ar..

kam nors panaši situacija??Ir ar patikrinimo metu, direktorius privalo parodyti šiuos pinigus? o jei

, o ar yra kur nors parašyta, kad draudžia? Niekur nemačiau...
Pačiame kodekse yra

. [/quote]

O ką čia bepatarsi, individe? Formink tą n/a, įrašyk, kad darbuotojas po pietų (ar per pietų

metais ir prašo pakeist arba numeri arba seriją. O kaip turėtų būti iš tikrųjų, ar tikrai reikia

pesimistinis, aš mėgstu sekti ekonomistų pasisakymus ir pasidaryti išvadas. O jau jūms spresti ar tos išvados

)
IR VISKAS
Man kažkaip čia perpaprasta atrodo, ar aš jau išradinėju

.[/quote]
Ar šita nuostolio suma 11756 lt rašytusi balanse ir P/N ataskaitoj?Jei aš ją įrašau į balansą,P

? Vertas 1-os vietos ar ne, negaliu pasakyti, kitų kaip ir nežiūrėjau, taigi negaliu vertinti. Per Rusiją

pažymą ar aktą ir kokio turinio surašyti ir jam duoti susipažinti, kas jis lieka mums skolingas? Kokių

, išmokėta 600, bet tada netiks kvitas su kitokia suma) ar 90 Lt (priskaityta 600, išmokėta irgi 600

.
Tai ar jų nėra ? Juk keitė.
Nebereikia pranešti darbuotojų dirbančių mažiau nei pusę darbo laiko

[quote=BiteMaja]Sveiki. Turiu kelis klausimukus:
1. Ar galima pratęsti komandiruotę, jei

šalis ir jose nustatytus dienpinigius. Sakykite, ar tai ne buhalterio darbas? Kokiais dokumentais galima

, 214 ar pan K 069

o aktas toks pat kaip ir visu atsargu nurasymui, tik pastabose nurodykite kokiam

priskaičiuoti.

Šiaip ar taip, turėjo gautis daugiau. Dienos vidurkis gaunasi apie 80 Lt, o d.d. per dekretą