apsukri rašė: o ka daryti zmogus padirbo viena diena sian paskambino sako daugiau neateisiu atsisako ateiti isvis kaip apiforminti viska be jo parasu?

Liusija rašė: Tai kaip suprantu paskutiniu metu pagrindinis darbas t.y. buhalterija kaip ir nedomina nieko, yra svebesnių užsiėmimų - futbolas

Jana2 rašė: Reikalinga(-as) vyr. buhalterė(-is) nepilnai darbo dienai Kaune. Įmonės veiklos sritis: paslaugos, prekyba. Darbo pobūdis: pilnas buhalterinės apskaitos vedimas įmonėje.

Aradija rašė: buhalteriams visara riekia padeti taigi tik dirbk nesiskusdama tave dar isleidzia pasiviaksciot iki sodros o tu dar cia skundiesi

reo rašė: Laba diena,


Radau gerą rubriką, tad sugalvojau „pasidalinti“ nęsąmonėms, kurios vyksta mūsų įstaigėlėjė. Esu ne buhalterė, tačiau vienas „darbelis“ man „priklauso atlikti“ (pasak mūsų buhalterės) Tai yra nunešti pranešimus apie darbuotojų priėmimą ir ir atleidimą į sodrą.
Nors dirbu raštvedės darbą, tačiau sodroje turi išklausyti visus priekaištus
kaip buhalterė. Galvoju sau, ar aš čia kalta , kad sutinku tai atlikti, o gal tai buhalterės pareiga.... dirbti savo darbą :). Bėda dar ta, kad mūsų bahalterė niekaip šito nesupranta....
Dėkoju už patarimus.

Benas rašė: Steigiant įmonę, notarė, tvarkiusi dokumentus pareiškė, kad akcininkas dirbdamas įmonėje direktoriumi, negali įmonei paskolinti pinigų Gal kas žinot iš kokios čia operos?

rax rašė:

O kaip su sodra ar reikia pranešti, nes čia gaunasi kaip ir nemokamos

mige rašė: o griztant i darba po vaiko prieziuros atostogu iki 1 metu reikia pries dvi savaites perspeti darbdavi? Ko reikia? Prasymo, pranesimo

akva2 rašė: Sveiki. Sorry, kad is ryto su tokiais liudnais klausimais, bet gal kas galesit padeti. Ka daryti, mirus imones darbuotojui, kuriam buvo isduotas nemazas avansas. Kaip dabar nurasyti tuos pinigus (kokiu dokumentu reikes)? Ar tai bus leidziami atskaitymai?

dadinda rašė:
O kodėl jį atleidžiate? Tai tikslinės atostogos. Jam paliekama darbo vieta, DLAŽ žymite KT, kai atitarnaus privalės grįžti į darbą

rax rašė: Gal turėjote darbuotojų, kurie įšėjo į armiją, kagal kokius norminius dokumentus reikia forminti darbuotojo atleidimą, nes darbo kodekse nieko neradau

Oleg rašė: Niekaip nepavyksta zmonos prie futbolo pripratinti.

Mielos moterys, patarkyte kaip to galima pasiekti

Lija rašė: Sveiki
daznai neskaitau sio puslapiuko,bet issiunciau,kas prasete,kas negavot rasykit.
Beje,Dadinda>nenurodei savo meilo:(

Irinabuckis rašė: Manau, kad visų pinigų neuždirbsi, o dirbti tik tam, kad dirbti - nesamonė!
Dabar dirbu paslaugų įmonėje, bet tvarkau 2 įmonių apskaitą, o alga 50% didesnė nei ACL. Gal jaunos buhalterės ieško praktikos - tai ten gaus jos LABAi daug, bet tokių tempu dirbti gali nekiekviena (buvo tokių, kad išdirbo tik 3 dienas).

123456 rašė: Ne vidurį, o pradžioje...Juk jeigu 06.24d. žymime S, tai kaip tada žymėsite 06.26d.?Mano supratimu P, nes šeštadienis persikelia į pirmadienį.
Dėl atostogų dienų tai - 06.15d.-06.28d., tai taip 14k.d., bet juk dėl pirmadienio (t.y. 06.26d.) atosogos viena diena prailgėja...Tad taip ir gaunasi, kad kažkaip reikia pažymėti 06.29d., tad aš ją žymiu A, o tuo tarpu 06.26P (kaip savaitgalis..)
Na, man atrodo, kad taip teisingiausia...

123456 rašė:

tai ir sakau, kad kai parašysi DLAŽ, kad 26d. buvo A, o ne P, tai tada ir gausis 15k.d., o ne 14...

123456 rašė: Bet juk tada gaunasi, kad žmogus išnaudojo 15k.d., o ne 14k.d., o ištikrųjų tai buvo 14...

Samajana rašė:
Ech Dadinga,argi alus rūpi pakeitus žmoną

123456 rašė: Ačiū už pagalbą.

Aš 06.24dieną žymėsiu S, 26d. P, tada ir atostogų gausis, kad žmogus buco lygiai 14k.d. :))

VeryNew rašė: vot standartinis stereotipas, kad futbolas ir būtinai alus. tarp kitko, labai puikiai ir be alkoholio futbolas žiūrisi.

Samajana rašė: Dadinda,gal prasisukam mėnesiukui,į šou keičiu žmoną

Samajana rašė:
Dar ir taip būna

Liusija rašė: Įmonės direktorius-akcininkas eina atostogų, kas pasirašo ant įsakymo, ar jis pats save išleidžia atostogų , ką daryti.

123456 rašė: Gal toks ir kvailas klausimas, bet...vis ramiau kai su kažkuo pasitari..

Aš dabae forminu atostogas.Žmogus eina atostogų 2 sav. nuo 06.15-06.28d.Tame tarpe patenka viena šventinė diena (06.26d.)-atostogos prasitęsia viena diena...Kaip teisingai parašyti įsakymą ir kaip žymėti tą diena darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?Juk savaitgalius, kai žmogus atostogauja žymisi A, o jei pažymėčiau ir šią dieną, tai būtų, kad atostogavo 15k.d...
Kaip JŪS rašote?

Ačiū.ačiū..

Linda6 rašė:


Išsiųsk į Afriką (pagal reklamą, kur dėti žmonas futbolo čempionato metu)

ilona rašė: man darbuotojas pristate pazyma, kad vaikas, kuriam jau yra sukake 18, mokosi vidurineje mokykloje. ten tik parasyta 2005/2006 m. Bet iki kokio menesio skaitosi mokslo metai; ar iki birzelio 30 d. ar iki rugpjucio 31 d. Kazkur buvau skaiciusi komentara, bet dabar nerandu.

Kristiana__ rašė: Ar kas nors leidot darbuotoją nemokamų atostogų pagal :

184 straipsnis. Nemokamos atostogos

1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;

******

Kokių dokumentų reikia tokioms atostogoms - gimimo liudijimo ? (Nors ir taip įmonėj tas liudijimas yra)
Čia ir tėtis , ir mama gali eiti?