Atostoginių skaičiavimas

Čia apie tai nesenai buvo kalbėta, buvo nuomonė, kad tik iki MMA reikia "pritempinėti". Kažin kaip čia iš tikrųjų?

O tada tik padauginti 1 val VDU iš atostogaujamų valandų skaičiaus ir viskas ?
Aš kolkas paskaičiavau be koeficiento, bet abejoju ir galvoju kad reikia perskaičiuoti, tad
damokėčiau.
12.11 x 159 gavau 1925.49 , o jei perskaičiuočiau (jei mano principas geras, nes neteko skaičiuoti su koeficientu) 2044.80

Beprasmis tuomet tas 3 menesiu vidurkio skaiciavimas.... Tai jei atostogos bus liepos menesi ir persikels i rugpjucio, gausiu lyginti trieju paskutiniu menesiu pries atostogas vidurki su liepos ir dar atskirai palyginti su rugpjucio?

Niekur nerandu konkreciai parasyta ar daugiau uzdirbantiems reikia lyginti su einamuoju menesiu, vieni daro vienaip, kiti kitaip, o kaip istikro neaisku

Ne, jei atostogos tęsiasi per keletą mėnesių, tai nereikia atskirai kažko lyginti. Lyginame tik su skaičiuojamuoju mėnesiu.

Na, o šiaip pažiūrėkim, ką tas neaiškusis 6.12 punktas sako:
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Mano nuomone, mokytojo DU atitinka pabrauktą tekstą. Ir šioje vietoje aš įžiūriu skirtumą tarp nustatyto pareiginio DU kokiai nors kategorijai darbuotojų ir bet kurioje darbovietėje su darbdaviu DS sulygto, suderėto atlyginimo.

Nesenai čia diskutavom, tai buvo išaiškinta, kad jei yra MMA ir atostogos eina per kelis mėnesius, tai paskaičiuota iš trijų mėnesių VDU, reikia lyginti su abiejų mėnesių dienos uždarbiu, kad neišeitų mažiau, nei MMA.

Aš suprantu, kad jei birželį skaičiuojame atostoginius už 56 k.d., tai skaičiuojamasis mėnuo yra birželis... Na, gal ir teisingiau yra tiesiog MMA mokėti ir viskas...

Kaip daryti tada, kai palyginus triejų paskutinių mėnesių vidurkį su liepos gauname, kad šis didesnis ir pritempiame iki liepos mėnesio darbo užmokesčio, bet kadangi atostogos keliasi per 2 mėnesius, tai rugpjučio vidurkis gaunasi mažesnis nei triejų paskutinių mėnesių. Kaip tada, ar galima liepos atostoginius pritemti, o rugpjūčio atostoginius skaičiuoti pagal triejų mėnesių pries atostogas vidurkį?

Skaičiuoju šiandien darbuotojui atostoginius už 07,01-07,29 bet 6 mėn DU dar neskaičiuotas, iš ko imti VDU?
1) suskaičiuoti 6 mėn ir imti 6,5,4
2) imti 5,4,3 ?

Suskaičiuoti 6 mėn. ir imti 6-5-4 mėn.

O jeigu jis rytoj neateis į darbą, o alga jau suskaičiuota už pilną mėn, kažkaip man čia nelabai.
Mano išeitis bus tokia: atostoginius gau rytoj jei ateis į darbą

[quote=jolkyte][/quote]
Kaip mums aiškino "Pačiolis", jeigu skaičiuoti VDU iš 3-4-5 mėn. - tai turėtų būti numatyta apskaitos politikoje ar dar kokiame įmonės teisės akte.

Patarkit, kada geriau išmokėt atostoginius. Jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 7 d., o manęs ryt ir pirmadienį nebus. Taigi, jeigu išmokėsiu liepos 5, kaip ir pažeisiu atostoginių išmokėjimo prieš 3 dienas terminą, o šiandien irgi negaliu skaičiuot VDU ir išmokėt, nes mėnuo dar nepasibaigęs.

Išmokėčiau liepos 5.

Aš taip ir noriu padaryt. Dėkui.

Sveiki, jei darbuotoja išeina atostogų liepos 4 d. o šiandien parašė prašymą tai ar galiu šiandien suskaičiuoti atostoginius ir imti gegužę, ar reikia laukti rytojaus ir imti birželį

[quote=ritukse][/quote]
Galite ir šiandien skaičiuoti, nes jau paskutinė birželio mėn. d. d. VDU iš 04-05-06 mėn.

[quote=blackgate]
Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 73-3085; toliau — GPMĮ) 20 str. 10 dalyje įtvirtinta nuostata:

,,10. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant to mokestinio laikotarpio mėnesio

Laba,
o jei atostogauja nuo liepos 4 iki rugpjūčio 5, ir paskui išeina iš darbo.
Tuomet paskaičiuoti DU už liepos 1 dieną, atostoginiai - 20 liepos d.d. ir sumuoti ar ne rugpjūčio 5 atostogų dienas, taikant ?

Paprotinkit, a.. ačiū.

Pirmiausia, kaip jums susidaro 20 d.d. liepos mėn. atostogų?

taip, taip, 19, bet ar priskaičiuoti rugpjūčio atostoginius ir tada taikyti visai sumai ??

ir dar anoj temoj paskaičiau, tad perklausiu, jei alga - 800, liepos atostoginiai taikant VDU nuo 06-05-04 mėn gaunasi mažiau, mnei MMA, tai skaičiuot iš einamojo mėnesio VDU? o rugpjūčio mėnsio atostoginius - jau iš VDU 06-05-04 ??