darbo laika

. Dėl to turi būti su juo susitarimas, t.y. darbo sutartyje turi būti apie tai parašyta.

DK

darbuotojas sugalvos išeiti iš darbo, neatidirbęs tų mėnesių už kuriuos išeina atostogų dabar, bet jie taip

darbo laikas, bet ir prestižas. Nes patikrinus apskaitą, jau iš anksto žinai, kad užkliūsi. Ir visai

kokią kitą sutartį galima sudaryti?
Labai jau mano direktorė pagal darbo sutartį dažytojų priiminėti

. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais

neišlenda.Savo dabartinėj įmonėj prieš 6 metus pradėjau dirbti, buhe eiline buvau, o dirbo ir "bobela".Iš 5 darbo

liaudies problema, manyčiau...
Jei tik norite darbo už ačiū su aukščiausiu atlyginimu ir be jokių pastangų

istatymas kad iki atostogu pabaigos as negaliu iseiti is darbo, arba pasiprasyti iseiti dirbti anksciau

(pusė dienos atima)
GAL GALIT PASIŪLYTI VARIANTŲ KITŲ DARBO UŽMOKESČIO SAKAIČIAVIMO PROGRAMŲ

O mes turėjom reikal su Kauno VDI, tai liepė įsivesti mūsų vairuotojams suminę darbo laiko apskaitą

buhalterija
Nustebau ir derybų nebaigiau
Esu labai nusiminusi ir įžeista.
Ieškosiu kito darbo

manot kokia normali alga priklausytu uz vat tokius darbus:
darbo teise nuo a iki z (DS,isakymai

kompensacija už darbą ne darbo vietoje, darbuotojas neprivalo už juos atsiskaityti [/quote]bet is tieru

Sveiki,
Si penktadieni (11.17) sueina 14 dienu nuo mano pareiskimo apie isejima is darbo ir tik

[quote=RaimundasSt]Buhalteriai jus buhalteriai..., matyt jums darbo per mazai darbdaviai duoda, kad