vdi

[quote=laura9][quote=jolkyte]Vakar VDI inspektorės seminare aiškino, kad jokie įsakymai negalioja

moki už valandą? Įdomi "logika", nemanau kad VDI pritars
[quote=loko]
Jei žmogus dirba

šiandien užgriūna VDI ! [/quote]

. Jie man tik protą sujaukia ir abejones pasėja. Lygiai taip pat kaip ir kai kurios VDI konsultacijos

gali supaisyti tas kardiogramas [/quote]
O VDI atėjusi pasiėmė tabelius, skaitmenines juostas

VDI teigia, kad tai yra saliu susitarimo reikalas (svarbu, kad butu tos nepertraukiamos 14

idarbintas. Gal zinote kokios baudos gresia darbdaviui ir kur man kreiptis?[/quote]
Kreipkitės į VDI

prašymas atleisti savo noru?
Tokia košė galvoje.
Baisu ką padaryti ne taip, nes ji iš karto kėliau į VDI

Pakalbejau katik su darbdaviu pasakiau kad kreipsiuos i vdi ir t.t. Tai jis sako tu nieko

susiginčijom dėl tų išeiginių po velykų ir motinos dienos . Ir... tiesiog ėmiau is paskambinau į VDI

Sutik, kad įstatymo raidės dažniausiai laikomės tada, kai tai kažkuo gresia Jei VDI imtų

[quote=Elvusia]Na va, į elektrononį paštą atkeliavo VDI laiškas įmonių vadovams.
Gal dar kas nors

nėra, visa giminė ir VDI sukialiama ant kojų gelbėjimo operacijai.

atlyginimą? Juk žala įmonei atsirado ne dėl darbuotojo piktybiškų veiksmų.

[quote=o_ka_dabar]VDI sako, kad

viršvalandžiai nustatomi kas mėnesį, o "suminiai" - apskaitinio laikotarpio pabaigoje.[/quote]

Iš VDI gavau