nedarbo dienos kovo mėnesį

tvarkyti samdys įmonę, kuri
už mėnesį ima tik 200Lt.

per savaitę, aštuonias valandas per dieną. Kodėl reikėtų kitaip skaičiuoti, jei dirba ne visą mėnesį

mėnesį buvo pirktų tų prekių ir kiek parduota.[/quote]
Jei yra normali programa, tuomet taip. Ir nebutu

patirtų 500 Lt išlaidų suma kiekvieną mėnesį padalijama kiekvienam naudą gaunančiam darbuotojui ir

mėnesiais "
Tai ištrauka iš GPM įstatymo.
Pas mane už birželį atlyginimai išmokėti liepos mėnesį ir GPM

pats darbuotojas gali būti priimtas ir atleistas keletą kartų per ketvirtį ar per mėnesį. Priėmimus

suvesta kasos knyga už praėjusį mėnesį, patikrinimas vyko lapkričio 07d., o kasos kn. už spalį buvo

pagrindo prikibti PVZ: kodėl vieną mėnesį norma buvo 15, o kitą 38[/quote]
Gamybos apskaitoje (privačiose

per mėnesį" įrašyta 24 d.d. - 192 val., iš to sk. 56 val. naktinės.
Šiam darbuotojui darbo užmokestį

– ne rečiau kaip kartą per mėnesį). Nepanaudotų pinigų grąžinimas į kasą įforminamas kasos pajamų

(biudžetinėse įstaigose – ne rečiau kaip kartą per mėnesį). Nepanaudotų pinigų grąžinimas į kasą įforminamas

[quote=Petronele][quote=Paule]Mane apdraudė prieš mėnesį papildomu sveikatos draudimu. Manau, kad

, bet labai pažeidžia virškinimo organus.
Prieš mėnesį mano mažoji buvo pasigavusi sunkų virusą

priversti savininkus išsimokėti kas mėnesį sau pinigus ir sumokėti mokesčius, nes iki šiol praktiškai

darbo užmokestį už kasmetines atostogas išmokėti sekantį mėnesį kartu su darbo užmokesčiu pagal įmonėje