išskaitos iš du

GPM ir Garantinio fondo mokestį.Sodrai išskaitymų nei iš įmonės,nei iš darbuotojo nėra.Be to visa DU

normaliai už dirbtą laiką ir už 4 val 0,5 karto. Tuos 0,5 karto skaičiuot iš DU/ darbo valandos pagal

išskaitų iš rugpjūčio DU. Išskaitas vykdysi iš rugsėjo DU.[/quote

Išsiaiškinau tiksliai kada

SODRAi pateiki nedarbingumo pažymėjimą, jeigu reikia - pažymą apie DU. Už pirmas dvi d.d. DU iš

.
[/quote]
Jei DU nepervedat į kortelę, tada DU ir dienpinigius išmokate, kai grįžta iš komandiruotės

susigrąžinsim išskaičiuodami iš darbuotojo DU per kelis mėn.? Girdėjau įvairių nuomonių.

[/quote]
Visus skaičiavimus -DU, komandiruote, pašalinti. Skaičiuoti iš naujo.Pas mane skaičiuoja viską

isskaiciuoti skola is du...
[/quote]
Taip, remiantis juo išskaitot iš darbuotojo DU.

Trijų mėnesių VDU, lyginate su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir atostoginius skaičiuojate iš to VDU

kai atostogos per du mėnesius, nuo einamojo mėnesio atostoginių ir DU išskaičiuojam sodrą (6 ir 3

Sveiki, antstolio rašte nurodyta iš darbuotojo, DU, neviršijančio MMA išskaityti 50 proc. DU

prieda is 21d.(faktiskai dirbtu) ?
[/quote] Nustatytas DU / nustatytų valandų ar dienų, o priedas - iš

darbo, tai iš kurių mėnesių skaičiuoti Du vidurkį?
Labai prašau padėkit. [/quote]

iš 1, 2, 3 mėn

paskutinio mėnesio DU iš per paskutinį mėnesį numatytų valandų skaičiaus pagal standartinį grafiką? Ir viską

to mėnesio DU dalyti iš darbo dienų ir gauta rezultatą dauginti iš 2 komandiruotėje būtų dienų