pvm įstatymo 13 str 2 d

]. [/quote]

2). pvz. ar galima nustatyti si kriteriju visoms klaidoms: klaida laikoma esmine, kai ji

? Skaidyti į 2 dalis?[/b]

Darbdavio priskaitymai:
6* (152,40+647,62)*30,98%=247,85
(152,40+647,62

užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.

2. Šių

biuletenio 120 dienų. Tačiau net tą vieną dieną dirbti nepajėgsiu. Tačiau turiu sukaupusi 2 savaites

]Nėštumo ir gimdymo atostogos[/b] suteikiamos suėjus 30 nėštumo savaičių (apie 2 mėn. iki gimdymo). Jos

, kadangi esu deklaravęs išvykimą į kitą šalį ir nesu rezidentas?

2. Jei įmanomas variantas su

negaliu rasti 2 metus, nes neieškau bet ko,tik buhalterinio. Darbdaviai nenori priimti, nes neturiu

tikslai:
1) Pasiųsti perspėjimą – prekybos tinklas be pirkėjų – tai tik statybinio laužo krūva.
2

?
2. Jei gali - kaip atliekamas panaudojimas? Grubiai imant - nuo mamos kas mėnesį lieka 20 LT PNPD

.
Akcijos tikslai: 1) Pasiųsti perspėjimą – prekybos tinklas be pirkėjų – tai tik statybinio laužo krūva. 2

laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

2

dokumento pavadinimas;

2) apskaitos dokumento numeris;

3) ūkio subjekto, surašiusio apskaitos

kuro per 2 kartus 50 l ir 50 l, tada vieną kvitą įtraukti į A veiklą, o kitą į B. Tada pagal kelionės

nenurodinėja, kada ir kaip dirbti), turiu 2 įmones. Su vienos įmonės direktorium draugaujam nuo 1995 metų

, kuri dirba 2 val. per dieną. yra vadybininkai, sekretorė. Yra ir ekonomistė 4 val. per dieną. ir kaip