atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

"neįdomi" . Ir įkasti negali. Aš vis paklausiu "pretenzijų dėl darbo turite" ? Bet stengiasi bjaurybės

, už kiek darbo dienų priskaičiuota alga.
Gana dažnai atsitinka, kad kažką žmonės nori pasiaiškinti

benzą žada iki 5 litukų padaryti, tai darbdavys tikrai algas apkarpys. O kito darbo taip lengvai niekur

atlikti tas darbuotojas, surašoma jo pareiginėje instrukcijoje.
Jeigu papildomai darbo eigoje atsiranda

:[/quote]
VDU tvarkoje nustatyta - jei asmuo dirba daugiau ar mažiau normali darbo trukmė (pvz. daugiau

.
Taigi dirbau vyr buhaltere gamybineje imoneje, mazdaug 50 zmoniu. Normali imone, darbo tiktai daug

platesnės pareigos, jis galės ir ant darbo tvarkos taisyklių pasirašyt ir ant grafikų, ir ant asmeninių

laiptelio, karūna juk nenukris, o jeigu tu esi vertas geresnio darbo, jeigu tu išmintingas ir turintis ką

sodros ismoku kaip supratau negausiu kadangi truksta darbo stazo. siuo metu dirbu. gal pasakytumet kokie

viskas gerai tai artimiausiomis dienomis kaip steigeju atstovas pasirasyti darbo sutarti ir idarbinti

darbo biržos apskaitininkų kursus ir dirba buhalteriais ar net įsteigia įmones.
Rinktis Jums, tik gerai

dienas ir dauginčiau iš jiem paskaičiuoto vidutinio darbo užmokesčio. O tada koreguočiau jau sukauptą

užskaitomas. (Dėl visa ko pasitikrinkite Sodros sistemoje).
Kaip suprantu - darbuotojas dirba ne pilną darbo

, o gavę su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias pajamas iš savo

moki išsikovoti.
P.S. ne veltui yra toks išsireiškinas "darbo rinka" visi mes perkame ar parduodame