atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

galvoja, o jus saugos įstatymai. Jus iš darbo neatleis. Būdama tokioje padėtyje išeisite nepanaudotų

dienu paguleti namuose, jei problema, tai galima isbegti valandikei is darbo. Atlyginima pakeldavo kas

Kuo daugiau skaitau, tuo daugiau neaisku.

II isteigta 2007 11 05. Savininkas darbo

žymėsite tabelyje darbo valandas ir apmokėsite dvigubai arba suteiksite poilsio dieną, arba pridėsite prie

dekreto
Bus dar tų darbų (juolab kad jau dabar esu gavus neblogą darbo pasiūlymą, kai vaikutis

konsultavimas ir kitas mano smegenų darbas yra NEDARBAS.
Man pasakymas, kad čia nėr kas veikti ar darbo porai

turės važinėti tuo automobiliu darbo reikalais užsimanė kažkokio prabangesnio auo nei leidžia įmonės

nors apie ją girdėti?? Sutartyje pasirašo gen,direktoriaus pavaduotojas (turiu mintyje -darbo sutartį

prieš tėvystės atostogų suteikimą mėnesio darbo užmokestį);
duomenis apie Jūsų asmeninę sąskaitą, į

; darbuotojų DS (kad žinotų, kas kiek gaudavo, kada priimtas/atleistas); darbo laiko apskaitos žiniaraščius

šiuo atveju būtų darbo dienų skaičius per metus, jei turėtų dirbti 1 dieną per savaitę, o savaičių

diena man ateina darbo pranesimas atgaline data, kad vieni is klientu atsisake keliones. imone, kurioje

13860 Lt. (darbo dienų skaičius per šiuos ketvirčius yra 126). Tada 110*20.75=2282.50 Lt atėmus

atostoginiu ir panasiai? Jie juk skaiciuojasi nuo atlyginimo darbo sutartyje, priedai neieina skaiciuojant

darbo -- pasidaryk REZERVĄ.
Parametrai - Nustatymai - Bendrieji -III -- Rezervo pavadinimo pradžia