Kompensacija už nepanaudotas atostogas

labai aciu uz kantrybe, o jei dirba 6dienas, bet tik 20 val i savaite, kaip tada?
Iseina savo noru, tai iseitine nepriklauso

Priklauso tik nepanaudotų atostogų kompensacija, o koeficintą naudosite 0,86.

o del koeficiento, bet jei jam iseina tik 20 val/sav, kaip 5ddx4val, o dirba po 3val? tai gal tada 0,7

Labas vakaras,

skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, ar tas dienas kai darbuotojas turejo biuleteni iskaiciuoti?

O ND - administrasijai leidus iskaiciuoti?

Sveiki,mūsų darbuotojas,kuris yra ir įmonės akcininkas, sugalvojo išeiti iš darbo, bet jis neatostogavęs nuo 1999 iki 2004 metų, o jau nuo 2004 metų tvarkingai apiformintos atostogos. Susidaro lb didelė kompensacija už nepanaudotas atostogas ir sodros bei pajamų mokesčiai. Pinigų tai sitų jam nereikia (pats vienas iš savininkų), o ką būtų galima sugalvoti, kad jam neišmokėti tos kompensacijos? Ar negali jis savo sutikimu, ryšium su prasta įmonės padėtimi, o jis gi vienas pagrindinis akcininkas)atsisakyti kompensacijos?

O kompensacija ar ne už paskutinius tris metus teduodama, ar čia mano pasenusios žinios ?

Nuo 2005 ar 2006 metų kompensacija mokama už visus metus už kuriuos nebuvo suteiktos kasmetinės atostogos

[quote="sandra9"]
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-188, 2005-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)

Gal kas turit kokių variantų?

DK šiuo klausimu jokių išimčių nenumato. Teks mokėti.

DK šiuo klausimu jokių išimčių nenumato. Teks mokėti.[/quote]
O tokie visokie savanoriški atsisakymai kompensacijos irgi nepraeis?

O tokie visokie savanoriški atsisakymai kompensacijos irgi nepraeis? [/quote]

Matote, jei tai būtų įmanoma, dažnas darbdavys turbūt kiekvieną darbuotoją priverstų "savanoriškai" kompensacijų atsisakyti.

Matote, jei tai būtų įmanoma, dažnas darbdavys turbūt kiekvieną darbuotoją priverstų "savanoriškai" kompensacijų atsisakyti.[/quote]
Aš irgi taip manau, ale tai paaiškink tai darbdaviui,kad tokią sumą mokesčių reiks sumokėt

Prasau, atsakykite i mano klausima,

esu tik pavaduojanti buhalteri...

skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, ar tas dienas kai darbuotojas turejo biuleteni isminusuoti?

Aciu laaabai

ne.

Iš laikotarpio, už kurį priklauso atostogos - ne, iš VDU, iš kurio skaičiuojama - taip.

Jei darbuotojas dirba sumine darbo laiko apskaita (viena diena 4h, kita 8, kita ilsisi) tada kazkaip kitaip skaiciuojasi komp. uz nepanaudotas? Negali skaiciuoti, kiek dirbo kalendoriuniu d. - valdandas skaiciuoti?

Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).
Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien). (DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠAS III d. 6.2 ir 6.3 p.)

[quote="Regvita"]
Del VDU tvarkoje:
08 mėn 40 h 194 Lt
09 mėn 88 h 426,8 Lt
Daugiau nedirbta

620,8/128=4.85

O kaip paskaiciuoti kiek priklauso atostogu k.d ir kaip iskaiciuoti i d.d. VALANDININKAMS?
08 men dirbta 7 k.d.
09 men 22 k.d.
Ir gaunu 2.22 k.d., o t.y. 1.56 d.d. pagal 5 dienu savaite

Nezinau kaip toliau

Mamytė gryžusi iš vaiko priežiūros atostogų išeina iš darbo. Skaičiuojant nepanaudotas atostogas į laikotarpį įsiskaičiuoja tik gimdymo atostogos? ir jeigu DU iki tol buvo 600lt dabar skaičiuojant VDU DU imti 800lt ir dalinti iš paskutiniu 3 mėn darbo dienų?