ar..

. ruošimas

Ką dar patartumėt? Būčiau laabai dėkinga už visas nuomones. [/quote] Nežinau ar įmanoma

kita negu praradimas ar sugadinimas, kuri rezultatas be abejo jau kitoks.[/quote]
Ačiū Wolf, dar

[quote=Loreta]Apmokymai ar ne apmokymai, bet jūsų darbdavys vadovaujasi šia pasenusia DK 127

pasakyta kiek priklauso žmogui atostoginių per metus, ar pasakyta ten, kad galima mokėti daugaiu?
O VMI

dividen. is 2005 metu pelno, ar taip galima ir ka reikia tai viska iforminti?[/quote]
Šaukštai po pietų

ausi.
Jis pasake, kad yra gejus ir mano jog tu esi simpatiskas ir dar paklause
ar mes turime

kuzdejo i ausi.
Jis pasake, kad yra gejus ir mano jog tu esi simpatiskas ir dar paklause
ar mes

tik
moteriškoje žmonijos pusėje..."

Apie Europą:
"Ar mes tikrai jau Europoje? Toks

).
Ar taip bus teisinga? Padėkit [/quote] Tas klausimas ir man kilęs. Ypatingai jaučiasi valandų

Taciau nesu tikras ar kazko nepraleidau, daugiausiai man kila klausimu del prekybos komp. technika, jos

[quote=XXS][quote=Jana2]O kaži ar darbdavys privalo išleisti "ant biletenio" jei darbuotojas prašo

.[/quote] Kaip man sunku patikėti tokiais dalykais....:))
Net jei ji nieko nemoka....dėl vienokių ar

vienas vairuoja, antras miega (ilsisi) - ar tai irgi įeina į darbo laiką? Kažkas nesuvokiamo - mjiega

dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki

išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant sveikatos sužalojimu ar gyvybės atėmimu