kaip susivesti kasa

atostogos trim dienom į priekį? Dėl gegužės 1 ir 6 d., kaip dėl šventinių dienų, [/quote]

Atostogos

panaudotos bei atostoginiai sumokėti. [/quote]


jam priklauso 35 k.d, tai kaip siuo atveju?[/quote

buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip

, kaip privalu teisingai iforminti ir apmokėti komandiruotę. Lygtais buvo rašyta, kad dienpinigiu

pati suma kaip ir saskaitu apyvartoje, tai ar reikia BZ dartyti dar koki irasa jei teigiamas

telefono numeri.
gal zinote kokiu konkreciu budu, kaip tokius surasti? ir ar realu prisiteisti trukstama

nenutrūko.Bauda už Kasos taisyklių pažeidimą + 15% GPM .Matyt
VMI taiko švelnesnį variantą ir apmokestina kaip

sumokėti PVM (3669x18/118= 5560 lt).
2006 07 men. pajamos 8542 lt. Tai kaip dabar a6 turėčiau skaičiuoti

net pardavėja gauna 1500...
Tai kaip taip ? iš tikrųjų jau ieškotis kito darbo. Čia aš apie

: 2,2,5,3,2val.
1 valandos vidutinis DU 10 Lt.
Skaičiuoju: 10 Lt * 9,43 d.d. (o kaip toliau?)
Gal galite

nuomone, ne. Kaip yra iš tikrųjų ir kokiame norminiame akte tai aptariama, t.y. kokie šaltiniai?
2. Jei

galioja tik tas baigtinis sąrašas.
Nes kolektyvinė sutartis - tai ne tas pats kaip darbo sutartis.[/quote

patikrinimas kokią dieną ir apskaitys kaip neegzistuojantį turtą it t.t. ir pan. arba neateis ir po 5 metų visi

].
Juk yra numatyta, kaip galima dengti nuostolius: iš rezervų, akcijų priedų, akcininkų įnašų. Nors

pajamų nedeklaravo.
Kaip gudriau išsisukti iš šios siutacijos. GPM už darbuotoją tai sumokėsim, bet