puse

nuo atlyginimo? T.y jei per visą mėnesį uždirbu 200 eurų (puse MMA) ar bus 1 mėn. Ligos ir motinystės

. Darbuotoja, kuri yra pensininkė, dirbanti puse etato, išeina atostogų. Jos atlyginimas už 3 mėn. yra 600 Eur

pilnu krūviu, tai dirbant puse etato = 87:30 val.? Kaip ir logiška, beeet.. kur dėti tą 30min?
Darbo

išsiskaičiuoju sodra 3% GPM neišskaičiuojamas, kadangi dirba puse minimumo, bet dar išskaičiuoju baudą policijai

atostogose o puse metu neapmokamose, jau net geda budavo nesti i sodra pranesimus apie neapmokamu atostogu

, jeigu tau reikia maziau, tai imi viska per puse ar atitinkamai kiek tau reikia.

Zelatina reikia

priskaiciuoti uz ta valanda su puse vaziuota nakti, tai man reikia fiksuota DU menesio imti ir dalinti is viso

dirbti mažesniu nei puse etato? Šiaip pagal "Su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusių

, kurio atlyginimas 400,00(uz puse etato), jei pagal Vykdomaji rasta raso, kad reikia isskaiciuoti ne

gpm 317,63lt (1dalis)
Taiva klausimas toks : ar as galiu dabar deklaruoti ta puse priskaiciuotos

mylėdavi ir kas kokį puse metų užgėrims.

puse is ju vaikai bet vistiek gi valgo) tai kad ilgai prie dujines nereiketu stoveti galvoju ka nors i

[quote=Jana2]Tikrai nereikia butent tuo laiktarpiu atostogauti, viena salyga, kad butu isdirbe puse

galinčių dirbti mažiau negu puse etato. Darbuotojų kategorijos yra nustatytos tikrai šitą žinau. Jeigu

nesumoketu mokesciu. Tai taip iseitu, jog jeigu atlyginimas 500 lt, tai reiktu isskaiciuoti puse sios sumos