iš darbo'

lengviau išeiti iš padėties? Ar čia nuo 2002 metų viską kapstyti, ar įmanoma kažkaip suvesti galus? Pagautė

nereikia, kaip iš tikrųjų nereikėtų nei pačios "įmonės", jei ne sveiko proto trūkumas tokius įstatymus

. Ką galiu žinoti, gal kurį mėnesį išvis gausiu patį minimumą pelno, iš ko tada tuos atlyginimus mokėti

priklauso nuo to, ar turite tam pakankamai lėšų iš veiklos ir ar galite tai sau leisti.

.
korespondencija:
1.D 291
K 443
2.kai nurašome draudimo sumą
D6118
K291[/quote]

O tai jei iš karto

atlyginimą sumažinti?
Jei tik sumažinti atlyginimą -- to jums niekas nedraudžia. Reikia tik iš anksto įspėti

.. nuo 3000 lt? [/quote]
Nežinau, kaip su programomis...
Galiu duoti pavyzdį iš gamybos:
Gamina du

2008 metu 444K ir D271 , situacija tokia, kad tie pirkėjai sumokėjo suma iš anksto 1000 Lt. saskaitą

Išvada viena- jie patys nežino. kaip iš to išsikapstyti, nes logikos jokios nėra

. O kai ateisna laikas - tai būk malonus pasirašei ir eik. Neisi, gausim VDI baudą, regreso tvarka iš

įkūrus UAB ir įnešus įstatinį kapitalą (vienas savininkas) nebeliktų iš ko gyventi. O valgyt tai reikia

atostogų išmokama ir alga. Man iškilo klausimas - o kaip ją išmokėt prieš 3 dienas? Iš anksto už tas

tokio įvykio dažnumą. Dažnas įvykio kartojimasis būtų tik vienas iš kriterijų, pagal kuriuos sprendžiama

(tik Sodrai ). O "firminis blankas", tokio išsireiškimo iš vis nėra. Nu čia tik liaudies kalboj

, galėsim kartu pabaliavoti.Hmmmm, na nepažįstu tik aš tavęs ir iš viso nieko nepažįstu...bože, bože