ar..

iformina ir direktoriaus isakymu.
Tad gal galetumet pasakyti ar tikrai dir.pavaduotojas teisus ir

įmonės (ar padalinio) darbuotojų atlyginimai taip, vadovautis galima ir DK 120 str. 3 d. Darbuotojai

įsiteisėjimo dienos data (2010-03-20). Ar ir kitur taip yra?[/quote]

Dirbs toje pacioje imoneje, jug reikia

pelno po apmokestinimo?
Garantinis fondas - prie ko? visai netinka.
Pelną ar nuostolį praėjusių metų

, jau nepasišiukšlink - kaip minimum kokį tortą tai turėsi atvežt.
Arba kokių savo daržovių, ar lašinių

būtų viena sąskaita, tai nusispjaučiau ir dėčiau į einamąjį mėnesį. Bet kai atsiranda 3 ar 5 ir daugiau

girtuokliai ir pan. Nemažai tarp jų vienišų mamų ar išsiskyrusių moterų, nesulaukiančių alimentų

[quote=Tininga][quote=Elste][quote=Byla]Kažin ar lenkai dėl lietuvių šitaip ašarotų ? Ir skelbtų

jos neapsiskaite, o mane sefas vercia sokti pagal ju dudele.
Ar galiu rasyti kreditine ir

išnaudota[/b]. Antrosios atostogos tetruko 12 dienų, ar ne taip? Tad iš viso - 40.
Vaiko priežiūra atostogų

, klausiu, ką su juo daryt: šiandien atleidžiat ar atidirbt liepėt?? Direktorius sako, taigi ant prašymo

žiūrės, parašykit, ar patiko... Man, nežiūrint visų keistenybių ir įdomybių, patiko.[/quote]
Priveikiau

, bendras visų išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant sveikatos sužalojimu ar

tam fiziniui asmeniui (nuomotojui)? Ar gpm sumokėjimas yra tik įmonęs, o ne fiz. asmens rūpestis

remontavo automobilį ir atnešė sąskaitą už remontą 600 Lt + PVM
Ar galiu taip daryti:
K 272 - 580,80
D