Tax.lt narys astuska
A
- Tax.lt narys nuo
- 2005-01-28
- astuska
- forume parašė 2622 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-01-20 11:34
Programinė įranga »
Excel »
#746557
nu teisingai, o paskui ten jau laviruoji kaip tau reikia, ko nereikia,istrini, ka reikia prirasai;
2010-01-20 11:23
Programinė įranga »
Excel »
#746540
nu meginos pasistipirnam (pietu metas) ir pabandysim ppadirbet prie to klausimo 
2010-01-20 11:22
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#746538
atleisti dar negalite viena menesi pagal LR istatymus;
jei norite atleisti, turite daryti siulyma ir atleisti pagal LR DK 125 str (susitarimas) arba 129 str.; su visom iseitinem ir nepanaudotom.
jei norite atleisti, turite daryti siulyma ir atleisti pagal LR DK 125 str (susitarimas) arba 129 str.; su visom iseitinem ir nepanaudotom.
2010-01-20 11:00
Programinė įranga »
Excel »
#746507
oi, nutai wordiniame einate per Format - Bullets and numbering- numbered, arba outline numbered; ir tavrkotes kaip ten jums reikia.
2010-01-20 10:52
Programinė įranga »
Excel »
#746493
net neizivaidzuoju kaip tai padaryti exelyje, gal vedant kokias formules? 
2010-01-20 09:32
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#746367
Rolanda rašė: Čia kad "valstybininkai" nesuprastų, astuska
( o iš tiesų - per skubėjimą... 
)
viskas gerai, ir man taip paistaiko
Rolanda rašė: Čia kad "valstybininkai" nesuprastų, astuska
( o iš tiesų - per skubėjimą... )viskas gerai, ir man taip paistaiko
2010-01-20 09:00
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#746334
Rolanda rašė: Ap=i8r4jau 360 laipsni7 kampais. Nieko gero neradau...
bei is "teksto" uzkoduoto iskart aiskiau pasidare
Rolanda rašė: Ap=i8r4jau 360 laipsni7 kampais. Nieko gero neradau...
bei is "teksto" uzkoduoto iskart aiskiau pasidare
2010-01-20 07:59
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#746274
mmmm... australija, va ten tai noreciau..... kazin pavyks man kad i ten istrukti 
2010-01-19 15:10
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#746061
jo, visi bega nuo krizes kaip ziurkes is skestancio laivo;
jei ten vyksta pasikeitimai strukturoje,kazkur tai atsispindes. taip? akcininku protokoluose ir pan.,
tai tada taip, ten VDI pareikalavus - parodysite tai atitinkancisu dokus.
jei ten vyksta pasikeitimai strukturoje,kazkur tai atsispindes. taip? akcininku protokoluose ir pan.,
tai tada taip, ten VDI pareikalavus - parodysite tai atitinkancisu dokus.
2010-01-19 15:00
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#746044
tai iskaymas visviena bus kai jau atleidinesite ta paskutine darbo diena.
2010-01-19 14:52
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#746028
o kokia ta jusu pabaiga?
as asmeniskai esu gavusi toki pranesima del 129s tr.
skamba taip: (negaliu atsiust, ne pati rasiau) :)
"Atsizvelgiant i tai, kad negavome Jusu sutikimo i (data) pranesima apie darbo sutarties salygu pakeitima (pranesimo nr., data), norime Jums pranesti, kad busite ateista is darbo, uzimamu pareigu, pagal LR Darbo kodekso 129 str. 1 d. nuo (data);
Atleidiūmo diena Jus (imones pav.) turite pristatyti visa materialu ir nematerialu imonei priklausanti turta. Su jumis bus atsiskaityta sekancia tvarka:"
(isvardinta)
as asmeniskai esu gavusi toki pranesima del 129s tr.
skamba taip: (negaliu atsiust, ne pati rasiau) :)
"Atsizvelgiant i tai, kad negavome Jusu sutikimo i (data) pranesima apie darbo sutarties salygu pakeitima (pranesimo nr., data), norime Jums pranesti, kad busite ateista is darbo, uzimamu pareigu, pagal LR Darbo kodekso 129 str. 1 d. nuo (data);
Atleidiūmo diena Jus (imones pav.) turite pristatyti visa materialu ir nematerialu imonei priklausanti turta. Su jumis bus atsiskaityta sekancia tvarka:"
(isvardinta)
2010-01-18 08:03
Programinė įranga »
Prasymas del atleidimo is darbo »
#744764
manila rašė: darbuotoja parse prasyma del atleidimo, ji yra pensininke, priklausytu 2 men iseitine, bet ji prasyme nurode, kad ismoketi 6 men iseitine(6 men priklausytu uz staza, jkei atleist pagal 129str), tai man cia ta jos prasyma traktuoti kaip pasiulyma del DS nutraukimo pagal 125str? ji pati prasyme straipsniu nenurode.
o tai pagal ka jus jai skaiciuojate iseitine, ne pagal staza?
kodel sakot kad jai priklauso tik uz 2 men?
manila rašė: darbuotoja parse prasyma del atleidimo, ji yra pensininke, priklausytu 2 men iseitine, bet ji prasyme nurode, kad ismoketi 6 men iseitine(6 men priklausytu uz staza, jkei atleist pagal 129str), tai man cia ta jos prasyma traktuoti kaip pasiulyma del DS nutraukimo pagal 125str? ji pati prasyme straipsniu nenurode.
o tai pagal ka jus jai skaiciuojate iseitine, ne pagal staza?
kodel sakot kad jai priklauso tik uz 2 men?
2010-01-15 12:39
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#744059
nes kai suprantu, darbuotojas norejo aplamai iseiti is darbo 2010.01.18, bet jam lieps dar dirbt, nu kam vargsui dabar dar i ta darba 2010.02.01 (ir dar pirmadieni), tegu raso , kad nuo 2010.01.29 ir viskas, maziau galvos skausmo visiems.
2010-01-15 12:32
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#744054
tai as ta suprantu, bet sakau, jei zmogus parasytu ant prasymo, kad nori iseiti pvz nuo 2010.01.29, ir darbdavys vizuoja ta prasyma, tai ir viskas gerai, valio, vadinasi sutinka ir gali sau keliauti;
2010-01-15 12:26
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#744044
manau tegu jis raso siandiena ta prasyma 2010.01.15, kad nori buti atleistas nuo 2010.01.29 ir viskas;
direktorius pasirasys ant jo prasyma pirmadieni ir viskas, sutikimas bus duotas, menesio paskutine diena, paskutine darbo diena ir baiktos problemos;
direktorius pasirasys ant jo prasyma pirmadieni ir viskas, sutikimas bus duotas, menesio paskutine diena, paskutine darbo diena ir baiktos problemos;
2010-01-15 10:46
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#743957
administratore fiksuoja, kad gautas ir viskas, vadovas jau susipazins pirmadieni.
2010-01-15 08:57
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#743832
taip 01 29
2010-01-15 08:11
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#743791
Rasute rašė: Sveiki.
Jei darbuotojas 2010 01 18 dieną prašo atleisti jį iš darbo , o jam reikia dar atidirbti 14 kalendorinių dienų, tai kuri diena bus jo paskutinė darbo diena?????
tai jis siandiena parase, kad nuo 01 18?
galite atleisti ir 2010 01 18 - ta diena ir bus paskutine darbo diena;
jei liepsite atidirbti dar tas 14 d., tai 01 29 bus paskutine.
Rasute rašė: Sveiki.
Jei darbuotojas 2010 01 18 dieną prašo atleisti jį iš darbo , o jam reikia dar atidirbti 14 kalendorinių dienų, tai kuri diena bus jo paskutinė darbo diena?????
tai jis siandiena parase, kad nuo 01 18?
galite atleisti ir 2010 01 18 - ta diena ir bus paskutine darbo diena;
jei liepsite atidirbti dar tas 14 d., tai 01 29 bus paskutine.
2010-01-15 07:25
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743779
oho, kol nebuvo vakar manes po pietu - nu ir padiskutavot ir butinai parasykit kai kreipsites i teisma kaip tenvyksta procesas, kokia pabaiga - jau bent zinosim kuom baigiasi tokiais "krizes" laikais tokios situacijos.
ir butinai parasykit kai kreipsites i teisma kaip tenvyksta procesas, kokia pabaiga - jau bent zinosim kuom baigiasi tokiais "krizes" laikais tokios situacijos.
2010-01-14 10:09
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743237
taip, kai yra terminuota - NEGALI;
kai yra laikina - gali
www.teisescentras.lt/forumas/viewtopic.php?t=5663
kai yra laikina - gali
www.teisescentras.lt/forumas/viewtopic.php?t=5663
2010-01-14 10:03
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743224
oi ir vel bordakas
ne, as tikrai esu isitikinsu, akd terminutos atveju taip pat negalima atleisti;
tuoj pasiknaisiosiu po teisininku puslapius.
ne, as tikrai esu isitikinsu, akd terminutos atveju taip pat negalima atleisti;
tuoj pasiknaisiosiu po teisininku puslapius.
2010-01-14 09:58
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743215
Regvita rašė:
zaika rašė: ....o šiandien iš Regvitos sužinojau priešingai. ir kuo tikėt?
Su darbuotoja buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki 2007-03-31, tačiau 2007-02-23 darbuotoja pateikė pažymą apie nėštumą. Ar gali darbdavys nutraukti terminuotą darbo sutartį suėjus jos terminui, t. y. 2007-03-31? Jei ne, kada ši sutartis turėtų būti nutraukta?
www.vdi.lt/index.php?1586164730
va kaip tik sitas del terminuotu ir nesciuju.
Regvita rašė:
zaika rašė: ....o šiandien iš Regvitos sužinojau priešingai. ir kuo tikėt?
Su darbuotoja buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki 2007-03-31, tačiau 2007-02-23 darbuotoja pateikė pažymą apie nėštumą. Ar gali darbdavys nutraukti terminuotą darbo sutartį suėjus jos terminui, t. y. 2007-03-31? Jei ne, kada ši sutartis turėtų būti nutraukta?
www.vdi.lt/index.php?1586164730
va kaip tik sitas del terminuotu ir nesciuju.
2010-01-14 09:57
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743213
vovere rašė: arba pasibaigus terminuotai DS
tai gi sakem, kad anksciau buvo jau patarta, kad negalima atleisti net terminuotai sutarciai esant, o tik laikinajai.
vovere rašė: arba pasibaigus terminuotai DS
tai gi sakem, kad anksciau buvo jau patarta, kad negalima atleisti net terminuotai sutarciai esant, o tik laikinajai.
2010-01-14 09:42
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743196
Elste rašė:
astuska rašė:
Elstukau, taip tu teisi, bet jei jau nei nesciosios nei kiti negalia turintys zmones netures jokiu teisiu... tai kas bus....
Teises, garantijas ir apsaugą turi turėti - jie labiausiai pažeidžiami. Taip.
Bet va tik svarstau, kad būna ir taip, kad darbdavys dar labiau pažeidžiamas patampa...
tai gi va, tada jau kazkaip is paksutiniuju atleisti nesciaja pagal tuos staripsnius, (likvidavimas, bankrotas ir pan.,) , kada bent nesciajai garantuojama ismoka is sodros;
Elste rašė:
astuska rašė:
Elstukau, taip tu teisi, bet jei jau nei nesciosios nei kiti negalia turintys zmones netures jokiu teisiu... tai kas bus....
Teises, garantijas ir apsaugą turi turėti - jie labiausiai pažeidžiami. Taip.
Bet va tik svarstau, kad būna ir taip, kad darbdavys dar labiau pažeidžiamas patampa...
tai gi va, tada jau kazkaip is paksutiniuju atleisti nesciaja pagal tuos staripsnius, (likvidavimas, bankrotas ir pan.,) , kada bent nesciajai garantuojama ismoka is sodros;
2010-01-14 09:38
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743189
Elste rašė: man tai vat vis tiek šitas klausimas laaaabai sudėtingas ir keblus.
Čia vėlgi nuo situacijos ir įmonės padėties.
Bet kai iš tikrųjų įmonei sunku, vos vos išsilaiko, mažina etatus, mažina skyrius, filialus, parduotuves uždaro. Atsiranda nėščia darbuotoja, atleisti jos negali, o padėti irgi nėra kur, nu vat tikrai nėra kur perkelti dirbti. O darbdavys privalo ją išlaikyti - už ką. Kitiems darbuotojams algų nėra iš ko mokėti, sėdi sumažintomis ir dar vėluojančuomis po kelis mėnesius. Kiti darbuotojai piktinasi, kad dirba, algų negauna, o mokama iš laikoma nėščia, kuri jau darbo vietos neturi, bet alga turi būti mokama.
Užjaučiu tokius darbdavius - nu situacija ne duok dieve.
Žinoma, yra tokių, kurie tik naudojasi proga ir engia darbuotojus, bet.... yra tikrai tokių, kuriems iš tiesų sunku.
Elstukau, taip tu teisi, bet jei jau nei nesciosios nei kiti negalia turintys zmones netures jokiu teisiu... tai kas bus....
Elste rašė: man tai vat vis tiek šitas klausimas laaaabai sudėtingas ir keblus.
Čia vėlgi nuo situacijos ir įmonės padėties.
Bet kai iš tikrųjų įmonei sunku, vos vos išsilaiko, mažina etatus, mažina skyrius, filialus, parduotuves uždaro. Atsiranda nėščia darbuotoja, atleisti jos negali, o padėti irgi nėra kur, nu vat tikrai nėra kur perkelti dirbti. O darbdavys privalo ją išlaikyti - už ką. Kitiems darbuotojams algų nėra iš ko mokėti, sėdi sumažintomis ir dar vėluojančuomis po kelis mėnesius. Kiti darbuotojai piktinasi, kad dirba, algų negauna, o mokama iš laikoma nėščia, kuri jau darbo vietos neturi, bet alga turi būti mokama.
Užjaučiu tokius darbdavius - nu situacija ne duok dieve.
Žinoma, yra tokių, kurie tik naudojasi proga ir engia darbuotojus, bet.... yra tikrai tokių, kuriems iš tiesų sunku.
Elstukau, taip tu teisi, bet jei jau nei nesciosios nei kiti negalia turintys zmones netures jokiu teisiu... tai kas bus....
2010-01-14 09:30
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743181
Mariete rašė: Taip pazyma buvo pristatyta pries 3sav. ir jie pasirase ant kopijos. (Visa situacija rasiau kiek anksciau (vakar vakare). Man sendien jau paruos dokumenta apie atleidima, tai man jo tesiog nepasirasyt: nepasirasysiu ir viskas, darykit ka norit , taip iseina?
Aciu
tai va, ir jusnebijokit tu begemotu su vistos smegenimis
stiprybes Jums, ir parasykit veliau, kai sekasi kovoti.
Mariete rašė: Taip pazyma buvo pristatyta pries 3sav. ir jie pasirase ant kopijos. (Visa situacija rasiau kiek anksciau (vakar vakare). Man sendien jau paruos dokumenta apie atleidima, tai man jo tesiog nepasirasyt: nepasirasysiu ir viskas, darykit ka norit , taip iseina?
Aciu
tai va, ir jusnebijokit tu begemotu su vistos smegenimis
stiprybes Jums, ir parasykit veliau, kai sekasi kovoti.
2010-01-14 09:21
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743169
Elste rašė:
astuska rašė: NU KAS CIA PER BORDAKAI DAROSI.
nagi valdžios genocidas prieš mamas. O tuo darbdaviai bando irgi pasinaudoti. Juk laisvė...
nu kosmaras nesibaigiantis kazkoks;
nu gerai, tiek to buvo ir yra tu mamyciu kurios ten tarkim isidarbino ten, paiskele ir t.t.; betkam jas sodinti ar jie nuo proto nusoko visai, nu issieskokit per antstolius tuos pinigus, bet sodinti... nu BEGEMOTAI, neturiu ka daugiau pasakyti;
Elste rašė:
astuska rašė: NU KAS CIA PER BORDAKAI DAROSI.
nagi valdžios genocidas prieš mamas. O tuo darbdaviai bando irgi pasinaudoti. Juk laisvė...
nu kosmaras nesibaigiantis kazkoks;
nu gerai, tiek to buvo ir yra tu mamyciu kurios ten tarkim isidarbino ten, paiskele ir t.t.; betkam jas sodinti ar jie nuo proto nusoko visai, nu issieskokit per antstolius tuos pinigus, bet sodinti... nu BEGEMOTAI, neturiu ka daugiau pasakyti;
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui