0,25 etato

Sveiki,
žmogus buvo priimtas darbuo pusei etato 4 val. per dieną, tačiau nuo 2011 m. kovo mėn. jam

darbuotojų kiekiui (šiuo metu 50, tačiau planuojamas augimas), reikia pilno etato buhalterio?
Kokia alga

darbuotojų kiekiui (šiuo metu 50, tačiau planuojamas augimas), reikia pilno etato buhalterio?
Kokia alga

įmonėse. Per abi įmones gaunasi 0,5 etato ir 500 lt. per 12 mėn ji: 12 mėn dirbo 0,125 etatu + 5 mėn 0,375

Žmogus dirba 0,5 etato, po 2 dienas per savaitę, kokiomis raidėmis žymėti nedarbo laiką, galvoju V

, o prasymo del npd tikrai nera, ir tiems kurie dirba puse etato prasymu nera

Laba diena,

Norėjau paklausti, ar gerai aš če galvoju, jeigu darbuotoją priimame pusei etato

-0,5 etato. Ar atleisdami turėtume įvertinti darbo trukmės santykį ? Jei taip - kokį laikotarpį reiktų

etato. Darbuotojai nesutinka - turim teisę atleisti?
[/quote]Taip. Pagal 129 str., su įspėjimais ir

Sveiki,
II savininkas nuo kovo 1 priimtas i darba pagal DS kitoje imonėjė 0,5 etato. DU

dirbusiam 0.5 etato, jei jis išdirbo 167 dienas? Ačiū.
[/quote]
28/365 = 0.0767 * 167 = 12.81 kd su ta

[quote=Tininga]
[quote=Ruciune]
Jei žmogus dirba pusę etato, tai jam komandiruotpinigiai 19.50 ar

apimčių direktorius nori pereiti į puses etato darbo laiką, ar užtenktų direktoriaus prašymo ir įsakymo ir

Ar turi reikšmės jei darbuotojas dirba 0,5 etato, irgi siunčiamas į Vokietiją mėnesiui, svarbu kad

[quote=viola5]
Sveiki, ar gerai suprantu,m kad darbuotojas mėn. dirba 0,5 etato papildomose