išskaitos iš du

. DU yra
06 mėn. sirgo
07 mėn. sirgo
Tai atostoginius ir skaiciuoju viso DU 3 mėn ir dalinu iš

[quote=naujokiux]
Sveiki, gal gali padėti? Reikia išmokėti direktoriui DU avansą už 09 mėn

: fiksuotas DU/LR nustat.val? o ne grafike nustatytas val?
[/quote] Žiūrint, kaip nustatytas ir kaip mokamas

DU , bet kaip apskaičiuoti DU, jei vienas iš jų dirba tik 0,25 etato (2 val. per dieną), o jo alga

. DU 2000 lt
8 men. 176 val. DU 2000 Lt
9 men. 176 val. DU 2000 lt
[/quote]
O kas neaišku? Val

[quote=Vejune78]
lapkriti yra 1902.06 TAI BENDRA SUMA LAPKRICIO DU ir visu atostoginiu GPM-153.37

[quote=names]
Darbuotojas ėjo atostogų per du mėnesiu nuo 08.14 iki 09.11. Išmokėti atostoginius

+ priedas nuo pardavimų 490,00
Dirbta valandų 160 iš jų 6 h šventinę dieną
DU skaičiuočiau:
706,40+490

pratęstas nuo 05.28 iki 06.02.
Jei uždarytas nedarbingumas birželio pirmą darbo dieną, tai kaip su DU

darbuotojas.Į ką iš pradžių kreipti dėmesį: ar DU daugiau nei 585? jei daugiau-tada neapmokęstinami visai

[quote=Rolf][quote=ausyte]Prašayu pagalbos, tai ar būtinai reikia k.i.o išrašyti su deponuotu DU ir

Sveiki,
darbuotrojas 04.10 išeina iš darbo ir aš norėčiau sužinoti koks jo turi būti už tuos mėn

[quote=Focus1]
Ar gerai darau?

Priskaitomas DU
D61110
K4141

Išmokamas DU
D4141
K232

[quote=Tabeliss]
gal padėsite ta pačia tema apie DU.
Direktorius dirbo visą spalį, jo DU 190

[quote=melinasaule]
[quote=Serebro]
[quote=melinasaule]
O kaip išmokėti DU. Per kur eiti? Gal