papildomas darbas

"Kilnojamas darbas" (tiksliau, skiltys net 3, nes 3 skirtingi tarifai).

Kaip pasitvirtinsite savą tvarką

.
Man atrodo, kad tai yra nenormalu. Prasimokė 10 metų, darbas be proto atsakingas, ir tokia alga

sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai

litais, kažką ne taip darai.
O gal liepos 6 d rodei komandiruotę?[/quote]
einu i Darbas; DU; tarnybines

paklausčiau savo vadovo, kas atsitiko, kodėl jo netenkina mano atliekamas darbas, t.y. kas konkrečiai yra

sutaris ir laikinas tas darbas, tai bandomojo galima buvo ir visai nerašyti. Arba nebent kokį mėnesį tik.

parašė prašymą, kad vaduoti kitą darbuotoją jos atostogų metu papildomai 0,5 etato, bet čia darbas kitame

darbas labiau nukentės...

nu nereikia persistengti.. juk čia durniai daugelis ... vistiek jos

priklauso pagal kokį projektą iš biržos gautas darbas.
jei atleidimas 125 str. 1dalis, šalių susitarimu

deklaracijos VMI ir sodrai, nesusiveda man galai. Nesenai su vienu darbdaviu kalbėjau, kaip paildomas darbas

[quote=ginn_ta]Jei "viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis

zimeti "darbas/paslauga" nereikia ir savikainos saskaita nurodyti 1260?

paprasčiau ir naudingiau bei teisingiau padarius......[/quote]
o man tai mėgstamiausias darbas:)) ir tikrai

šeštadienis-sekmadienis.
Gal tai paprasčiausiai jų darbas toks ketvirtadienį, penkatadienį, šeštadienį ir

galima, bet...pas mus provincija ir šita įmonė man kaip antraeilis darbas, dirbu tik vakarais. Kiek