Darbo sutarties keitimas

jeigu darbuotojas priimamas į darbą prašosi atlyginimą mokėti vieną kartą, tai ir rašome,kad mokame vieną kartą. Taip šalių sutarimu sulygstamos darbo sąlygos.
Pas mus konkrečiai, rašo prašymą taip: prašau man priklausantį atlyginimą mokėti vieną kartą per mėnesį, avansą mokėti atskirai paprašius.
Ir tada, darbo sutartyje rašome, kad atlyginimas mokamas du kartus.
O kai mokama, tai mokama vieną kartą, o antrą kartą, jeigu darbuotojas paprašo ir tiek, kiek paprašo 200, 300 Lt avansą.

VDI aiškina, kad DS turėtų būti sudaroma pagal DK reikalavimus. Šiuo atveju, DS rašyti, kad atlyginimas mokamas 2 kartus, o jau kodėl šio punkto nesilaikoma - grindžiama darbuotojo prašymu.

Kaip Alina55 rašo "VDI aiškina, kad DS turėtų būti sudaroma pagal DK reikalavimus. Šiuo atveju, DS rašyti, kad atlyginimas mokamas 2 kartus, o jau kodėl šio punkto nesilaikoma - grindžiama darbuotojo prašymu." Tai taip ir darome, nesvarbu, kada darbuotojas pareiškė norą gauti atlyginimą vieną kart per mėnesį, sudarant darbo sutartį ar po metų, DS yra įrašyta, kad "atlyginimą mokėti du kartus per mėnesį" ir tik darbuotoju atskiru prašymu, DU yra mokamas vieną kart per mėnesį.
Pirmą kart girdžiu, kad darbuotoju prašymu mokėti DU vieną kart per mėnesį yra daromi pakeitimai DS.

Jūs teisi, Krisitiana. Tikrai, darbo sutarty apie tai pakeitimo nereikia, užtenka tuo klausimu darbuotojų prašymų, jie ir bus pagrindas, kodėl mokama vieną kartą.

Nors gal sutarty paminėt, kad mokama du kartus, atskriu darbuotojo prašymu gali būti mokama vieną kartą (na kad paskui neprikibtų koks atėjęs, kad taip nesulygta darbo sutartyje).

[quote="Kristiana__"]

Tai pagal Jus nereikia į DS rašyti pakeitimų dėl DU mokėjimo 1 kartą, užtenka tik darbuotojo prašymo?

Tikrai nereikia pakeitimų.

skambinua į VDI, teigia, kad reikia daryti papildymus DS , nurodant, kad esant darbuotojo raštiškam prašymui DU mokamas 1 kartą.

as irgi nedaryciau pakeitimu DS

Bet... pagal DK 95 str. 3 d. darbo sutartyje sulygstama dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, dydžio ir mokėjimo tvarkos).
Tai jeigu ji keičiama, tai darbo sutartyje turi būti nustatyta ir pakeitimai įforminti.
Jeigu laikinai (pvz. vieną mėnesį) darbuotojas prašosi išmokėti vieną kartą, tai gal ir nereiktų. Bet jeigu tai pakeičiama ilgam.
Arba pvz. gali būti mokama dukartus arba, darbuotojui paprašius, vieną kartą. O darbuotojas vieną mėnesį įma avansą, kitą ne, paskui vėl ima. Tai tada taip - d.s. nurodom, kad du kartus mokama. ir pakeitimų nedarome kas mėnesį, reguliuojama darbuotojo prašymais.

Bet jeigu yra darbuotojo (kaip vienos šalies) prašymas mokėti vieną kartą pastoviai, darbdavys sutinka, tai ir darbo sutartyje šitas jų susitarimas užfiksuojamas, kaip darrbo užmokesčio sąlygos (tvarkos) pakeitimas.

"Bet... pagal DK 95 str. 3 d. darbo sutartyje sulygstama dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, dydžio ir mokėjimo tvarkos). ", teisingai sakot, dar ta pati teigia ir DK 201 str. 2 d. - konkretus DU mokejimo terminai nustatomi kolekt. arba darbo sutartyse.

Mūsų VDI aiškina, kaip aprašiau ankstesnėje žinutėje. (Tiksliau, t. y. inspektoriaus, kuris tikrina mūsų įmonę, išaiškinimas.)

tai va būtent. Manau, ką sutarėte, ką pakeitėte, tą ir reikia užtvirtinti darbo sutartyje.
Netgi kiekvieną kito darbuotojo pavadavimą (ligos ar atostogų metu) reikėtų įforminti darbo sutarties papildymuose.
Žodžiu, darbo sutartis pasidarytų kaip knyga

Aš irgi paskambinau į darbo inspekciją.
Tikrai iki šiol reikėdavo DS rašyti, kad mokama du kart per mėn. Dabar gi man išaiškino, kad neprivaloma, bet tada turi būti darbuotojo prašyme nurodyta, kurią dieną vieną kart mokėsime DU. Galima ir DS įrašyti,bet neprivaloma, jeigu tkrintojui bus pateiktas darbuotojo prašymas dėl mokėjimo vieną kart ir bus nurodyta data, kada tas vienas kartas mokamas.
Eilę metų rašiau DS, kad mokama du kart ir pridėdavau darbuotojo prašymą, kad mokėt vieną kartą. Ką gi, gal ir logiška. Dadėsim prašyme sakinuką apie datą ir viskas ok

Ačiū, Kristiana, kad išsiaškinot ir parašėt
tai pagl VDI nuomonę, galima rašyt d.s., galima ir nerašyt, užtenka prašymo apie mokėjimo tvarką su konkrečia datą, kada algą mokėti, taip?

Taip

dar kartą ačiū, Kristiana. Dabar žinosim ir nereiks spėlioti ir galvoti, ar taip, ar kitaip.

Tai kad nėra už ką
Čia Jums ačiū, be Jūsų iškelto klausimo ir toliau būčiau dariusi, taip kaip dariau, o dariau, pasirodo, blogai

Na, aš irgi taip dariau. Praėjusį men., mus tikrino ir nieko, parodėm prašymą ir nieko daugiau nesikabino.
O dėl konkrečios datos, tai man nelabai patinka, juk gali ir savaitgalis išpulti.

mes tai rasom "iki menesio 10 dienos..."