nedarbo dienos

dienos. Jis gali grįžti prie 15 proc. Tuo tarpu visus kitus mokesčius, tą patį pridėtinės vertės mokestį

negali dirbti visos dienos ar dar kas nors"? O jis sako: "galiu", nepateikia jokių ten gydytojų išvadų ir

GPM deklaracijoje, kai atlyginimo likutis pervestas po 1 mėnesio dienos (iki 10 15), o GPM nuo jo

dienos)?[/quote]
Teisingiausiai - 50 Lt ir GPM nuo jų - rodyti spalio mėn.
Bet - jei parodysite ir

dabar nemokama už vienos dienos komandiruotę jokių dienpinigių.[/quote]

Taip teisingai.
Jei

invoisus, kuriose pazymeta, kad jei mes si saskaita apmokame iki dienos israsymo saskaitos, galim taikyti 3

reikalingą kiekį kcal.
Pavyzdžiui, 7 - 10 metų vaikui dienos kcal norma - 2030 kcal. Bet jas turi sudaryti

Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis

sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus [/quote]
Man rodos jus paemet ne ta forma - jes

Turiu isspresti toki uzdavini. Iki siol dirbome tik dienos metu. Dabar norima padaryti ir antra

dirbti sargu, bet nezinau ar galima i DS taip parasyti:
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo

skaičiaus, kurios yra nėštumo ir gimdymo atostogų metu. Vidutiniškai tai būna 82-84 dienos. Šiek tiek galima

suteiktos dienos turi būti taip pat apmokamos VDU. Tuo metu dar negaliojo ta daugelį supainiojusi tvarka

ir iki šios dienos kabo skola kaip ataskaitingam asmeniui. Kasoje , pinigų išmokėjimui nėra. Kokius

tragedijos. nes internetas man nėra gyvenimas. neesu aš jautrus internete.
Geros dienos.

[quote=Rolf]Jei