Taip

Tai jei suma 800 su PVM, tai visą sumą į sąnaudas ir padedame? Ačiū Jums už kantrybę.

o kur man tada dėti tą PVM sumą?

Nu va, aš nežinau kokią sąskaitą gausime, bet manau PVM bus išskirtas, tai PVM atskaita negalima?

O žiūrint į ateitį, jei dovana būtų 250, tai 50 euru dedame prie darbuotojo atlyginimo ir nuo jos skaičiuojame 15% GMP ir 9% sodros?

Laba diena, prašau, padėkite susigaudyti, su tuo susiduriu pirmą kartą. UAB įmonė, artėjančių švenčių proga, planuoja darbuotojams ir jų antroms pusėms nupirkti bilietus į teatrą. Dovanos vertė neviršijanti 200 Eur nėra apmokestinama, tai neskaičiuojama nei sodros nei GPM mokesčių? O šią sumą galime traukti į įmonės sąnaudas?

Laba diena, ar gerai suprantu, kad norint darbo dieną perkelti į šeštadienį, jį apmokame dvigubai?
Mūsų įmonė UAB, dirbame 5 d. po 8 val. Norime lapkričio 2 d. turėti laisvą, o spalio 27 d. atidirbti. Randu labai mažai inormacijos..

O mes kaip apmokėsime už atliktus darbus, ar nereikės kažkaip apmokestinti specialiai?

Laba diena, ar gali įmonė PVM mokėtoja samdyti žmogų dirbantį pagal individualią veiklą atlikti paslaugas? ar yra kažkokie ribojimai?

Ačiū už atsakymą :)

Supratau, vadinasi pasirinkdama, kad ir antrą variantą darbuotojo nenuskriausiu?

Laba diena, kaip teisingai apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? Pateikiu du variantus, tarp jų skirtumas nedidelis, bet tiksliai nežinau kuris teisingesnis. Atostogos išnaudotos už visus laikotarpius iki 2018 07 03.
Laikotarpis 2013 07 03 - 2018 09 21
1 variantas
2013 07 03 - 2017 06 30
1453 k.d. x 28 / 365 =111,46 d. - 101 atostogauta = 10,46 k.d. = 8 d.d.
2017 07 01 - 2018 09 21
309 d.d. x 20 / 251 = 24,62 d.d. + 8 d.d. - 29 atostogauta = 3,62 už tiek mokama kompensacija.

2 variantas
2018 07 03 - 2018 09 21
57 d.d x 20 / 251 = 4,54 d.d. - 1 atostogauta = 3,54

Laba diena, direktorius iš kasos nori įnešti pinigų į atsiskaitomąją sąskaitą, ar yra kažkokie dienos limitai, kiek tą dieną galima įnešti?

Dar vienas klausimas, čia įmonė nusprendžia su darbuotoju kiek laiko jis nori pietauti? ar pradirbus kažkiek valandų yra numatyta pertrauka?

Supratau, ačiū Jums.

Tai galime suteikti bet kada, tik, po 5 valandų jau privaloma, jei nesuteikėme anksčiau, taip?

Tai galime suteikti bet kada, tik, po 5 valandų jau privaloma, jei nesuteikėme anksčiau, taip?

Kaip pavyzdys, mokykloje valytoje dirba nuo 6 ryto iki 14 valanos, jei pietų pertrauką duodame nuo 10 iki 11? Jei valandą suteikiame?

o sakykit pertrauka turi būti suteikiama būtent po 4 valandų daro?

Laba diena, skaitau ir matau, kad pietų pertrauka gali būti nuo 30 min. iki 2 valandų, čia kaip nusistačius įmonė. Ar pietų pertrauką galima suteikti skirtingai? Vienas darbuotojas dirba 8 val per diena. jam suteikiama 1 valandos pietų pertrauka, kitas darbuotojas dirba 6 val. per dieną. Ar šiam darbuotojui galima suteikti 30 min. pietų pertraukos ar turi būti 1 val.?

Ačiū, dabar jau aiškiau.

Nuo 2015-06-01

Išlaidas sąnaudomis pripažįstant pagal kasos aparatų kvitus, prekių ir paslaugų, kurių įsigijimą patvirtina kasos aparato kvitas, vertės (įskaitant PVM) riba yra 100 eurų.

Degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų, suskystintų dujų) pirkimo išlaidos pripažįstamos sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus tik tuo atveju, jeigu kasos aparato kvite nurodyta prekių (paslaugų) vertė (įskaitant PVM) neviršija 150 eurų ir jame yra visi teisės aktų nustatyti kasos aparato kvitui privalomi rekvizitai, taip pat rekvizitas (rekvizitai), pagal kurį (kuriuos) galima identifikuoti prekių (paslaugų) pirkėją.

Tik čia rašo riba 100 Eur tokiems čekiams, o kurui 150 Eur.

Atsakymą turėjau visą dieną, bet vistiek nedaėjo Tai ar gerai suprantu, kad PVM susigrąžinti galime ir iki 150 Eur nebūtina PVM sąskaitą? Čia lygiai tas pats kaip su kuru?
Ir dar vienas klausimas, į PVM sąskaitų registrus kuro čekių netraukiame. Tai šis čekis ir gali būtį neįtrauktas taip?

Yra degalinės visi rekvizitai ir mūsų

Laba diena, ar galite kas paaiškinti. Mes esame įmonė PVM mokėtoja, darbuotojas degalinėje nupirko alyvos, suma nedidelė, 5 Eur su PVM, bet sąskaitos neparvežė, nes degalinės darbuotoja aiškino, kad nereikia ir neišrašė. Ar mes galime tokį kvitą traukti į PVM atskaitą ir susigrąžinti PVM? Nes aš kiek skaitau, tai tik randu, kad mums reikalinga PVM sąskaita faktūra.

Laba diena, turėsime praktikantę. Ji stovi darbo biržoje, pagal programą lanko kursus kelių mėnesių ir įgis specialybę, po jų pas mus įsidarbins įmonėje. Nuo rytojaus pas mus atliks praktiką mėnesio laiko, sutartyje įrašyta mokymo įstaiga VŠĮ Profesijų spektras. Mes priduosime sodrai 1SD formą, bet nežinau ką joje pažymėti, ar čia bus ŠVIETIMO ĮSTAIGOS PRAKTIKANTAS ar DARBO BIRŽOS SIŲSTAS PRAKTIKANTAS. Man atrodo pirmas variantas, bet nesu tikra, galbūt kažkas turėjote tokių praktikantų ir galite atsakyti?

Ačiū. O gal yra kažkokių niuansių su jais? ar tiesiog tą dieną apmokam VDU ir viskas?

Laba diena, ar mamadienis apskaičiuojamas kaip ir atostogos? susiduriu pirmą kartą.

Tai prekėms rašau 0%, o pato paslaugom 21% su atvirkšiniu ar kaip?

Vistiek nesuprantu, tai prekėms O %, o pašto paslaugoms atvirkštinis?