tas'

susirinkas arba tas vienintelis narys jeigu tik vienas yra atsakingas už ataskaitų pateikimą.

turėtų būti, jeigu, pvaz į darba priimtas tas žmogus prieš 2 metus. Arba jeigu per tą laiką gimė dar

darbe. Jie tikrina ar tikrai tas žmogus dirba, su kuriuo sudaryta darbo sutartis, ar savo darbo grafiko

nepateikimo, nes juk sudarinėja tas laikinas deklaracijas tiems kurie nepateikia?
[/quote]
Jei pavėluoji

darbų mastas, ir todėl bus dirbama taip ir taip... Tas padidėjęs darbų mastas minimas DK

. Na suimk save į rankas ir neverkšlenk.
Darbų kiek nori,tik netingėk pasiieškoti,tas darbdavys ne

metus padare kazkam meskos paslauga ir uzsirase ant saves to zmogaus buta,dabar tas zmogus nori ta buta

suderinti.
[/quote]
o jeigu sąskaitos nebus, ka tuomet daryti? tas suma deti į neleidziamus?

penkis metus dirbant įmonėje kurioje didžioji dalis yra studentai ar tik baigę vidurynę.

P.S. tas 10

darbuotojus.O jūs norite gatavų! Nebus taip,nesvajokit.
Visada atsiras tas, kas duos jiems stimulą dirbti pagal

dovanėles visokias.. ir tas žmogus visai gali būt, kad kažkur pasakoja, kad va jis iš visos širdies tau

rašyti į tas sirgtas dienas, kai pagal grafiką turėjo 11 -P, 12 -10 val., 13 -10 val., 14-8 val

prievartos) pasirašys, tas ir laimi Dedu tuos savo ant kaladės...laimėčiau"vieni vartai" :lol

?), bet ar siuo atveju negalioja tas variantas, kad asmenims auginantiems vaikus iki 14 metu toki dalykai

[quote=Elvusia]
[quote=Loreta]
Tiek to tas tinginys, ir taip bus tų saldumynų. Gali paprasčiau ir