti registruotu laišku su pranešimu atgal apie įteikimą (turbūt būtų geriausia)
arba nešti pačiai, bet reiktų, kad darbdavys arba kitas, priėmęs prašymą darbuotojas, pasirašytų ant tavo egz., nes kitaip neįrodysi, kad įteikei.
Šablono pabandyk paieškoti per tax paiešką.
2005-03-13 10:22
Darbo teisė »
Moters atleidimas iš darbo turinčiai vaiką iki 3metų »
#152025
125 str.
1.Viena darbo šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo.
2. Jei antroji šalis per šio įstatymo nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu atmestas.
Pateikčiau prašymą dabar, kad grižus po ligos jau būtų sprendimas.
1.Viena darbo šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo.
2. Jei antroji šalis per šio įstatymo nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu atmestas.
Pateikčiau prašymą dabar, kad grižus po ligos jau būtų sprendimas.
2005-03-13 08:49
Darbo teisė »
Moters atleidimas iš darbo turinčiai vaiką iki 3metų »
#152019
Aggu rašė: Ar teisngai supratau- pagal 129 str. jis negali paliuosuot, pagal 127 str. aš pati neišeisiu, tai ką lieka tik 125 str.?
Raštu pasiūlyk darbdaviui nutraukti darbo sutartį pagal 125 str, išmokant išeitinę kompensaciją už 2 mėnesius (kad už 2 mėn- tik pavyzdys).
Aggu rašė: Ar teisngai supratau- pagal 129 str. jis negali paliuosuot, pagal 127 str. aš pati neišeisiu, tai ką lieka tik 125 str.?
Raštu pasiūlyk darbdaviui nutraukti darbo sutartį pagal 125 str, išmokant išeitinę kompensaciją už 2 mėnesius (kad už 2 mėn- tik pavyzdys).
2005-03-13 08:43
Įvairūs »
GURU puslapiukas »
#152018
Emma rašė: Ačiū:). Jums irgi sėkmės Jūsų Gyvenimo Kelyje.
Kas gali pasakyti kuris iš mūsų gyvena teisingiau:)? Niekas. Visi mes savaip Vieninteliai, Nuostabūs ir Nepakartojami:).
Visi mes esam skirtingi ir visi suvokiame pasaulį savaip. O ir nebūtina visada būti teisiam. Tuo mes ir įdomus, kad esam skirtingi.
Emma rašė: Ačiū:). Jums irgi sėkmės Jūsų Gyvenimo Kelyje.
Kas gali pasakyti kuris iš mūsų gyvena teisingiau:)? Niekas. Visi mes savaip Vieninteliai, Nuostabūs ir Nepakartojami:).
Visi mes esam skirtingi ir visi suvokiame pasaulį savaip. O ir nebūtina visada būti teisiam. Tuo mes ir įdomus, kad esam skirtingi.
2005-03-12 21:32
Darbo teisė »
Moters atleidimas iš darbo turinčiai vaiką iki 3metų »
#151997
1) Jei išeisi savo noru (127.1 str)-išeitinė kompensacija nepriklauso,
2) jei pagal 129 str. (Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės)-išeitinė priklauso pagal išdirbtą laiką: iki 12 mėn-vieno mėn darbo užmokesčio dydžio, nuo 12 iki 30 mėn-dviejų mėn dydžio ir tt.
3)jei išeisi pagal 125 str. (šalių susitarimu)-išeitinė kompensacija yra susitarimo tarp darbdavio ir darbuotojo reikalas.
2) jei pagal 129 str. (Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės)-išeitinė priklauso pagal išdirbtą laiką: iki 12 mėn-vieno mėn darbo užmokesčio dydžio, nuo 12 iki 30 mėn-dviejų mėn dydžio ir tt.
3)jei išeisi pagal 125 str. (šalių susitarimu)-išeitinė kompensacija yra susitarimo tarp darbdavio ir darbuotojo reikalas.
2005-03-12 20:07
Darbo teisė »
Moters atleidimas iš darbo turinčiai vaiką iki 3metų »
#151985
Aggu rašė: Sveiki, būsiu dėkinga už patarimą- jei darbdavys paprašė parašyti pareiškimą apie išėjimą savo noru, o tu nesutinki, turi vaiką iki 3 metų ir tavęs jisai neįspėjo prieš 4 mėn. Ką tokiu atveju gali reikalauti? Ir kokios tavo teisės tokioje situacijoje? Į ką turėtum kreiptis pagalbos?
Išanksto ačiū už išsamius atsakymus.
DK 132 STR. su darbuotojais, auginančiais vaiką iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 str). Na, jei pati nepaprašysi atleisti savo noru, tai negali atleisti. Mano manymu, geriausia iš pradžių būtų pasikalbėti su darbdaviu, o tik po to su darbo inspekcija.
Aggu rašė: Sveiki, būsiu dėkinga už patarimą- jei darbdavys paprašė parašyti pareiškimą apie išėjimą savo noru, o tu nesutinki, turi vaiką iki 3 metų ir tavęs jisai neįspėjo prieš 4 mėn. Ką tokiu atveju gali reikalauti? Ir kokios tavo teisės tokioje situacijoje? Į ką turėtum kreiptis pagalbos?
Išanksto ačiū už išsamius atsakymus.
DK 132 STR. su darbuotojais, auginančiais vaiką iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 str). Na, jei pati nepaprašysi atleisti savo noru, tai negali atleisti. Mano manymu, geriausia iš pradžių būtų pasikalbėti su darbdaviu, o tik po to su darbo inspekcija.
2005-03-12 19:16
Įvairūs »
GURU puslapiukas »
#151981
Atleisti svarbu dėl dviejų priežaščių. Pirmoji-labai svarbu, kad kiti suprastų ir žinotų, jog nebeesi priešiškai nusiteikęs prieš įskaudinusį žmogų, antroji-būtina išsilaisvinti iš naikinančios pagiežos energijos. Pagieža-tai tarsi nuodas, tekantis tavo kūnu ir dar ilgai po gyvatės įkandimo neprarandantis žudančios galios.
(Wayne W. Dyer)
(Wayne W. Dyer)
2005-03-12 12:55
Įvairūs »
GURU puslapiukas »
#151904
Sunku įsivaizduoti pasaulį be atlaidumo. Tok gyvenimas būtų nepakeliamas, sukaustytas grandinėmis, mes vilktume kančios naštą ir ji mus nuolat slėgtų.
Įsivaizduokime dviejų karo belaisvių pokalbį:
-Ar jau atleidai savo priešams?
-Ar atleidau? Niekada!
-Ką gi, manau, kad jie tave vis dar laiko uždarę kalėjime.
Atleisti pradedame pirmiausia nuo savęs.
(Jack Kornfield)
Įsivaizduokime dviejų karo belaisvių pokalbį:
-Ar jau atleidai savo priešams?
-Ar atleidau? Niekada!
-Ką gi, manau, kad jie tave vis dar laiko uždarę kalėjime.
Atleisti pradedame pirmiausia nuo savęs.
(Jack Kornfield)
2005-03-12 10:19
Įvairūs »
individuali imone ar uab? kas geriau? »
#151874
O praktiškai-kaip rašė Odisėjas
Odisėjas rašė:
Ribotos civilinės atsakomybės principas atsirado 18-19 amžiuje ir pagrindinė idėja yra ta, kad vienas asmuo gali verstis keletu skirtingu verslų su skirtingais verslo partneriais ar vienas, rizikuodamas kiekvienu atveju tik į verslą įdėtais pinigais, o ne visu savo turtu. Mano nuomone, tai yra labai teisingas principas. Daugeliu atveju pirmieji bandymai pradėti savo verslą baigiasi nesėkmėmis, nuostoliais dėl įvairių priežąsčių - nepatyrimo versle, konkurentų nevisai sąžiningų veiksmų, per didelio pasitikėjimo verslo partneriais ir klientais, nesugebėjimo teisingai vesti buhalteriją ir pasirinkti tinkamų darbuotojų. Mano nuomone su tokiomis problemomis susiduria beveik kiekvienas pradedantis verslininkas ir didelė dalis jų (jei ne dauguma) susiduria su pirmos savo įmonės nemokumu ar kitomis problemomis. Įsivaizduokite, kad tai ne UAB, o individuali įmonė. Tokiu atveju verslininkas po to visą gyvenimą gali mokėti už verslo pradžioje padarytas klaidas, nes išieškojimas vyks iš visų būsimų pajamų, tame tarpe iš vėliau įsteigtų UAB gaunamų dividendų, o tai neskatina bandyti pradėti verslą dar kartą. Pagrindinis ribotos civilinės atsakomybės įmonės privalumas yra tas, kad jei tokios įmonės savininkas nepadarė grubių tyčinių įstatymų pažeidimų ir tokia įmonė tampa nemoki ar bankrutuoja, tai jam dar yra suteikiamas antras šansas pradėti viską iš naujo ir paprastai antrą, blogiausiai trečią kartą, verslas pavyksta.
Odisėjas rašė:
Ribotos civilinės atsakomybės principas atsirado 18-19 amžiuje ir pagrindinė idėja yra ta, kad vienas asmuo gali verstis keletu skirtingu verslų su skirtingais verslo partneriais ar vienas, rizikuodamas kiekvienu atveju tik į verslą įdėtais pinigais, o ne visu savo turtu. Mano nuomone, tai yra labai teisingas principas. Daugeliu atveju pirmieji bandymai pradėti savo verslą baigiasi nesėkmėmis, nuostoliais dėl įvairių priežąsčių - nepatyrimo versle, konkurentų nevisai sąžiningų veiksmų, per didelio pasitikėjimo verslo partneriais ir klientais, nesugebėjimo teisingai vesti buhalteriją ir pasirinkti tinkamų darbuotojų. Mano nuomone su tokiomis problemomis susiduria beveik kiekvienas pradedantis verslininkas ir didelė dalis jų (jei ne dauguma) susiduria su pirmos savo įmonės nemokumu ar kitomis problemomis. Įsivaizduokite, kad tai ne UAB, o individuali įmonė. Tokiu atveju verslininkas po to visą gyvenimą gali mokėti už verslo pradžioje padarytas klaidas, nes išieškojimas vyks iš visų būsimų pajamų, tame tarpe iš vėliau įsteigtų UAB gaunamų dividendų, o tai neskatina bandyti pradėti verslą dar kartą. Pagrindinis ribotos civilinės atsakomybės įmonės privalumas yra tas, kad jei tokios įmonės savininkas nepadarė grubių tyčinių įstatymų pažeidimų ir tokia įmonė tampa nemoki ar bankrutuoja, tai jam dar yra suteikiamas antras šansas pradėti viską iš naujo ir paprastai antrą, blogiausiai trečią kartą, verslas pavyksta.
2005-03-12 09:55
Įvairūs »
individuali imone ar uab? kas geriau? »
#151866
Įmonių istatymo 7 str.
Individuali (personalinė) įmonė neturi juridinio asmens teisių, jos turtas neatskirtas nuo įmonininko turto. Pagal įmonės prievoles įmonininkas atsako visu savo turtu, taip pat ir po įmonės likvidavimo.
Individuali (personalinė) įmonė neturi juridinio asmens teisių, jos turtas neatskirtas nuo įmonininko turto. Pagal įmonės prievoles įmonininkas atsako visu savo turtu, taip pat ir po įmonės likvidavimo.
2005-03-12 09:40
Bendra »
Patarkite »
#151865
Dalia99 rašė: Ačiū, kad atsiliepėte. Aš labiausiai bijau, kad neprisikabintų, kad čia pajamos natūra. Iš tikrųjų VMI man liepė tas sąskaitas išmesti, o kai pasakiau, kad negaliu, "eina" per banką, tai sakė, kad pirkimai iš pelno. Direktoriai sėkmingai pirks ir toliau, nes "mažina" tokiu būdu kasą. Gal būtų gerai parodyti pardavimus, bet tokia pirkimai būna į savaitę ir ne vieną kartą.
Pasakyk direktoriams, kad privalai tuos daiktus prideti prie ju atlyginimo ir apmokestinti visais mokesčiais, gal praeis norais taip elgtis.
As irgi galvoju, kad VMI traktuos kaip pajamas natūra.
Dalia99 rašė: Ačiū, kad atsiliepėte. Aš labiausiai bijau, kad neprisikabintų, kad čia pajamos natūra. Iš tikrųjų VMI man liepė tas sąskaitas išmesti, o kai pasakiau, kad negaliu, "eina" per banką, tai sakė, kad pirkimai iš pelno. Direktoriai sėkmingai pirks ir toliau, nes "mažina" tokiu būdu kasą. Gal būtų gerai parodyti pardavimus, bet tokia pirkimai būna į savaitę ir ne vieną kartą.
Pasakyk direktoriams, kad privalai tuos daiktus prideti prie ju atlyginimo ir apmokestinti visais mokesčiais, gal praeis norais taip elgtis.
As irgi galvoju, kad VMI traktuos kaip pajamas natūra.
2005-03-12 09:33
Įvairūs »
individuali imone ar uab? kas geriau? »
#151862
[quote=Cha-cha]IĮ nereikia sudarinėti balanso, nebūtina taikyti
Išeitis, kad nereiktų atsakyti savo turtu-visą savo turtą perrašyti kitų vardu
Išeitis, kad nereiktų atsakyti savo turtu-visą savo turtą perrašyti kitų vardu
2005-03-11 12:48
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#151791
Dar DK 241 str.sako, kad drausminė nuobauda (atleidimas iš darbo už šiurkštų pažeidimą yra viena iš drasminių nuobaudų rūšių) skiriama tuoj pat, paaiškėjus darbo drausmės pažeidimui, bet ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai pažeidimas paaiškėjo, neįskaitant laiko, kurį darbuotojas darbe nebuvo dėl ligos, komandiruotės ar atostogų.
Tad, niekur Jūs dar nepavėlavot
Tad, niekur Jūs dar nepavėlavot
2005-03-11 12:37
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#151790
Meiluten, bet, jei žmogus atsisako rašyti pasiaiškinimą,tai galima surašyti aktą, kad jis atsisako tai daryti ir viskas
2005-03-11 12:22
Bendra »
KPO »
#151789
Vestma rašė: Kaip manot - ar gerai be buhalterio parašo.
Nepasirašinėju ant dokumentų ,nes pagal darbo grafiką ta dieną nedirbu
( darbovietė yra nepagrindinė ir joje dirbu 2 dienas savaitėje po 4 val).
Ar reiktu kažkaip kitaip daryti ? Gal darbo sutartyje nurodyti -DARBAS NAMUOSE -ir pasirašinėti ant visų dokų ? Bet tada tabelyje rodyti kasdien po truputį val.?
Aš rodyčiau kasdien po truputį (sakykim 3 dienas po 2 val, o dvi po 1val) ir atkristų problema. Taip būtų paprasčiau
Vestma rašė: Kaip manot - ar gerai be buhalterio parašo.
Nepasirašinėju ant dokumentų ,nes pagal darbo grafiką ta dieną nedirbu
( darbovietė yra nepagrindinė ir joje dirbu 2 dienas savaitėje po 4 val).
Ar reiktu kažkaip kitaip daryti ? Gal darbo sutartyje nurodyti -DARBAS NAMUOSE -ir pasirašinėti ant visų dokų ? Bet tada tabelyje rodyti kasdien po truputį val.?
Aš rodyčiau kasdien po truputį (sakykim 3 dienas po 2 val, o dvi po 1val) ir atkristų problema. Taip būtų paprasčiau
2005-03-10 15:07
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#151712
Išmintis ateina tada,
kai plačiai atveriame akis.
Mūsų gyvenimas skleidžiasi
laiko neįveikiamų galaktikų aibėje.
Kartu su žvaigždėmis nes sukamės
šviesos ir tamsos,
gimimo ir mirties,
džiaugsmo ir liūdesio cikluose.
(Hermis Trismegistas)
Artui Gimtadienio proga
kai plačiai atveriame akis.
Mūsų gyvenimas skleidžiasi
laiko neįveikiamų galaktikų aibėje.
Kartu su žvaigždėmis nes sukamės
šviesos ir tamsos,
gimimo ir mirties,
džiaugsmo ir liūdesio cikluose.
(Hermis Trismegistas)
Artui Gimtadienio proga
2005-03-09 11:19
PVM »
PVM sąskaitos faktūros »
#151326
Spanguole rašė:
Spanguole rašė: Prieš porą savaičių VMI darė šiokį tokį patikrinimą ir prisikabino, kad išrašytos sąskaitos be parašų. Įrodžiau, kad nuo įstojmo į ES nebereikia parašų, o dabar pati nerandu, kur taip parašyta...
Gal kas galite kokią nuorodą įmesti - kus rasti privalomus SF rekvizitus?..
niekas nežino
ar nenori padėti.
Dar papildomai reiktų pažiūrėti:
PVMĮ 80 str., LRV nut, Nr 407.
Spanguole rašė:
Spanguole rašė: Prieš porą savaičių VMI darė šiokį tokį patikrinimą ir prisikabino, kad išrašytos sąskaitos be parašų. Įrodžiau, kad nuo įstojmo į ES nebereikia parašų, o dabar pati nerandu, kur taip parašyta...
Gal kas galite kokią nuorodą įmesti - kus rasti privalomus SF rekvizitus?..
niekas nežino
ar nenori padėti.
Dar papildomai reiktų pažiūrėti:
PVMĮ 80 str., LRV nut, Nr 407.
2005-03-09 09:12
Darbo teisė »
Pagrindine ir nepagrindine darboviete »
#151238
Dorota1 rašė: butu toks klausimas ar galiu as vienoje darbovieteje dirbti 8 val, kitoje 4 val. is viso 12 val. Ar taip galima
(darbas kiekviena diena)
Dk 144 str. 5 d.
Galima
Dorota1 rašė: butu toks klausimas ar galiu as vienoje darbovieteje dirbti 8 val, kitoje 4 val. is viso 12 val. Ar taip galima
(darbas kiekviena diena)Dk 144 str. 5 d.
Galima
2005-03-09 07:30
Mokslas »
balanso analizė norizontali ir vertikali »
#151196
motorolka rašė: Sveika, man reikia padaryti imones veiklos analize, bet as nelabai suprantu, todel ieskau gal kass yra dares. Jeigu turi, arba zinai kas galetu tureti, tai gali atsiusti.
Jei turi, tai paskambink, arba parasyk zin +37068147688, arba atsiusk sabas111@one.lt
Atsiųsiu vakare. Nebūtina visose temose tą patį rašyti, juk neesi pasaulio centras.
motorolka rašė: Sveika, man reikia padaryti imones veiklos analize, bet as nelabai suprantu, todel ieskau gal kass yra dares. Jeigu turi, arba zinai kas galetu tureti, tai gali atsiusti.
Jei turi, tai paskambink, arba parasyk zin +37068147688, arba atsiusk sabas111@one.lt
Atsiųsiu vakare. Nebūtina visose temose tą patį rašyti, juk neesi pasaulio centras.
2005-03-08 21:42
Blevyzgos »
Kovo 8-oji »
#151138
Mag rašė: Ta "paguoda" tesiasi jau 5 metai. Tai as nelaiminga nes jis nei manes palieka nei pas ja eina. Man slykstu jau nuo visko.
Mag, tu pati turi nuspręsti ar jis tau toks reikalingas. Kodėl jis sprendžia, o ne tu?
Mag rašė: Ta "paguoda" tesiasi jau 5 metai. Tai as nelaiminga nes jis nei manes palieka nei pas ja eina. Man slykstu jau nuo visko.
Mag, tu pati turi nuspręsti ar jis tau toks reikalingas. Kodėl jis sprendžia, o ne tu?
2005-03-08 21:34
Bendra »
Avansine apyskaita »
#151130
laris rašė: Gal kartais kas susidūrėte su tuo, kadangi vadybininkai pas mus dažniausiai važinėja pas tiekėjus kartu, ir dažnai ant tiekėjų PVM sąskaitų faktūrų pasirašo tai vienas, tai kitas, tačiau atskaitingas asmuo iš jų yra tik vienas, sakykit, kaip pasielgti tokiu atveju, kai ant tiekėjo PVM sąskaitos faktūros yra Petro inicialai, o Avansinė apyskaita išrašyta Jono vardu?
Ką reiškia, kad pasirašinėja tai vienas, tai kitas? Aš taip nedaryčiau. Jei atsakingas tik Jonas, tai Jonas ir turi pasirašinėti. Jei važinėja atskirai, tai padarykit abu atsakingais. Bus dvi avansinės per mėnesį ir viskas. Pinigų išdavimas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną atskaitingą asmenį atskirai.
Už praėjusį laikotarpį perdaryčiau avansines ir, o pinigų išdavimą sutvarkyčiau dabar, kad neperdarinėti visos kasos. Būtų Jonas skolingas įmonei, o Petrui įmonė skolinga.
Parodau iš Jono grąžinimą ūkinių, o Petrui išdavimą.
laris rašė: Gal kartais kas susidūrėte su tuo, kadangi vadybininkai pas mus dažniausiai važinėja pas tiekėjus kartu, ir dažnai ant tiekėjų PVM sąskaitų faktūrų pasirašo tai vienas, tai kitas, tačiau atskaitingas asmuo iš jų yra tik vienas, sakykit, kaip pasielgti tokiu atveju, kai ant tiekėjo PVM sąskaitos faktūros yra Petro inicialai, o Avansinė apyskaita išrašyta Jono vardu?
Ką reiškia, kad pasirašinėja tai vienas, tai kitas? Aš taip nedaryčiau. Jei atsakingas tik Jonas, tai Jonas ir turi pasirašinėti. Jei važinėja atskirai, tai padarykit abu atsakingais. Bus dvi avansinės per mėnesį ir viskas. Pinigų išdavimas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną atskaitingą asmenį atskirai.
Už praėjusį laikotarpį perdaryčiau avansines ir, o pinigų išdavimą sutvarkyčiau dabar, kad neperdarinėti visos kasos. Būtų Jonas skolingas įmonei, o Petrui įmonė skolinga.
Parodau iš Jono grąžinimą ūkinių, o Petrui išdavimą.
2005-03-08 21:14
Bendra »
Individuali įmonė »
#151111
Prosas rašė:
kaip valdžios vyrai ir moterys žiūrės į mano
protingumo principą vieną kartą į metus daryti inventorizaciją
ir tik vienintelę metinę prekių apyskaitą?
Įstatymo lyg ir nepažeidžiu[/quote]
Aš galvoju, kad valdžios vyrų protingumo principas su tavo protingumo principu tikrai nesutaps.
kaip valdžios vyrai ir moterys žiūrės į mano
protingumo principą vieną kartą į metus daryti inventorizaciją
ir tik vienintelę metinę prekių apyskaitą?
Įstatymo lyg ir nepažeidžiu[/quote]
Aš galvoju, kad valdžios vyrų protingumo principas su tavo protingumo principu tikrai nesutaps.
2005-03-08 11:03
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#150874
Gyvenkime džiaugsmingai ir mylėkime,
Net jei mus supa neapykanta.
Gyvenkime džiaugsmingai, būkime sveikos,
Net jei aplinkui daug skausmo.
Gyvenkime džiaugsmingai, būkime ramios,
Net jei aplinkui vien nerimas.
Net jei mus supa neapykanta.
Gyvenkime džiaugsmingai, būkime sveikos,
Net jei aplinkui daug skausmo.
Gyvenkime džiaugsmingai, būkime ramios,
Net jei aplinkui vien nerimas.
2005-03-08 07:24
Bendra »
PVM uzskaita »
#150743
Olesia rašė: Labas rytas.
Gal patarsite kaip čia geriausiai išsisukti:
Pildant Metinę Pelno mokesčio deklaraciją buvo padaryta klaida, ir deklaracijoje buvo parodyta mažesnė pelno mokesčio suma, bet.. pelno mokestis buvo sumokėtas toks, koks ištikrųjų turėjo būt sumokėtas.
Pvz deklaravau kad reik mokėti 10000 Lt, o sumokėjome 13000 Lt, gaunasi 3000 Lt permoka. Iš šios permokos aš padariau užskaitą (avansinis pelno mokestis ir kt. mokesčiai) dabar paaiškėjo, kad pelno mokesčio suma ir yra 13000 Lt. Deklaraciją paikslinsiu, kur bus nurodyta kad pelno mokesčio suma - 13000 Lt. Tai va. Kaip dabar su tą užskaitą daryti? Kaip geriausiai pasielgti? Gal dabar sumokėti pavėluotai tuos mokesčius kurie buvo užskaityti, o po to dar kartą nunešti užskaitą iš šių sumokėtų mokesčių i pelno mokestį?
Ar kaip čia? Žmonės help, drebu visą rytą
Manau, kad reikia papildomai sumokėti 3000 Lt pelno mokesčio. Bet geriausia nubėgti pas savo inspektorę į apskaitos skyrių ir pasitikslinti, kad nesusidubliuotų.
Olesia rašė: Labas rytas.
Gal patarsite kaip čia geriausiai išsisukti:
Pildant Metinę Pelno mokesčio deklaraciją buvo padaryta klaida, ir deklaracijoje buvo parodyta mažesnė pelno mokesčio suma, bet.. pelno mokestis buvo sumokėtas toks, koks ištikrųjų turėjo būt sumokėtas.
Pvz deklaravau kad reik mokėti 10000 Lt, o sumokėjome 13000 Lt, gaunasi 3000 Lt permoka. Iš šios permokos aš padariau užskaitą (avansinis pelno mokestis ir kt. mokesčiai) dabar paaiškėjo, kad pelno mokesčio suma ir yra 13000 Lt. Deklaraciją paikslinsiu, kur bus nurodyta kad pelno mokesčio suma - 13000 Lt. Tai va. Kaip dabar su tą užskaitą daryti? Kaip geriausiai pasielgti? Gal dabar sumokėti pavėluotai tuos mokesčius kurie buvo užskaityti, o po to dar kartą nunešti užskaitą iš šių sumokėtų mokesčių i pelno mokestį?
Ar kaip čia? Žmonės help, drebu visą rytą
Manau, kad reikia papildomai sumokėti 3000 Lt pelno mokesčio. Bet geriausia nubėgti pas savo inspektorę į apskaitos skyrių ir pasitikslinti, kad nesusidubliuotų.
2005-03-07 20:08
Blevyzgos »
Liaudiški patarimai »
#150707
Laidynė vėl bus švari, jei ją įtrinsite trupučiu dantų pastos ir lengvai nuvalysite (iš knygos 700 naudingų patarimų). Pati bandžiau tik su actu arba druska.
2005-03-07 16:01
Įvairūs »
GURU puslapiukas »
#150620
Meilė ir atjauta turi prasidėti nuo gerumo sau.
Išnaršykite visatą, bet nerasite mylimesnės būtybės už save. O kadangi kiekvienas taip save brangina, tegul pagarba sau nežeidžia kitų būtybių.
( Buda)
Išnaršykite visatą, bet nerasite mylimesnės būtybės už save. O kadangi kiekvienas taip save brangina, tegul pagarba sau nežeidžia kitų būtybių.
( Buda)
2005-03-06 17:06
PVM »
Registravimasis PVM mokėtoju »
#150371
prosas rašė: Niekaip nesupratau pirmo varianto
dakli rašė: 1) Variantas pirmas: VMI įmonės neregistruoja PVM mokėtoja,nes ji buvo išregistruota iš PVM mokėtojų už veiklos nevykdymą ir nesugeba įrodyti , kad realiai pradės dirbti.
Mano nuomone, tada turėčiau skaičiuoti ir mokėti į biudžetą PVM nuo visos sumos už tiekiamas prekes ir paslaugas, neturėdama jokios atskaitos.
Jei įmonė nevykdo veiklos, tai koks jai skirtumas ar pvm mokėtoja ar ne.
Jei veiklos nėra, nėra nuo ko ir skaičiuoti
O jei tiekiamos prekės ir paslaugos, tai kaip galima neįrodyti, kad
įmonė vykdo veiklą?
Ar aš čia kažko nesupratau?
Įmonė įregistruota 2003 m, bet nevykdė veiklos ir buvo išregistruota iš PVM mokėtojų. Veiklą pradėjo vykdyti š.m. kovo mėn. Aš pateikiau prašymą įregistruoti PVM mokėtoju , nes ji yra susijusi su kita įmone, kurios apyvarta per 12 mėn virš mln. (vadinasi , privalau mokėti PVM nuo pirmo lito). įregistravimas PVM mokėtoju dabar yra truputį sudėtingesnis(trunka apie 15 d.,reikalauja įvairių sutarčių, kviečiasi į pokalbį ir panašiai) ir gali būti, kad tai užtruks. Turbūt nebemoku aiškiai dėstyti minčių
prosas rašė: Niekaip nesupratau pirmo varianto
dakli rašė: 1) Variantas pirmas: VMI įmonės neregistruoja PVM mokėtoja,nes ji buvo išregistruota iš PVM mokėtojų už veiklos nevykdymą ir nesugeba įrodyti , kad realiai pradės dirbti.
Mano nuomone, tada turėčiau skaičiuoti ir mokėti į biudžetą PVM nuo visos sumos už tiekiamas prekes ir paslaugas, neturėdama jokios atskaitos.
Jei įmonė nevykdo veiklos, tai koks jai skirtumas ar pvm mokėtoja ar ne.
Jei veiklos nėra, nėra nuo ko ir skaičiuoti
O jei tiekiamos prekės ir paslaugos, tai kaip galima neįrodyti, kad
įmonė vykdo veiklą?
Ar aš čia kažko nesupratau?
Įmonė įregistruota 2003 m, bet nevykdė veiklos ir buvo išregistruota iš PVM mokėtojų. Veiklą pradėjo vykdyti š.m. kovo mėn. Aš pateikiau prašymą įregistruoti PVM mokėtoju , nes ji yra susijusi su kita įmone, kurios apyvarta per 12 mėn virš mln. (vadinasi , privalau mokėti PVM nuo pirmo lito). įregistravimas PVM mokėtoju dabar yra truputį sudėtingesnis(trunka apie 15 d.,reikalauja įvairių sutarčių, kviečiasi į pokalbį ir panašiai) ir gali būti, kad tai užtruks. Turbūt nebemoku aiškiai dėstyti minčių
2005-03-06 16:12
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#150365
Prosai, nesutinku su tavim.
Kitas (gal ir nelabai vykęs ) pvz.
Mano vienas darbuotojas II grupės invalidas augina 3 vaikus. II grupės invalidams priklauso INPD-380, tris vaikus auginantiems INPD-430 Lt. Aš taikau didesnį- 430 Lt. Bet jis nuo to, kad aš jam taikau 430, o ne 380 ,netapo sveiku, o kaip ir buvo taip ir liko 2 grupės invalidu, kuriam priklauso 380 Lt INPD.
prosas rašė:
Kad gauti 430, reikia NE VIENAM auginti 3 vaikus
Kaip jis gali skaitytis NE VIENAS auginantis 3 vaikus,
jei jo pirmas vaikas tebelaikomas auginamu jo VIENO?
Kitas (gal ir nelabai vykęs ) pvz.
Mano vienas darbuotojas II grupės invalidas augina 3 vaikus. II grupės invalidams priklauso INPD-380, tris vaikus auginantiems INPD-430 Lt. Aš taikau didesnį- 430 Lt. Bet jis nuo to, kad aš jam taikau 430, o ne 380 ,netapo sveiku, o kaip ir buvo taip ir liko 2 grupės invalidu, kuriam priklauso 380 Lt INPD.
prosas rašė:
Kad gauti 430, reikia NE VIENAM auginti 3 vaikus
Kaip jis gali skaitytis NE VIENAS auginantis 3 vaikus,
jei jo pirmas vaikas tebelaikomas auginamu jo VIENO?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui