galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

klausimu su vadovu. parasykit kad jis issakytu kokias turi pretenzijas del jusu darbo, jei ju netures

su kalendoriniu mėnesiu, – ne trumpiau kaip 30 dienų), išskyrus prekybos verslo liudijimus

įforminti tai suderinimo aktu. Skolų suderinimo su Valstybine mokesčių inspekcija, Valstybinio socialinio

.
3. Vienas akcininkas su buhaltere rašo sprendimą. O kaip tada skamba tas sprendimas?
Rašau taip

isejau pati,tarp usavi susitarus su bendradarbiais,ir dabar net nezinau ka man daryt? [/quote]
Aš

nereikalavo.

Ką daryti su įmonės nuostatais? Visą laiką pakliūdavo įmonės, kurios buvo įsteigtos

atsivešiu šimtavatį. Tik bėda, kad jos su manim neturi kantrybės iki galo dėl repertuaro išsiaiškinti. O tai

, mieli kolegos buhalteriai ir įmonių vadovai – įvertinkite, kiek kokybiškai gali dirbti buhalteris su 14

), įrodančius, kas jis turi realių galimybių atsiskaityti su biudžetu tuo atveju, jeigu jo mokestinės

karto nuo VDU ,skaičiuojam 1,5 karto nuo VDU ir atimam tą dalį kuri išmiokėta su DU

įstatuose. Aš paliečiau problemą, su kurią susiduria daugelis bendrovių, nenorinčių fiksuoti įstatinio

, o kas man už tą dvigumą darbą? didelis ačiū seimūnams(tai ką dabar reiks rinkt, ar valinskas su

], kurie paprastai susiję su nukrypimais nuo normalių darbo sąlygų, reikia skirti jiems įstatymų

ar valdytojo prašymu išduotą pažymą. Kartu su prašymu Kelių direkcijai pateikiamas ir mokėjimo

atleidima? sian paskutine mano darbo diena ir jiem uodega svyla...[/quote]
Negerai taip. Su darbo teise