Atostoginių skaičiavimas
names
2566
2011-06-20 13:31
names
O sakykit jei darbuotojo viskas ką gaus liepa yra atostoginiai ir jam reikia išskaičiuoti antstoliams.Ar galima iš atostoginių skaičiuoti antstoliams?Net 2 vykdomi raštai jo yra.
Tininga
50021
2011-06-20 13:32
Tininga
2011-09-11 07-23
names rašė: O sakykit jei darbuotojo viskas ką gaus liepa yra atostoginiai ir jam reikia išskaičiuoti antstoliams.Ar galima iš atostoginių skaičiuoti antstoliams?Net 2 vykdomi raštai jo yra. Galima. Atostoginiai - tai juk darbo užmokestis už atostogas.
names rašė: O sakykit jei darbuotojo viskas ką gaus liepa yra atostoginiai ir jam reikia išskaičiuoti antstoliams.Ar galima iš atostoginių skaičiuoti antstoliams?Net 2 vykdomi raštai jo yra.
amadina22
19757
2011-06-20 13:36
amadina22
2011-09-11 07-23
amadina22 rašė:
names rašė: Šiaip darbuotojo DU kas mėnesė 1050,00litų, o atostoginių prisiskaičiavo1000,00.Ar taip turi būti?
Jei darbuotojas atostogauja 28 k.d., priskaičiuotas DU pastovus 1500 Lt, tai turėtų gautis priskaičiuota apie 1500 Lt.
Oi, perskaičiau, kad DU 1500, o ne 1050
. Akinių reikia.
amadina22 rašė:
names rašė: Šiaip darbuotojo DU kas mėnesė 1050,00litų, o atostoginių prisiskaičiavo1000,00.Ar taip turi būti?
Jei darbuotojas atostogauja 28 k.d., priskaičiuotas DU pastovus 1500 Lt, tai turėtų gautis priskaičiuota apie 1500 Lt.
Oi, perskaičiau, kad DU 1500, o ne 1050
. Akinių reikia.
R
2011-06-23 13:59
RikiTiki
2011-09-11 07-23
Gal kas galite peržiūrėti ar teisingai skaičiuoju atostoginius?
Atostogauja 06.27-07.11
Skaičiuoju VDU:
03* 690,91/19
04* 720,00/18 pašalp.už 2dd.d. 64,0
05* 800,00/22
2210,91 / 59 = 37,47 Lt VDU
Lyginu su 06* DU, nustatytu Darbo sutartyje (800/21=38,10Lt)
6 mėn.žiniaraštis
Atostoginiai 06 mėn.
4d.d.x38,10=152,40
DU 06 mėn.
800/21x17d.d=647,62
7 mėn.žiniaraštis:
Atostoginiai 07 mėn.
6d.d.x38,10=228,60
DU 07 mėn.(jei po atostogų tvarkingai dirbs)
800/20x14d.d=560,00
kaip atostoginiai turi atsispindėti atsiskaitymo lapeliuose? taip pat kaip ir žiniaraščiuose? Skaidyti į 2 dalis?
Darbdavio priskaitymai:
6* (152,40+647,62)*30,98%=247,85
(152,40+647,62)*0,1%=0,80
7* (228,60+560,00)*30,98%=244,31
(228,60+560,00)*0,1%=0,79
[u]Visai susimaišiau su
06.06 išmokėtas 05mėn.DU su pritaikytu 470 -tai 05mėn?
06.23 išmokam TIK atostoginius:
06mėn.: 152,40-(06mėn. 470?))*15% - 0 GPM
152,40*9% - 13,72 darbuot Sodra
07mėn.: 228,60-(07mėn. 470?))*15% - 0 GPM
228,60*9% - 20,57 darbuot Sodra
Išmokėti ATOSTOGINIŲ: 346,71
07.15 išmok 06 mėn.DU:
perskaičiuoj.GPM
(647,62 - /06mėn.?470+152,40/) *15%= 49,50 GPM
9% 58,29 darbuot sodra
Darbdavio sodr,garfo
Išmok DU 06 mėn: 539,83
08.15 išmok 07 mėn.DU:
perskaičiuoj.GPM
(560,00 - /07mėn.?470+228,60/) *15%= 47,79 GPM
9% 50,40 darbuot sodra
Darbdavio sodr,garfo
Išmok DU 07 mėn: 461,81
Viso išmokama 1348,35 (6-7 atostoginiai ir 6,7 DU)
Ar taip gaunasi suskaičiavus? Ar teisingai taikau ?
Atostogauja 06.27-07.11
Skaičiuoju VDU:
03* 690,91/19
04* 720,00/18 pašalp.už 2dd.d. 64,0
05* 800,00/22
2210,91 / 59 = 37,47 Lt VDU
Lyginu su 06* DU, nustatytu Darbo sutartyje (800/21=38,10Lt)
6 mėn.žiniaraštis
Atostoginiai 06 mėn.
4d.d.x38,10=152,40
DU 06 mėn.
800/21x17d.d=647,62
7 mėn.žiniaraštis:
Atostoginiai 07 mėn.
6d.d.x38,10=228,60
DU 07 mėn.(jei po atostogų tvarkingai dirbs)
800/20x14d.d=560,00
kaip atostoginiai turi atsispindėti atsiskaitymo lapeliuose? taip pat kaip ir žiniaraščiuose? Skaidyti į 2 dalis?
Darbdavio priskaitymai:
6* (152,40+647,62)*30,98%=247,85
(152,40+647,62)*0,1%=0,80
7* (228,60+560,00)*30,98%=244,31
(228,60+560,00)*0,1%=0,79
[u]Visai susimaišiau su
06.06 išmokėtas 05mėn.DU su pritaikytu 470 -tai 05mėn?
06.23 išmokam TIK atostoginius:
06mėn.: 152,40-(06mėn. 470?))*15% - 0 GPM
152,40*9% - 13,72 darbuot Sodra
07mėn.: 228,60-(07mėn. 470?))*15% - 0 GPM
228,60*9% - 20,57 darbuot Sodra
Išmokėti ATOSTOGINIŲ: 346,71
07.15 išmok 06 mėn.DU:
perskaičiuoj.GPM
(647,62 - /06mėn.?470+152,40/) *15%= 49,50 GPM
9% 58,29 darbuot sodra
Darbdavio sodr,garfo
Išmok DU 06 mėn: 539,83
08.15 išmok 07 mėn.DU:
perskaičiuoj.GPM
(560,00 - /07mėn.?470+228,60/) *15%= 47,79 GPM
9% 50,40 darbuot sodra
Darbdavio sodr,garfo
Išmok DU 07 mėn: 461,81
Viso išmokama 1348,35 (6-7 atostoginiai ir 6,7 DU)
Ar taip gaunasi suskaičiavus? Ar teisingai taikau ?
Rolf
17196
2011-06-23 16:12
Rolf
2011-09-11 07-23
RikiTiki rašė: Gal kas galite peržiūrėti ar teisingai skaičiuoju atostoginius?
7 mėn.žiniaraštis:
Atostoginiai 07 mėn.
6d.d.x38,10=228,60
Darbdavio priskaitymai:
6* (152,40+647,62)*30,98%=247,85
(152,40+647,62)*0,1%=0,80
7* (228,60+560,00)*30,98%=244,31
(228,60+560,00)*0,1%=0,79
Visų skaičiukų netikrinau, tik turiu kai kurių patikslinimų.
Liepos mėn. VDU 40Lt.
Perskaičiuokit atostoginius už liepos mėn.
Sodros mokesčių taip nesmulkinkite, skaičiuojate 9 ir 30,98 proc.
teisingai pritaikėte.
RikiTiki rašė: Gal kas galite peržiūrėti ar teisingai skaičiuoju atostoginius?
7 mėn.žiniaraštis:
Atostoginiai 07 mėn.
6d.d.x38,10=228,60
Darbdavio priskaitymai:
6* (152,40+647,62)*30,98%=247,85
(152,40+647,62)*0,1%=0,80
7* (228,60+560,00)*30,98%=244,31
(228,60+560,00)*0,1%=0,79
Visų skaičiukų netikrinau, tik turiu kai kurių patikslinimų.
Liepos mėn. VDU 40Lt.
Perskaičiuokit atostoginius už liepos mėn.
Sodros mokesčių taip nesmulkinkite, skaičiuojate 9 ir 30,98 proc.
teisingai pritaikėte.
R
2011-06-23 16:54
RikiTiki
2011-09-11 07-23
ačiū už pastabėles.
Pastebėjau, kad sudėjus 07 mėn. atostoginius ir 07 mėn. DU gaunama mažiau nei minimumas (788,60Lt), nors nebuvo jokių pravaikštų ar pan.
Kiek teko tax'e skaityti, lyginama su tuo mėnesiu, kurį išeinama atostogų. Ar kažką būsiu praleidus? Tai nelabai aišku tada ir dėl pačio VDU taikymo. Juk 07 mėn. atostogų dienoms VDU neperskaičiuojame iš 4,5,6, t.y. skaičiuojamuoju mėnesiu laikomas birželis (VDU iš 3,4,5), tai kaip suprantu, ir lyginti reikia su 06 mėn.minimumumu? (Jei tai būtų ne minimumas, liepos mėnesio atostogų dienoms imtume birželiui galiojantį vidurkį).
"Vidutinio darbo užmokesčio tvarka garantuoja, kad darbuotojo dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidurkio skaičiavimo mėnesį teisės aktuose ar įmonės kolektyvinėje sutartyje (jei jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų dienos (valandos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio dienos (valandos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti, negali būti mažesnis už LR Vyriausybės patvirtintą minimalų darbo užmokestį – valandinį ar jo pagrindu apskaičiuotą minimalų dienos atlygį".
Ačiū už kantrybę - atveskit į TEISINGĄ doros kelią
Pastebėjau, kad sudėjus 07 mėn. atostoginius ir 07 mėn. DU gaunama mažiau nei minimumas (788,60Lt), nors nebuvo jokių pravaikštų ar pan.
Kiek teko tax'e skaityti, lyginama su tuo mėnesiu, kurį išeinama atostogų. Ar kažką būsiu praleidus? Tai nelabai aišku tada ir dėl pačio VDU taikymo. Juk 07 mėn. atostogų dienoms VDU neperskaičiuojame iš 4,5,6, t.y. skaičiuojamuoju mėnesiu laikomas birželis (VDU iš 3,4,5), tai kaip suprantu, ir lyginti reikia su 06 mėn.minimumumu? (Jei tai būtų ne minimumas, liepos mėnesio atostogų dienoms imtume birželiui galiojantį vidurkį).
"Vidutinio darbo užmokesčio tvarka garantuoja, kad darbuotojo dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidurkio skaičiavimo mėnesį teisės aktuose ar įmonės kolektyvinėje sutartyje (jei jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų dienos (valandos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio dienos (valandos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti, negali būti mažesnis už LR Vyriausybės patvirtintą minimalų darbo užmokestį – valandinį ar jo pagrindu apskaičiuotą minimalų dienos atlygį".
Ačiū už kantrybę - atveskit į TEISINGĄ doros kelią
A
2011-06-23 17:40
Alina55
2011-09-11 07-23
[quote=RikiTiki][/quote]
Atostoginiai 06 mėn.
4 d. d. x 38,10 = 152,40 Lt
06 mėn. DU: 800/21 x 17 d. d = 647,62
Viso 06 mėn. 152,40 + 647,62 = 800.02 Lt
Atostoginiai 07 mėn.: (800 Lt / 20 d. d. 07 mėn.)
6 d. d. x 40.00 = 240,00 Lt
(07 mėn.: DU 560 + 240 = 800 Lt)
Mokant darbuotojui MMA ar 0,5 MMA, trijų mėnesių VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU (Jūsų atveju su 06 ir 07) ir atostoginius paskaičiuoti iš to vidurkio, kuris yra didesnis.
Pasitikslinimui naudokitės Tax'o skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė
Atostoginiai 06 mėn.
4 d. d. x 38,10 = 152,40 Lt
06 mėn. DU: 800/21 x 17 d. d = 647,62
Viso 06 mėn. 152,40 + 647,62 = 800.02 Lt
Atostoginiai 07 mėn.: (800 Lt / 20 d. d. 07 mėn.)
6 d. d. x 40.00 = 240,00 Lt
(07 mėn.: DU 560 + 240 = 800 Lt)
Mokant darbuotojui MMA ar 0,5 MMA, trijų mėnesių VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU (Jūsų atveju su 06 ir 07) ir atostoginius paskaičiuoti iš to vidurkio, kuris yra didesnis.
Pasitikslinimui naudokitės Tax'o skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė
amadina22
19757
2011-06-23 17:56
amadina22
2011-09-11 07-23
Alina55 rašė: [quote=RikiTiki][/quote]
Atostoginiai 06 mėn.
4 d. d. x 38,10 = 152,40 Lt
06 mėn. DU: 800/21 x 17 d. d = 647,62
Viso 06 mėn. 152,40 + 647,62 = 800.02 Lt
Atostoginiai 07 mėn.: (800 Lt / 20 d. d. 07 mėn.)
6 d. d. x 40.00 = 240,00 Lt
(07 mėn.: DU 560 + 240 = 800 Lt)
Mokant darbuotojui MMA ar 0,5 MMA, trijų mėnesių VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU (Jūsų atveju su 06 ir 07) ir atostoginius paskaičiuoti iš to vidurkio, kuris yra didesnis.
Pasitikslinimui naudokitės Tax'o skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė
Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?
Alina55 rašė: [quote=RikiTiki][/quote]
Atostoginiai 06 mėn.
4 d. d. x 38,10 = 152,40 Lt
06 mėn. DU: 800/21 x 17 d. d = 647,62
Viso 06 mėn. 152,40 + 647,62 = 800.02 Lt
Atostoginiai 07 mėn.: (800 Lt / 20 d. d. 07 mėn.)
6 d. d. x 40.00 = 240,00 Lt
(07 mėn.: DU 560 + 240 = 800 Lt)
Mokant darbuotojui MMA ar 0,5 MMA, trijų mėnesių VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU (Jūsų atveju su 06 ir 07) ir atostoginius paskaičiuoti iš to vidurkio, kuris yra didesnis.
Pasitikslinimui naudokitės Tax'o skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė
Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?
A
2011-06-23 17:59
Alina55
2011-09-11 07-23
amadina22 rašė: Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?
Taip. Va, ir Rolf pastabėlė buvo apie tą patį...
amadina22 rašė: Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?
Taip. Va, ir Rolf pastabėlė buvo apie tą patį...
amadina22
19757
2011-06-23 18:10
amadina22
2011-09-11 07-23
Alina55 rašė:
amadina22 rašė: Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?
Taip. Va, ir Rolf pastabėlė buvo apie tą patį...
Bet taip skaičiuojame tik tuo atveju, jei mokama MMA, žiūrime, kad nei vieną mėnesį (jei atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA?
Alina55 rašė:
amadina22 rašė: Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?
Taip. Va, ir Rolf pastabėlė buvo apie tą patį...
Bet taip skaičiuojame tik tuo atveju, jei mokama MMA, žiūrime, kad nei vieną mėnesį (jei atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA?
A
2011-06-23 18:33
Alina55
2011-09-11 07-23
amadina22 rašė:
Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.
amadina22 rašė:
Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.
amadina22
19757
2011-06-23 18:44
amadina22
2011-09-11 07-23
Alina55 rašė:
amadina22 rašė:
Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.
Aišku, ačiū.
Alina55 rašė:
amadina22 rašė:
Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.
Aišku, ačiū.
R
2011-06-23 18:47
RikiTiki
2011-09-11 07-23
AČIŪ Rolf ir Alina55 už vėlyvą prieššventinę konsultaciją!
Logiškai mąstant, taip ir turėtų būti skaičiuojama. Žmogus turi gauti pinigėlius kaip sutarta darbo sutarty.
Viskas dabar labai aišku. Einu taisytis!
O kaip tokiu atveju būtų, jei VDU būtų 'numuštas' dėl pravaikštų, tarkim VDU būtų 25,00 LT, nors darbo sutarty numatytas 800,00 ? Kaip suprantu, tokiu atveju jau nereik pritempti prie MMA nei 6, nei 7mėn. Pgl pvz būtų:
Atostogin.už 06mėn. 25,00 x 4d.d
Atostogin.už 07mėn. + 25,00 x 6d.d.
Taip pat būtų skaičiuojama ir esant normaliam (ne MMA) DU: ir 6, ir 7 mėn.atostogoms naudojamas tas pats VDU (apskaičiuotas iš 3,4,5 mėn.)?
Gražių Joninių be lietaus!
Logiškai mąstant, taip ir turėtų būti skaičiuojama. Žmogus turi gauti pinigėlius kaip sutarta darbo sutarty.
Viskas dabar labai aišku. Einu taisytis!
O kaip tokiu atveju būtų, jei VDU būtų 'numuštas' dėl pravaikštų, tarkim VDU būtų 25,00 LT, nors darbo sutarty numatytas 800,00 ? Kaip suprantu, tokiu atveju jau nereik pritempti prie MMA nei 6, nei 7mėn. Pgl pvz būtų:
Atostogin.už 06mėn. 25,00 x 4d.d
Atostogin.už 07mėn. + 25,00 x 6d.d.
Taip pat būtų skaičiuojama ir esant normaliam (ne MMA) DU: ir 6, ir 7 mėn.atostogoms naudojamas tas pats VDU (apskaičiuotas iš 3,4,5 mėn.)?
Gražių Joninių be lietaus!
amadina22
19757
2011-06-23 18:57
amadina22
2011-09-11 07-23
Alina55 rašė:
amadina22 rašė:
Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.
O jei DS nustatyta tarkim 1500 Lt, tai "nepritempinėjat", jei gaunasi mažiau?
Alina55 rašė:
amadina22 rašė:
Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.
O jei DS nustatyta tarkim 1500 Lt, tai "nepritempinėjat", jei gaunasi mažiau?
A
2011-06-23 19:00
Alina55
2011-09-11 07-23
amadina22 rašė: O jei DS nustatyta tarkim 1500 Lt, tai "nepritempinėjat", jei gaunasi mažiau?
Taip, "nepritempinėjam".
amadina22 rašė: O jei DS nustatyta tarkim 1500 Lt, tai "nepritempinėjat", jei gaunasi mažiau?
Taip, "nepritempinėjam".
A
2011-06-23 19:08
Alina55
2011-09-11 07-23
[quote=RikiTiki][/quote]
Tiesą sakant, nesu turėjusi tokių atvejų (pravaikštos, kai DU lygus MMA), nedrįstu ką nors teigti dėl VDU skaičiavimo. Pagal VDU apskaičiavimo tvarką - pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui.
Jeigu DU didesnis už MMA, VDU taikome abiems mėnesiams vienodą.
Tiesą sakant, nesu turėjusi tokių atvejų (pravaikštos, kai DU lygus MMA), nedrįstu ką nors teigti dėl VDU skaičiavimo. Pagal VDU apskaičiavimo tvarką - pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui.
Jeigu DU didesnis už MMA, VDU taikome abiems mėnesiams vienodą.
A
2011-06-27 23:31
amiala
Žmogus dirba pagal suminę.Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.Kaip tik jis birželį baigiasi
Darbo užmokestis nustatytas tarkim 900 Lt.
Tarkim dirbo taip balandį 164, gegužį 183, o birželį 93 valandas(nuo 06.20 atostogos).Viso 440 valandų.
Pagal 5 darbo dienų skaičiavimą jam ir priklausytų iki 06.19 440 valandų.
balandis 160, gegužė 176 ir birželio1-19 104.
Atlyginimą tiek už balandį, tiek už gegužį skaičiavau po 900 Lt.
Tad už birželį aš skaičiuoju ne už 93 valandas,o už 104 .
Ir atostoginius skaičiavau už 63 valandas.
Darbo užmokestis nustatytas tarkim 900 Lt.
Tarkim dirbo taip balandį 164, gegužį 183, o birželį 93 valandas(nuo 06.20 atostogos).Viso 440 valandų.
Pagal 5 darbo dienų skaičiavimą jam ir priklausytų iki 06.19 440 valandų.
balandis 160, gegužė 176 ir birželio1-19 104.
Atlyginimą tiek už balandį, tiek už gegužį skaičiavau po 900 Lt.
Tad už birželį aš skaičiuoju ne už 93 valandas,o už 104 .
Ir atostoginius skaičiavau už 63 valandas.
J
2011-06-28 11:05
jurao
2011-09-11 07-24
sveiki,
truputi sudvejojau, žmogus išeina atostogų nuo 07,01 suskaičiuoju atostoginius ir kartu išmoku DU už 06 mėn, tai turėtų būti taip, kad atostoginiai už 07 mėn bus liepos mėn darbo užmokesčio žiniaraštyje (nesvarbu kad išmoku 6 mėn) ir atskirai reikia pritaikyti 6 mėn atlyginimui ir atskirai 07 mėn atostoginiams (nežiūrint į tai, kad išmokėjimas bus vienas 6 mėn) ar taip?
truputi sudvejojau, žmogus išeina atostogų nuo 07,01 suskaičiuoju atostoginius ir kartu išmoku DU už 06 mėn, tai turėtų būti taip, kad atostoginiai už 07 mėn bus liepos mėn darbo užmokesčio žiniaraštyje (nesvarbu kad išmoku 6 mėn) ir atskirai reikia pritaikyti 6 mėn atlyginimui ir atskirai 07 mėn atostoginiams (nežiūrint į tai, kad išmokėjimas bus vienas 6 mėn) ar taip?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui