darbo buhaltere

[quote=Joviciuke]Sveikučiai.
Iškilo klausimėlis. Ar darbo valandų skaičius (nustatytas per mėnesį

Pirmiausiai, kad nereikėtu apmokestinti dienpinigių , darbo sutartyje DU turi buti ne mažesnis

[quote=Sigitara]Sveiki. turiu klausimėlį: direktorius darbo reikalais šeštadienį išvažiavo į Vilnių

Na tas 144 DK straipsnelis taip ir skamba:
Jei viena darbovietė ir 1 darbo sutartis, tai 48 val

Kažkur esu skaičius teisininko išaiškinimą, kad atsakymas "darbo laikas pagal visas darbo sutartis

Gamyboje, skaičiuojant darbo užmokestį, taikomas vienetinis metodas – darbo užmokestis

[quote=sabrina]Tame ir esmė, nes darbo sutartį neforminta nei 5, nei 6.kaip skaičiuoti taikant 5

Darbuotojas naudoja automobilį darbo reikmėms ir tuo pačiu po darbo savo reikalais važinėja

Bet darbo birža dengia ne tik darbo užmokestį,bet ir pajamų ir soc .draudimą.Žodžiu visus mokesčius

nepriimdamas prasymo atleisti is darbo?

Noreciau Jusu patarimo, kaip tureciau elgtis, kuomet darbdavys

as darbo grafike esu įrašiusi tokį sakinį: *"Nenustatomos konkrečios darbo valandos, bet ne daugiau

ar mokės valdžia dvigubai, o jei ir sutinka mokėti, tai ok. darbo tabelyje pažymėsite kiek dirbo

.
Kur pažymėti, kad netrauktų į darbo grafiką?[/quote]
Darbas / Darbo užmokestis / Atostogos.
Bet

[quote=aruncikas]Dėkui. Mane toji formuluotė dėl pietų pertraukos klaidina "...darbo dienos trukmė

[quote=Dince123][quote=SALOME]gali, jei jis yra tam sąraše kur gali dirbti ne visą darbo dieną