Atostoginių skaičiavimas

o aš suabejojau, o pagal gpm įstatymą neturėtų būti taip kad turiu sudėti viską į vieną ir mokesčius išskaičiuoti bendrai (taip pat konsultuoja ir mokesčiai)

Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 73-3085; toliau — GPMĮ) 20 str. 10 dalyje įtvirtinta nuostata:

,,10. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant to mokestinio laikotarpio mėnesio .“.

[quote=blackgate]
Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 73-3085; toliau — GPMĮ) 20 str. 10 dalyje įtvirtinta nuostata:

,,10. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant to mokestinio laikotarpio mėnesio

ačiū ačiū (tai ką mokesčiai konsultuoja?) vadinasi galiu ramiai pritaikyti ir 06 mėn ir 07 mėn priklausančius

Manau taip, visada anksčiau taip taikydavom. Ko gero ir dabar niekas nepasikeitė

Dar kart paskambinau į mokesčius, gavau visiškai priešingą atsakymą, kad taip galite taikyti atskirai (aš apakus, nuo tokių konsultacijų)

Jeigu ne paslaptis, kuri VMI čia taip blaškosi?

skambinau 1882

Sveiki, pardavėja pas mus dirba po 10 val. į dieną , bet per savaitę niekada neviršija 40 val. kadangi dirba šeštadieniais po 6 val. bet tada pirmadienį antradienis laisva . Kaip skaičiuoti atostoginius:
1. Imti jos 3 mėn. dirbtas val. padalinti iš DU ir dauginti iš numatomų pagal grafiką val.
2. Ar 3 mėn. prilyginti 8 val. per dieną ir dauginti kiek per tą laikotarpį gautųsi jei būtų 8 val dienų
Kuris variantas teisingas.

[quote=ritukse][/quote]
Išsivesti 1 val. VDU ir perskaičiavimo koeficientą (darbuotojos darbo valandos / iš įmonės darbo valandų). Tuomet: (1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

ačiū o kaip suprasti įmonės darbo valandų. Tai kiek mėn. tenka dirbti būten toj parduotujei ar taip , ar visų darbuotojų.

Tai nustatytos ir patvirtintos mėnesių (pagal darbo laiko kalendorių) darbo valandos pagal 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę.

Norėčiau aš tokios pagalbos, nes nelabai suprantu su koeficiento paskaičiavimu išeinant atostogų
Norėčiau tokios pagalbos.
Darbuotojas išeina atostogų. Šiaip jis dirba pagal slenkantį grafiką(suminė) , bet pusę nustatyto laiko.(Vadinamas pusė etato). Balandžio mėnesį jis daufiau nei 2 savaites buvo pervestas į pilną etatą laike kito darbuotojo ligos.
VDU imu 03 mėn 87 val 994.30 lt, 04 mėn 140val 1827.03 lt, 05 mėn. 88 val. 994.30 lt.
Vienos valandos 3815.63 / 315 lygu 12.11 Lt.
Išeina 56 kalendorines dienas nuo 06.27 iki 08.23 (159 val)

Ar gerai aš skaičiuoju :
Reikia perskaičiuoti koeficientą, imti 12 mėn , jei taip suprantu turėtų būti 2010 06-2011 05 mėnesiai.
Darbuotojo valandos 1079, įmonės 2041 , tad išvedu koeficientą 0.528 .
O toliau nežinau ar čia gerai skaičiuoju:
12.11 x 0,528 = 6.39x8 ir vienos dienos 51.12
Per tą laikotarpį 40 darbo dienų , tad 51.12 x40 tad gaunasi 2044.80 Lt
Bet kažkodėl abejoju savo skaičiavimais.

Visą liepą darbuotojai atostogauja. Gauna minimalią algą 800 Lt. Pagal paskutinius 3 mėn.
išeina 2400:63x20=761.90. Manau, kad reikia pritempti iki 800. Ar ne?

O žinote, jei jis tik laikinai pavadavo kitą darbuotoją, koeficiento nė neskaičiuočiau... Bet galbūt aš neteisi

Taip, reikia pritempti iki 800.

Taip-reikia lyginti su 07 mėn vidurkiu 800/20=20
20x20 d.=800,00

VDU negali būti mažesnis nei liepos vidurkis, tad taip ir "prisitempia"

O kaip Jūs taip valandas susiskaičiuojat, man koeficientas gaunasi 1010/2034=0,4966
Dėl tokios paklaidos net vargt neverta.

O jei mokytojas uzdirba 2000 Lt, tai jam irgi reikia pritemti? Nes palyginus su liepos menesiu atostoginiai gaunasi mazesni nei atlyginimas.

Jei tai yra patvirtinta pareiginė alga, tai mano nuomone, galioja ta pati taisyklė.