tas'

jis pergyvena ir knisa prota(pazistamas) nes darbo birza ir kniguteje yra tas straisnis, KLAUSIMAS ar

atskaitymai.

Tas nutarimukas skirtas irIĮ:
Fiksuotas kapitalas – paskutinę mokestinio laikotarpio dieną

]
O jei, kai tas jaunas mėnulis pasirodys aš paimsiu pasiaiškinimus už praeitą ir už šitą kartus, ar

mato vnt. (intrastat) ir kombinuotos nomenklatūros duomenis. Po to Gavimo dokumento lange įvedant tas

, tai pasirašyt gali vietoj buhalterio, kol tas sugriž į savo pareigas. [/quote]

Nepagrįstas

gauta nebuvo).[/quote]
Bijau suklaidint. Bet man regis, tas laikas, kai motinystės(tėvystės) pašalpa [b

, kad man kažką sumokėjo, tas pats ir užsienio įmonėm galioja? Man atrodo nieko jie niekam nesius

Vadovas sutinka, kad būtų priksaičiuota ir atitinkamai sumai sumokėtas DU, nes tas darbuotojad ir yra pats

* d.d. per atostogas pagal 5 d.d. savaitę (nes tas koeficientas kompensuos tai, jog darbuotojas dirba

Pritariu visiems pasisakiusiems.
Tas "kompensuoti" tai netikslus žodis.


Tiesa... girdėjau

neturetu reiksti , kad "tesiamas" ir tas pats mano buves atlyginimas? Netrukus grisiu i darba ir turesiu

. Klausimas:
kaip tas dvi eilutes uzpildyti FR0471 deklaracijoje ir kaip bus su permokomis (zinoma, jeigu jos

jei yra klaidų, jas ištaisyti. Jei tas klaidas padarė Sodra, ji jas pati ir ištaisys. O nuo 01.26 iki

butu tiesa? Ar imone gali apsibrezti savo iskaitymo i saskaita valandas (kai faktiskai ji tas lesas vis

gimdymo atostogos prasitęsia 14 dienų. Mano klausimas, ar negali būti taip, kad tas 14 dienų pratęsimas