vdi

vadovai - ir kursai pigesni, ir VDI tenkina, kad direktorius "gramatnas". Turint omeny, kad pažymėjimas

Tai - formalumas, kaip ir dauguma darbo teisės ir ypač darbo saugos dokumentų, bet VDI reikalauja

registruojate nelaimingą atsitikimą darbe, tai į sodrą pristatote:
Aktas, kuris buvo pildomas VDI
Pažyma, dėl

kaip tada suprast, nes VDI kiekviena diena naujas atsakymas?

nelogiška, bet taip yra: VDI jau ne kartą tai aiškino: darbuotojai turi dirbti pagal patvirtintus grafikus

darbo nuomą, tikrai nėra.
Jums gal reikėtų kreiptis į VDI su šiuo klausimu - gal jie ką naudingo

kt. kvalifikaciją pateisinančius dokumentus, kuriuos turėtų pateikti VMI, Sodrai, VDI ar kt

[quote=vovere]o gal bandykite deponuoti darbo uzmokesti, ir ismokesite veliau, o VDI galite

teisingai atleisti už pravaikštas, kad nekiltų problemų vėliau, bet tai neįmanoma, kažin ar VDI tokio jo

darant išskaitas iš DU patariu būti atsargiems - tiek VDI, tiek teismai palaiko darbuotojo pusę

VDI, patarė sumokėti už pilną dieną, tada tikrai jokių klausimų nekils. Gal ir Jums taip būtų

]
O ji tegul mažiausiai rūpinasi - jos praktiškai atleisti negali...
O VDI - skundėtės ne dėl to

iš jūsų VDI ir sodra reikalautų pareigybių ir ten tikrintų ar yra toks punktas.[/quote]

Nelabai

atostogu kasmetiniu? Ar cia bus nusizengimas? Juk VDI konsultacijoje nurodo " Kad DK nenumato...." o jei

jos nepatikimos, jei norite rekomendaciju, kreipkites i Kuno g. esancia VDI ir ten jums parekomenduos