aldoncikas rašė: Įmonėje dirba invalidas (50 proc. darbingumo) Ar būtinai privalome jam suteikti 35 k.d. atostogų ar užtenka 28 k.d. Ačiū
Privalote suteikti 35 k.d.
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios
trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3)
neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.