tikrai, o gal prie kaikurios instrukvcijos tai yra itraukta, tiesiog reiktu pasinagrineti; gal pas mus irgi rado kur nors toki punkta VDI - del to ir neprisikabino?

nu o kaip kitaip, kiekvienas mes mokam uz savo klaidas ir nuodemes

nu cia saugos specialistes darbas, kuri pasamdyta ir idrabinta sitam reikalui - jei kliusim mes, oi kaip klius jai tada

pas mus servisas, bet tokios isntrukcijos del cheminiu medziagu tai nera, tikrino VDI, neprisikabino, tai gal nebutina

nu va, smagu - tai nepamirskit ir tu numeriukiu surasyti ir i zurnala,tik administracijos darbuotojui neprirasykit instrukcijos "darbutojas dirbantis sukeltuvu ir pan," :) surasykite viska panasiai kaip buvo daryta pries jus ir viskas;
ko truksta mes jums nepasakysim, nes nezinom su kokiais irankiais dirba jusu darbuotojai, cia velgi tik specialistas pasakytu ar truksta cia ko ar ne ;
bet tikiuosi, jau viskas susideliojo i savo vietas

nu gerai, patikesim ir pasitikesim

tai kad ta mergaite visai plaukioja
tai ir noriu suzinoti, ar ji pati viska daro nuo "0", ar tik tvarko jau kazkieno jovala;
jeigu nuo "0" - tai siulyciau samdytis specialista, kad suruostu;
jei zinotume bent kokias tas instrukcijas ji aplamai turi - tai ir padeti lengviau butu; o tai dabar verdam visos trys uzvirtoj kosej - kuri niekaip nebaigia virti.

mazdaug, tai vadinasi ne viska;
geriau jus mums nuo "a" iki "b" surasykite kokias aplamai instrukcijas turite imoneje;
ar jus viska sudarinejate nuo "0"?

p, tik norejau jai pasakyti, kad tam darbo vietoje zurnale turi buti surasyti ir tokiu instrukciju numeriai kai instruktuoja;

prie darbu saugos prisideda tokie saugos zurnalai kaip:
-darbuotojas vairuojantis tarnybini automobili;
- darbuotojas dirbantis dauginimosi apartu;
- darbuotojas dirbantis iskrovimo-pakrovimo darbus;
- patalpu valytojos saugos ir sveikatos instrukcija;

ir begales kitu - priklausomai nuo darbovietes, darbo specifikos;
jos visos tokios turi buti sunumeruotos, surasytos i sarasa, patvirtintos ir kai daromas periodinis instruktavimas, ju numeriai taip pat surasomi;

jau cia vel kose gaunasi, ar jus sidarinejate pati viena tuos zurnalus? pries tai jokiu nebuvo?

darbu saugai iv. imonese reikalingi iv. zurnalai, be tu ivadiniu, vietos, priesgaisr.; turi buti ir kiti susije su jusu imoneje esanciomis profesijomis;
pas mus pvz., yra ju bent 15 (nes turim servisa);

aa taip taip, sitie butina, sumaisiau su instrukciju pavadinimais.

surasykite numerius, tu pavadinimu manau nebutina rasyti;

jau tuoj ir as susipainiosiu ko klausiate

saugos ir sveikatos ivadine (bendra saugos instrukcija kai priimate zmogu i darba, viskas taskas)
saugos ir sveikatos supazindinimo darbo vietoje (periodine, kas metus);
saugos ir sveikatso pagal profesijas (periodine, kas metus);

gal jau aiskiau?

direktorius, jei jis turi pazymejima ir instruktuoja kitus - zurnale nepasiraso;

nu ir ka jus cia sugalvosit, o gi nieko, galit kaitalioti tas ju darbo valandas (grafikus), ir saugotis, akd nieko neatsistiktu darbuotojui kai jsi dirba ne savo darbo laiku;
juk zmogaus nepadalinsit i dvi dalis;
o jei patikrins - ras - nu tai....ale versit kalte darbuotojui, kad neva pats uzsiliko ar anksciaui darba atejo.

tik nepamirksit, kad tevelis isleidziamas tevystes atostogu iki vaikui sueis 1 menuo, o ne vienam menesiui.

ale reik pasizymeti dar kazkur, kad tas pakeitimas galioja tik iki 2010.12.31

o geras, aciu;
tai taip iseina, akd negali, bet o jei imone apsoliuciai naikinama, tai kaip tada?

ir dar nemazai kainuoja.

129 str. 4d.

4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, invalidais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.

taip, jei galvojate, kad galima pasidaryti patiems - patikekite - tikrai ne

tai zinoma :)
viskas galima, bele tik susitart.

jusklausiat kokie dokumentai sudaro profesines rizikos vertinima (dokumentacija);
manau kiekvienos imone sji kitokia, pas mus pvz, yra servisas, parduotuve ir administarcija, o tas dalykelis sudaryats is dauga daug lapu; ten ieina keliu profesiju rizikos vertinimai, visokei matavimai ir visokia kitokia belebirda.....

jei jis prasyme nurode konkreciai data (2010.01.12 - 2010.01.17), ojus jam sumokejote atostoginis tik uz ta laikotarpi - jis ir privalejo ateiti i darba 2010.01.18;

kokias dar atostogas forminti, pravaiksta.

o per kokia cia agentura vaziuojat, net nemacisu siulymu tokiu

nu tikrai, pilna ju ten, tiesiog neatkreipiate demesio tikriausiai.

nutiksliai, nepagalvojau, kad tikriausiai filmuos truputeli tas ju "atostogas".

ale ko jie toki vesoka laika pasirinko karnavalui - juk ir su tomkaukem tad aturetu jiems butu ne per silciausiai, bet tirkiausiai jiems tas nemotais