atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

. Jei sutvarkyčiau tą šabloną - būtų perpus mažiau darbo [/quote]

Prašom paieškoti ankstesniuose

, nes jau galva plyšta.[/quote]
Ka reiksia samdo ? Laisvai samdo, darbo santykiai ? Kokios pajamos bus

darbo, vis tiek programa uzsidaro, po to vel reikia is naujo ja ijungt. Gal kaltas koks virusas? senai

pasirenki "išmokėti darbo užmokestį". Tada iš karto formuoja KIO.[/quote]
Neišmoku per DU skaičiavimo langą

nebereiškia :).
Tarp kitko ir man nėra jokios krizės, nežiūrint to, kad aš visai darbo neturiu :).
VISKAS

menesį 1709Lt jo darbo vietos kaina 2899,03, joje mokesčiai (visi t.y GPM....) sudaro 1190,03Lt

perkate darbo įrankį, kurio pagalba galėsite viską susiteminti, greičiau,sparčiau ir patogiau atlikti

, gal siandien jau kitaip traktuoja nes man tai cia kazkokia pieva. juk cia ne darbo santykiai

pradėti verslo, sukurti darbo vietą ir ne tik sau, nekalbant apie Sodra - kiek ten mokėjo - nieko negavo

teikiamų teigiamų emocijų, kuriuos teikia tie mūsų gyvūnėliai, atsiranda ir papildomo darbo, atsakomybė už

"pagrindinį prizą"? Ir darbo (paslaugos) jokio(s) neperki, perki tik "bilietuką" loterijai?

"įvykis

]vidutinio uždarbio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.[/b]
Skaičiuoti reikia vidutinį darbo

. reikia praktikos.. Bet iš kur jos gauti, jei sakykime įmonėje darbo tikrai labai mažai?

) kiekvienai darbo vietai atskirai..na ir kas be ko organizuojate komiteto susirinkima(bent jau formaliai) ir

: neskubėkit su darbo vietų rizikos įvertinimu. Net ir didelės įmonės to neturi. Na, nebent neturit kur pinigų