nedarbo dienos

nuo tiekėjo įregistravimo dienos (jei tiekėjas vykdė veiklą mažiau nei 3 finansinius metus

prasideda liepos 1d. (56 dienos yra man atostogu)Patarkite ar dirbti iki liepos vidurio t.y. iki dekretinių

diena (nuo 5-tos dienos prasideda nepanaudotos atostogos).

Tikiuosi suprasite, koks klausimas mane

O nekilnojamo turto mokestį pradėsite mokėti nuo turto įsigijimo dienos. Jis dar gali būti ir

prasideda ne nuo mėnesio 1 dienos.
O kokie formalumai imoneje isleidziant mama i dekreta?
Ir ka tevelis

sutikt dirbt puse etato, arba nuo birzelio 16 dienos yra atleidziamas. Pranesa (zodziu) likus tik 7

paskutinių mėnesinių pirmos dienos. Tad jau preliminariai galima suskaičiuoti. (www.supermama.lt yra

susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis

ar darbo dienos trukmė. Neapmokamos atsotogos su tuo lyg ir nieko bendro neturi.
Ne to, nesupratau

užmokesčio žiniaraščiuose atsiranda dienos ir valandos? O jei nepilnai dirbo? O jei atostogauja? Na čia daug

darbą neišėjo viena iš darbuotojų. Dingo kaip į vandenį. Po dienos paaiškėjo, kad iš seifo dingo pinigai

persislenka atostogu dienos i kita kalendorini menesi.[/quote]
Mes suskaičiuojame VDU vieną kartą, atskiriems

metu esu jau vaiko priežiūros atostogose, t.y. nuo liepos 9 dienos, vadinasi vaiko priežiūros atostogos

pristatė šiandien, bet prašymas, kurį užregistravo sekretorė parašytas vakar dienos data.[/quote] Per tris

laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.

Jei darbuotojas, nutraukdamas DS, pageidauja