galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

Sveiki,

Suprantu, kad mano klausimas tik is dalies susiijes su sia tema, todel tikiuosi, jog

vestas niekaip. Taigi, kaip rekomenduotumėt su mažiausiais nuostoliais ir darbo sąnaudomis man susivesti

aš irgi neįsivaizduoju, kaip galima būtų realybėje tvarkytis su tokia keliems darbdaviams sutartimi

[quote=Niemand]
VMI nieko doro nepasako, tik kad daugmaž galutinis variantas atsiras kažkur

pradžioje+kiek gauta-kiek išmokėta ir gausis, kad suma galutinė gera.
P.S. vargstu ir aš su tais PPK

tarpininkavimo sutarti su imone B (klientu paieska)
- A-ne PVM moketojas
- B-PVM moketojas
- preke kede C

rašoma kita ir su kitomis sąlygomis jei reikia. Keičiasi laikai, daugiau popierizmo.[/quote]

sutartis

[quote=Tininga][quote=jolkyte] O aš rašau "P", kadangi jei toks mėnuo papuola su "0" į VDU

komisinius:
D 27
K 2448

O ką daryti su tom sąskaitom, kur gaunam iš kelionių organizatoriaus, kurioje

[quote=digin]
Sveiki, antra diena vargstu su pinigų srautų ataskaita. Nesigauna galutinis

yra vedami i kortele tai as i skilti kur yra darbuotoju parasai parasau mokejimo pavedimo Nr. kuriuo

... o suderinti turi darbuotoju atstovas ar komitetas.. siuo atveju darbdavys parengia (ar imone kokia

yra stimulas būti geresniu darbuotoju, nes atsiranda prievolė išlaikyti ir auklę, o taip pat šeima

vieno - dvieju darbuotoju kiek visokiu barjeru - as suprasciau kad 50 darbuotoju imoneje, nu 20... o cia

po metų, DS yra įrašyta, kad "atlyginimą mokėti du kartus per mėnesį" ir tik darbuotoju atskiru