iš darbo'

nesugebės sutvarkyti, tada išeina iš darbo

atostogų nori išeiti iš darbo, tai kokia bus atleidimo data. kada jam viską išmokėti ir kada pranešti

[/quote]
O jeigu žmogus išiena iš darbo tik pradėjęs dirbti nuo liepos 2d.?Kaip tada skaičiuoti

Darbuotoja grįžo iš motinystės atostogų , padirbo liepą(rugpj.kelios dienos) ir nori išeiti iš

[quote=valdone]jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo už pravaikštas ir vidurkis skaičiuojant

Sveiki,
jeigu darbuotojas išvyko į Lenkiją 06,05 iš ryto, o grižo 06,06 prieš darbo pabaigą, tai

dienos alga ir tada daugina iš darbo dienų skaičiaus to mėn , kurį išeini tėvystes atostogų ? Ar taip

sumą dalinate iš 4 (1/4) ir dauginate iš 02-03-04 mėn. (jei skaičiuojamasis mėnuo - gegužė) d. d

[quote=jurga666]O tai, pavyzdžiui, jei darbuotojas sugalvotų po kiek laiko išeiti iš darbo, tada

atostogauti ir norite rašyti prašymą, kad atleisti jį iš darbo :)

Taigi, kad ne taip buvau situaciją

du egz. darbo sutarties, direktorius pasirašo iš savo pusės, nusiunčiate paštu įgaliotajam į užsienį

Keista: iš darbo kompo leido prabalsuoti du kartus (ir kolegos prabalsavo ), o iš namų

[quote=urtele] Nesuprantu negi dirbančiam reiks atsiprašinėt iš darbo ir atnešt iš Sodros kažkokį

[quote=sonata600]
viena mano kolegė taip ilgai savo darbo stalčiaus neatidarinėjo, kad pelė jame